一個富人對公平的感悟

從產生剩余價值的那一天開始，公平就擺在了人們面前。今天，公平、效率，已經成為和諧社會兩大價值觀的平衡問題。

編者按：鑿出來的“公平”！

上世紀70年代末，中國開始發生“轉型”巨變；80年代末，中國人開始膨脹“暴富”的夢想；90年代末，中國社會已經冒出了一批批“富豪”。他們光怪陸離的身影，有的走上了通往民族企業家的紅地毯；有的則如行云流水，銷聲匿跡；甚至有的聲名狼藉。

而在2000年以后，全社會已經不厭其煩地反思起來：究竟怎樣看待“富人”？

孫寅貴，百龍集團的董事長，如今已然是一位“富人”。但無論他當年如何攜“百龍礦泉壺”在媒體掀起波瀾，卻似乎從未做過發紫的“紅人”，反倒獲譽商界“怪才”。其實，他是敢于把自己致富的艱辛、出軌、失敗和成就都和盤托出的極少數人之一。

多年前，一本《總裁的檢討》讓商界振聾發聵；今天，孫寅貴又用自己行走在天堂與地獄之間積累起來的切身經歷鑿巴出一部十余萬字的新書《公平？》，奉獻給讀者。

這部書出現在我們這個時代，不是偶然。人類從產生剩余價值的那一天開始，公平就擺在了人們面前。今天，公平與效率，已經不僅僅是經濟學領域探討的課題，而是和諧社會兩大價值觀的平衡問題。有人如此評價這部書：“它是在靈與肉的煎熬中，感悟了社會、人生并升華到理性的思考。它抽象、總結出了生命世界中普遍存在的‘公平定律’和人類文明發展必由之路的‘混血理論’。”

在孫寅貴身上，有著機靈、果敢的率性，也有詼諧、自嘲的本領；有吝嗇、耍橫的脾氣，更有率真、誠懇和善于思索的秉賦。亦正亦邪，才使他在社會的熔爐中游刃有余，但也代價沉重。孫寅貴在做企業的實踐中思索出來的公平理念，很有普遍意義。而實現公平的途徑，他認為：只能在符合人類生存發展的方式中找到。

《中外管理》本期摘取書稿一二點滴，趕在付梓前獨家先為刊發，以餮讀者。