以色列男孩中國發家記

Meijob，聽起來像“沒工作”，其實是個幫人找工作的工作搜索引擎網站，其中的“mei”乃是集“每”、“魅”、“媒”、“美”等諸多褒義詞于一身。這個中文含義如此豐富的網站，其創始人卻是兩名地地道道的以色列人，羅蓋（Guy Rotberg）和雷明(Barak PaZ-Tal)。

以色列是個公認的高新技術企業的創業天堂，尤其是互聯網和軟件企業。在美國納斯達克的上市企業中，來自以色列的企業數量僅次于美國。不過，羅蓋和雷明卻認為中國的高科技創業機會比以色列更好。

3月8日，meijob正式發布，已經從超過20個網站自動聚合17萬條以上的工作信息。目前，每日超過1.5萬人訪問該網站。

碰壁碰出創業靈感

生于70后的羅蓋“過去從沒想過自己會創業”，來中國之前，他在以色列做了6年的職業律師。可是，羅蓋心頭最愛是做個音樂DJ，這位曾經在以色列兼職酒吧服務生的男孩來中國后，甚至在北京、上海和青島等地的舞廳演出過多次。

雷明比羅蓋大一歲，來中國之前在以色列移動通信行業工作了9年，最后一份工作是在以色列最大的移動通信運營商orange公司中負責市場戰略部門。雷明很喜歡談自己跟中國的任何關聯，在以色列時，他就著迷于中醫和中國哲學。

然而，meijob的誕生跟他倆的愛好沒關系，而是緣于羅蓋的求職經歷。

“各種廣告和彈出窗口讓人心煩意亂，英文版求職網站也不好用。”羅蓋解釋說。

嘗過工作難找的苦頭，羅蓋的興趣轉向了幫人找工作，他加盟了一家知名的人力資源公司，擔任高級顧問。利用自己的法律專長，羅蓋一手建立了該公司的法律人才招聘部門，負責為跨國公司和律師事務所招聘中國法律人才。其間，羅蓋格外關注的是他們的求職過程，“每見一個面試者，我都要詢問他找工作的方法和體驗。”羅蓋發現，實際上大部分人都有過艱難的網上求職體驗。

在一次講座上，羅蓋聽到主講人說：“毫無經驗的創業者與有過經驗的再次創業者成功概率其實是一樣的。”這讓羅蓋大受鼓舞，決心創業。

組建國際團隊

在朋友的引薦下，羅蓋結識了自己的老鄉雷明，后來兩人才發現，他們都住在北京五道口的同一棟樓里。當時，雷明還在AC尼爾森公司工作。

2006年上半年，他們正式開始在中國創業。羅蓋任首席執行官，雷明負責市場和銷售。很快，羅雷二人組就從以色列獲得了第一筆私人投資，總共有幾十萬美元。

然而，在中國創業不是想象中那么簡單，況且他們的中文還不怎么過關，僅是成立公司準備的一大堆文件就夠哥倆發愁的了，更困難的是該組建一個什么樣的團隊呢？

經過一番爭論后，羅蓋和雷明決定建立一支立足于中國本土的國際縱隊。為保證來自不同國家和背景的人能夠很好的協作，兩個人確定了公司的價值觀：簡單、協同、可能、不同、創造。

Meijob不只是單純的搜索引擎，而是集各種服務于一身的“一站式”找工作網站。對用戶來說，只要注冊并上傳簡歷后，就可以在此搜索自己想要的工作，并直接在meijob上發送簡歷應聘。搜索到的職位可能來自林林總總的招聘網站。過去，用戶必須分別注冊登錄這些招聘網站，分別填寫不同模板的簡歷，分別搜索應聘。對招聘企業，meijob還提供完整的線下咨詢服務、簡歷篩選、電話面試、人力評測等等，均可委托meijob一站完成。

今年，meijob的目標是成為中國第一的找工作搜索引擎。

工作搜索引擎市場

《英才》：抓取信息是否涉及到版權問題？

Meijob：我們只是信息的聚合者，不是生產者，也不是拷貝者。每個工作信息頁面中都有原發布網站和頁面的鏈接。當Google剛誕生時，很多網站發現自己的帶寬被Google的收錄程序占用，于是采取了屏蔽手段。而很短的時間后，這些網站都主動為Google的收錄程序盡可能提供方便，因為他們明白當信息被Google所收錄后，用戶通過Google可以找到網站，從而極大地提高了網站的訪問量。相信工作搜索引擎的市場也會是這樣的發展趨勢。

《英才》：招聘類網站競爭已很激烈，meijob如何爭取客戶？

Meijob：正計劃與世界500強合作，會有“原創”類的職位信息發布。同時會有線下的人力資源顧問服務。包括篩選簡歷、評測候選人性格等等。我們的角色是信息收集整理者，因為我們提供的服務符合求職者的需求，所以meijob所擁有的海量求職者也會成為招聘企業的目標，而meijob同時也成為企業發布招聘廣告的一個首選媒體。

《英才》：meijob有網絡廣告嗎？

Meijob：meijob提供招聘廣告投放，但呈現方式不同于現有的招聘網站，在meijob上沒有跟求職者的愿望無關的廣告。在廣告投放模式上，采用半競價方式，以決定廣告在相應搜索結果頁面中的位置和logo的大小等。在投放效果上更為精準，用戶不會看到與自己所找工作無關的廣告。

《英才》：搜索招聘網站競爭也很激烈。Meijob有什么優勢？

Meijob：meijob采用最新的Ajax技術，搜索的速度更快。除了搜索外，在meijob上還可以直接應聘。另外，團隊是重要優勢，meijob由富有創業激情的本地和國際人才融合而成，可以為中外企業提供整套的人力資源咨詢服務。

鏈接：搜索招聘網站

近年來招聘市場呈現細分化，垂直搜索被越來越多的網民所使用。招聘類的垂直搜索也將在以后的招聘市場上占有較大的比重。2006年12月，互聯網觀察中心和人事部全國人才流動中心評選了前5強招聘搜索引擎網站。

1.搜職網www.globehr.com，是搜索型招聘網站，人力資源領域的專業垂直搜索引擎。

2.職友集www.jobui.com，一個專注在中文的工作搜索引擎社區。

3.職場快線www.jobems.com，為求職個人和人力資源服務機構提供以職位垂直搜索為核心功能的信息化管理解決方案。

4.淘職網www.go2work.com.cn，是Web2.0 100強網站。

5.牛耳搜職網www.newerjob.com，2005年牛耳科技公司專門為求職者打造的搜索引擎。