中國企業ＳＡ８０００認證最新進展及對策分析

[摘要] 跨國公司在中國推行SA8000認證的做法已經對中國企業產生了較大的影響。基于社會責任國際官方網站的數據，分析了中國企業SA8000認證總體情況、地區分布以及行業分布特點，并指出了現階段中國企業和政府的理性選擇。

[關鍵詞] SA8000跨國公司生產守則

1997年，美國“社會責任國際”組織發起、設立了“SA8000標準”。該SA8000認證標準涉及童工、強制雇傭、健康安全、聯合的自由和談判權、差別待遇、懲罰措施、工作時間、報酬、雇傭體系等九個方面的內容。自SA8000標準誕生以來，越來越多的跨國公司憑借它們的強勢地位要求其供應商通過SA8000認證，否則就取消“訂單”。跨國公司在中國推行SA8000認證的做法對中國企業產生了相當大的影響。基于社會責任國際官方網站的數據，本文分析了中國企業SA8000認證現狀，并指出現階段中國企業和政府的理性選擇。

一、中國企業SA8000認證進展

我們根據社會責任國際官方網站的數據，總結了截至2006年6月30日中國企業在SA8000認證方面的進展情況，包括總體概況、行業分布以及地區分布特點。

1.總體情況

近幾年，中國通過SA8000認證的企業數量保持了一個較快的增長速度，但落后于世界平均增長速度。在2002年8月26日到2006年6月30日近四年的時間里，中國企業獲得的認證數量從34個增長到129個，增長了279%，但同期，全球獲得的SA8000認證數量卻增長了592%。而且，與意大利、印度等國家的企業相比，中國企業的相對進展更顯緩慢。在2002年以及2003年，中國獲得認證的企業總數居世界第一，但在2004年、2006年相繼被意大利、印度超越，中國現居世界第三位，而且與第一名意大利的差距較大：截至2006年6月30日，意大利獲得認證的企業有392家，而中國僅有129家通過認證。……