ＣＥＯ們的煩惱收入多少最有幸福感

2007-01-01 00:00:00楊柳

英才 2007年4期

很多人在想，如果一個企業家做得很成功，他應該是幸福感最強的，但事實上處在社會地位最尖端的一些人，他未必有很強的幸福感，所以今天我們討論的話題是：企業家，你幸福嗎？

幸福值幾顆星

蔣璐陽（主持人）：你覺得你的幸福值幾顆星？

李紹唐（多普達CEO）：五顆星是滿分，我說明一下為什么我是四顆星。我的幸福定義是，有事可以做，有夢可以追，有人可以愛，有朋友可以聊天。我自己是感覺挺幸福了，也就是說我珍惜我現在所擁有的：父母健在，兩個星期回臺灣看老人家一趟，四年多來都沒有間斷過。

馬斌（主持人）：為什么不打五顆星呢？

李紹唐：老人家不在身邊，我有欠缺。

馬斌：李想，你打五顆星，你覺得你的生活過得很完美了？

李想（泡泡網CEO）：倒不能用完美來形容吧，我覺得這五顆星更多的是自己的一顆平常心。我什么挫折都經歷過，但是以平常心對待，就覺得沒什么，自己身邊的人都過得很幸福，而且從我創業開始，我就做著自己喜歡做的事情，感覺還是非常幸福的。

馬斌：劉國慶，你打五顆星是因為你生活里真的一點遺憾也沒有了嗎？

劉國慶（遼寧新鳳珠寶公司董事長）：經過14年的創業走到今天，可以說我步入了幸福的時代，因為我下海的時候，我的愛好、志向和事業完全結合到一起了。我有一個美滿的家庭，雙方父母在一個城市里，又能盡孝，所以我覺得我現在非常幸福。

CEO的煩惱

蔣璐陽：有一項調查表明，月收入500—1500元的人是中國最有幸福感的人群。我們的問題是，普通人比企業家更幸福，你覺得對還是不對？

李紹唐：我是局部同意。比如說，500—1500元，坐公交車很擠，他當然不一定很幸福，如果不擔心柴米油鹽醬醋，下了班也不要管公司的事，回家吃晚飯，星期天去玩，那他很幸福。我們不行，24小時都要去想啊，這個月跟去年同期比，跟上個月同期比，很辛苦，當然是沒有他幸福了。

洪鋼（泉林包裝公司董事長）：我經常下農村，看到的確有很多人很幸福，我的親屬在浙江的農村，一個月500塊錢都不到，但他很幸福，企業家的確承擔著巨大的社會責任和壓力。

蔣璐陽：會不會羨慕他們？

李紹唐：當然。我常常比喻，CEO就像醫生，每個人進來十分鐘，每天這樣子，你們說是不是這個CEO能力不強，不是，因為事情太多了，因為公司在成長，你必須想計劃，必須開會。

蔣璐陽：給你一個選擇的機會。

李紹唐：如果有機會再選擇，我想去過他們的生活。

蔣璐陽：月收入500—1500元？

李紹唐：對，我覺得人不是為了錢。如果時光倒流，我也不想做CEO了，非常煩惱。

李想：每個人都可以感覺自己很幸福，但是，主持人剛才把區間定到了500—1500元之間，我覺得這在北京真的很難幸福。我身邊的這些員工，如果我只給他發500—1500元，他很難幸福，因為每天都要想怎么省錢。如果把這個價位調到3000元以上，我覺得就是中間的，就幸福了。

李紹唐：100萬變200萬很容易，可是像IBM，900多億美元，你要給它成長10％，很難的。企業大了，它就不好管理，沒那么單純，真的很復雜。

幸福是一種生活方式

劉國慶：這個問題應該從價值觀和幸福觀兩個方面考慮，我寧可去做擔責任的事，冒險的事，也不愿意拿1000塊錢，過庸庸碌碌的生活。

寧向東（清華大學經濟管理學院教授）：一直認為企業家比常人更幸福，但是紹唐的話使我感覺到他很不幸福，或者說他不是我想象的那么幸福。我就想引導紹唐，讓你感受到幸福。我舉兩個例子，全國人民都做魚，但是沒有誰做魚是現場直播的，你做魚是現場直播的，就一條破魚，你都做出來讓全國人民看，所以我覺得這就是你的幸福。

李紹唐：對，我每個星期六、星期天一定會做點菜，不管再怎么忙，我一定要留出時間，看看歌劇、聽聽音樂，你不這樣做不幸福嘛。