我國企業內部審計外部化的現實選擇──合作內審

[摘要] 內部審計外部化是西方國家內部審計職業界出現的一個新現象，它主要包括內部審計工作外包和合作內審兩種形式。但是這兩種形式是否適合我國大多數企業的情況呢？本文對此進行了分析，并且認為內部審計外部化在我國當前情況下并不可行，實現一定程度上的合作內審會更有利于企業內審工作的開展。

[關鍵詞] 內部審計外部化外包合作內審

內部審計外部化是西方國家內部審計職業界出現的一個新現象。內部審計外部化，是指企業從外部聘請專業審計人員執行內部審計工作，履行內部審計職能。它主要有外包與合作內審兩種形式，所謂外包，指企業全部或部分的把內審工作委托給外部審計部門來做；而合作內審，指企業借助外部審計的力量，來更好地開展內部審計工作。目前，對于我國內部審計外部化的問題存在一些爭議，而對于該問題的認識又會直接影響到內部審計工作的開展，所以，對于該問題的分析具有重要意義。筆者認為，內審工作外包并不是一個現實的選擇，合作內審這一形式會更適合當前我國絕大多數企業。

一、內審工作開展得不充分

根據新的《審計署關于內部審計工作的規定》的要求：國家機關、金融機構、企業組織、社會團體及其他單位，都應當按照國家規定建立健全內部審計制度；法律行政法規規定設立內部審計機構的單位，必須設立獨立的內部審計機構。但是，很多中小企業根本沒有設置內審部門，更無法談及內審工作的外包了；……