獨具特色的中國企業文化

[摘要] 企業文化主要是研究如何發揮、調動、激發人的潛能和創造性、積極性，是民族文化和社會文化相結合的產物。企業在形成自己的企業文化時，受到本民族文化的影響，吸取了本民族文化的精華，傳承了本民族文化的特點，使企業文化帶有深厚的民族特征。中國的傳統文化有許多值得流傳和發揚的精華，在此基礎上形成了重德、守信、開拓創新的獨特企業文化。

[關鍵詞] 企業文化中國文化誠信德

企業文化是美國人在20世紀80年代初總結日本管理經驗和美國管理教訓才提出來的，是一種文化與經濟結合的產物，又稱公司文化、組織行為、組織文化和管理文化。我國學者魏杰總結指出：所謂企業文化就是企業信奉并付諸于實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念。由此可見，企業文化現象都是以人為載體的現象，而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業某些人特有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的。同時，企業文化也是民族文化的一部分，企業文化的形成，一方面是構建在傳統的民族文化基礎之上，另一方面是根據企業自身的發展，歸納創造，形成企業自身獨特的文化要素和精髓，創造出有利于企業發展的企業文化。

作為東方文明的發源地，中國的傳統文化有許多值得流傳和發揚的精華，對在此基礎上形成的企業文化的發展造成了深遠的影響，形成了獨具特色的中國傳統的企業文化。……