新時代國有建筑施工企業黨建工作的創新與實踐思路

楊妍汐

（中鐵二十局集團第六工程有限公司，陜西西安 710000）

國有建筑企業的發展是經濟發展的重要支撐，必須要依照黨的要求和精神制定發展戰略，為黨的發展和國家的發展提供重要助力。黨建工作對于國有企業的發展而言是極其重要的，必須要做到理論聯系實際，積極領會黨在新的社會環境下所提出的新發展理念，利用新的工作模式了來落實黨的要求，才能夠促使企業向著健康、穩定的方向發展。在黨建工作中聚焦新目標、新使命真抓實干，將黨的十九大精神融入黨建活動，取得實實在在的效果。國有企業管理人員要以黨的十九大精神為指導，重視企業黨建工作，發揮黨員的先鋒模范作用。

1 當前國有建筑施工企業黨建工作面臨的挑戰

結合我國的經濟發展形勢來看，當前國內經濟形勢已經跨過快速發展的階段，開始向著高質量的方向持續發展，經濟結構處于快速調整和優化的時期，國有企業的黨建工作理念也需要隨著經濟的變化而改變，從而強化黨建工作效果，因此也給黨建工作帶來了較大的挑戰。以往的黨建工作理念，只是將黨的政策要求傳達給企業職工，沒有認識到黨建工作的重要性，使得黨建工作形式出現了單一化的現象，黨建活動內容枯燥乏味，影響了企業職工的參與積極性。同時，隨著對建筑工程質量要求的不斷提升，建筑工程的建設成本也有所上升，使得建筑施工行業發展的阻力重重，也間接提高了對黨建工作的質量要求。建筑施工企業黨委應當認真把握好企業發展的大方向，促進企業改革發展和轉型升級，為兩個一百年奮斗目標作出積極貢獻。

2 在新形勢下加強國有建筑施工企業黨建的對策

2.1 堅持創新黨建工作

在現代社會中，創新是企業發展的第一競爭力，只有抓住創新才能夠為企業提供發展的新動力，從而讓建筑施工企業的經濟效益大幅度提高，使企業在新的市場環境下占有一席之地。這就要求我們建筑施工企業在推動創新發展上多做文章，將黨建和企業的日常經營工作進行緊密的聯系，充分發揮黨建工作的作用以及優勢，引導廣大企業職工參與到企業創新發展的浪潮中來。

（1）機構設置的創新。建筑施工企業所開展的項目活動是處于分散狀態的，黨支部所需要覆蓋的工作范圍較廣，如果只單一在企業內部設立黨支部會影響到工作效果，難以對各個項目的實施過程和現場實施黨政教育。因此要精準地布置黨組織機構，部署多個黨支部分部，還要建立完善的基層黨組織制度，嚴格落實責任考核，加強領導班子建設。要定期舉辦有特色有針對性的黨建活動，不斷豐富黨建活動的內容，讓黨建工作在基層落地生根。

（2）宣傳方式需要創新?，F如今，隨著互聯網在生活中的普及，網絡宣傳已經成為時代發展的趨勢，黨建工作也需要充分依托新型媒體來宣傳，通過開展網絡黨建活動，對于提升黨建的組織水平有著事半功倍的效果，可以充分利用微博、微信公眾號等方式宣傳黨建活動，針對新型媒體的特點和優勢，開展別具特色的黨建活動，這種新型的宣傳方式豐富了黨建活動功能。

（3）著力創新工作內容。由于國有建筑施工企業具有特殊的性質，其工作地點的不確定性和集聚性，所以企業的一線職工較多，并且流動性較大。黨建工作者可以通過組織程序吸收優秀員工入黨，積極發揮黨員的先鋒模范作用，擴大黨建工作的影響力，引導廣大職工共同參與到黨建活動中，從而強化全體職工的凝聚力，為企業發展提供人力資源基礎。

