新任村主任處理問題的原則和方法

由于工作原因，我經常收到通過民主選舉產生的村委會主任的一些來信來電，有的反映基層的情況，有的咨詢政策法規方面的問題，還有的就如何處理農村工作中為難的問題征詢意見。現結合一些共性的問題，談談我的體會。

一、要努力為村民服務，又要把工作目標建立在現實可行的基礎上

我們這些人，之所以能夠走上村主任這個崗位，首先是由于村民的信任。我們只有努力為村民工作，為他們發家致富創造有利條件，公道正派，不以權謀私，維護村民的正當權益，才能不負村民的重托。如果哪一天，我們的心眼長歪了，村民對我們失望了，那么，維系我們這個職務的根基就不存在了。這一點，必須時刻牢記。

當一名合格的村主任，并沒有多少利益可圖，但村民的信任，確是一種莫大的榮譽，這個價值并不是有多少利益就可以取代得了的。當上村主任，也是一個難得的機會。人的一生要做許多事，但真正能夠做成幾件對眾鄉親都很有意義的事情，造福鄉里，澤被一方，卻是難得的，也是不易的。所有，我們必須珍惜機會，忠于職守，有所成就。

新任村主任想為村民多做事做好事的愿望是可貴的，但只有從實際出發，提出自己的工作目標，制定切實的工作計劃，做經過努力可以做到的事，一步一個腳印，扎扎實實地推進工作，才能使村民看到我們的能力，印證他們的信任，增強他們的信心。切莫不顧實際條件，許諾的口氣很大，但在實際困難和阻力面前又兌現不了，給自己造成被動，形成初戰受挫的局面?！?br>