也談管理與創新

[摘要] 創新離不開有效的管理，管理會促進創新活動的順利進行。先進的管理理念可以指導一個組織產品設計的創新、服務內容的創新，使創新活動更加適合本單位的實際情況；科學的管理方法可使創新活動如虎添翼，收效顯著；高效的管理機構，使組織的整體創新活動更加有序，進展順利。因之，搞好管理創新工作，是構建創新型國家、建設小康社會的一項重要的戰略任務。

[關鍵詞] 管理創新與時俱進可持續發展

創新是一個永恒的話題，有關創新的論述古已有之。如“日新之謂盛德”《易.系辭》、“茍日新，日日新，又日新”《禮記.大學》等。講的是人們應該經常保持蓬勃旺盛的精神風貌，積極向上、天天更新，以新的姿態去追求、創造新的生活。今天江澤民同志提出的“與時俱進”的思想，胡錦濤總書記倡導的科學發展觀的思想，就是在新時期對創新精神的最好的詮釋和發展。

一、管理創新有著豐富的內容

1.目標創新是前提。任何單位的生存和發展都是在調整了內部條件、外部環境、和經營目標三者的動態平衡的基礎上取得的。如果在內部條件確定的基礎上，外部環境發生變化時，就需要對經營目標做出調整，而每一次調整都是一次創新。在現階段，企業組織目標應調整為“通過滿足社會需要來獲取利潤”；學校組織應把“培養合格人材、滿足社會需要、服務祖國建設”定為目標，目標創新關鍵是對市場、人民群眾的需要的滿足。只有選準目標，創新才能獲得成功、才不會出現南轅北轍的現象，國家有限的資財就會發揮更大的作用。……