2.2 深化基層黨組織建設

深化基層黨組織建設是促進黨支部隊伍整體水平的提高的重要方式，可以有效提高黨建工作質量，為黨建工作隊伍提供新的發展活力。首先，遵循黨管人才的要求加強干部隊伍建設，確保在用人和選人的過程中做好科學、合理、規范。黨建工作者應對現有的黨員進行定期培訓，強化其政治素養和意識，提升黨員干部的專業水平和綜合素質，使其能夠利用新的理念、專業的知識合理開展黨建工作。黨員的綜合素養是影響黨建工作開展質量的關鍵因素，如果沒有真正的提升，黨員工作意識仍然會使黨建工作出現形式化的問題，難以利用黨建工作推動企業經營生產活動效率的提升，黨員進行培訓時應當積極組織黨員學習黨的要求及黨的精神，以此來強化其內存所具備的責任感。其次，黨支部經考察對較為優秀的職工可以進行提干，選拔出更加優秀的黨組織人才，為黨建工作提供扎實的人力資源基礎。企業黨組織需要重視在企業內部選拔積極分子以及發展對象，可以在企業內部帶動積極學習黨組織精神的意識，形成良好的工作氛圍，從而能夠帶動更多人員努力參與到黨建工作中，加強企業員工參與黨建活動的積極性。

2.3 重視企業文化建設

企業文化建設能夠在企業內部形成良好的工作氛圍，企業發展過程中的重要支撐保障，利用黨建工作對企業文化體系進行建設，在企業文化內核中滲透黨的建設的要求，從而在潛移默化中對企業職工提到熏陶的作用。國有建筑施工企業在不同時期的發展目標是不同的，所開展的重點工程項目有所差異，因此應針對具體的發展情況實施相應的企業思想政治教育，鑄造與時俱進的企業文化體系。在進行企業文化建設的過程中，可以充分利用全媒體平臺的優勢和作用，傳利用新的方式傳達企業文化內容。例如可以建立企業微信公眾號，在微信號中定期發布有關國有建筑施工企業的發展動向，并將企業的艱苦奮斗的文化核心融入其中，讓企業職工可以隨時感受到企業文化氛圍，從而塑造良好的公共風氣。為了強化企業文化建設效果，可以在企業內部的各個區域，設置相應的宣傳欄，文化意識和行為規范兩個層面的對接，塑造更加團結奮進的文化體系。

2.4 將黨建工作和企業經營活動進行緊密結合

國有建筑施工企業在發展過程中，將經濟以及政治工作放在同樣重要的地位，這是由于其特殊性質所決定的，這也決定了黨建工作在企業發展過程中的必要性，因此應將生產經營活動和黨建工作進行緊密結合，使其能夠形成相互促進的關系。黨建工作對于企業生產經營活動來講有重要的保證作用，通過黨建工作的開展可以強化企業管理人員的政治覺悟，向企業員工滲透思想政治教育，從而充分提高企業內部的凝聚力，讓員工都能夠為企業發展戰略的落實努力奮斗。在制定黨建活動時應當認真分析企業經營發展目標，從經營發展戰略的角度出發構建黨建活動主題，從而使得在活動過程中引導企業職工深入了解經營發展戰略，為后續職工的工作提供重要的政治引導。

2.5 始終重視企業職工個人利益

傳統的黨建工作過程中，忽視了企業職工的主體作用，只是將企業職工作為宣傳對象，從而影響了企業職工參與黨建活動的積極性。面對這種問題，國有建筑施工企業應當將企業職工個人利益作為核心，制定合理的黨建工作體系，發揮黨組織的紐帶作用，將企業職工和黨組織隊伍進行緊密聯系，更好地傳遞正能量。國有建筑施工企業的工作環境較差，內部管理模式和體制都存在一定的落后現象，這在一定程度上會影響到建筑施工企業內部年輕職工隊伍的穩定性，容易因年輕職工思想多元化的問題，導致離職率增加的問題出現。從其利益角度出發可以滿足職工需求，提升職工隊伍的參與性和滿意度。

3 結語

在新的社會背景下，企業之間的競爭日漸激烈，必須要提升自身競爭能力才能夠在市場上占有一席之地，工作則是影響企業核心競爭力的關鍵因素。通過黨建工作的開展，能夠引導企業落實黨的政策要求，使企業的發展可以跟上時代的發展步伐和社會的發展趨勢。企業應當始終把黨建工作放到首位，做到與時俱進，立足新發展方向，實現跨越式進步，以新氣象、新作為開啟決勝全面建成小康社會，全面建設社會主義現代化國家的新征程。企業應當對黨建工作進行創新，從機構設置工作形式以及工作內容等方面制定相應的創新措施，重視企業文化和黨建工作的結合，將滿足企業職工的利益需求作為主要的工作目標，從而發揮黨建工作的作用。