怎樣當好村干部

農民經常說：“送錢送物不如送個好干部。”這句話形象地反映了新時期農民群眾對農村基層干部的樸素要求。今天，要當好村干部，就要由過去那種“行政計劃”為主的領導方式轉變到以“服務、說服、示范”為主的領導方式上去，用新思路、新辦法抓好農村經濟的發展。在山西省陽泉市郊區區委組織部最近舉辦的“怎樣當好村干部”論壇上，村干部們如是說——

村干部不是什么官，但是要踏實地為百姓謀利

李乃珠（平坦鎮桃林溝村黨支部書記）：我擔任村黨支部書記10多年來，身處基層，面對群眾，深感村黨支部書記的崗位是一個十分光榮、責任很大的崗位。我覺得，能否真正擔負起村黨支部書記的職責，能否真正體現這種責任感，就看他能否真正腳踏實地為老百姓謀利。農村黨支部書記不算什么官，但在老百姓眼里，我們卻是黨的形象的直接代表者。

10年前的桃林溝，“一產劣、二產弱、三產沒著落”，村里只有1個年產量一兩萬噸煤的小坑口，2個地面企業相繼倒閉，先后虧欠外債1 000多萬元，村里連日常的水、電費都交不起。集體經濟如何發展是村黨支部的根本任務，也是對我的一個挑戰。10年來，本著“先易后難抓發展”的發展思路，在經歷了“村企改建”、“發展桃園”、“區營礦改制”、“資本運作擴展”等一項又一項大規模的惠民工程之后，我們村呈現出了經濟繁榮、人民富裕、發展和諧、環境優美的良好局面。老百姓在衣食住行得實惠的同時，文化生活也越來越豐富，村里投資7萬元建起了圖書室，購買了2 000多冊圖書；投資10萬元建起了綜合活動室、健身樂園等文化活動場所，并組建了威風鑼鼓隊和民間秧歌隊，村民的精神面貌有了很大改觀。為了提升村民文化品位，2000年以來，村里還先后舉辦了“金秋采摘節”、“元宵文化節”，并連續2年與市攝影家協會共同舉辦了“桃花節”攝影大賽，吸引了遠近4萬多人參與我們的活動。現在的桃林溝正向著高標準新農村邁進，“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這20個字將匯成未來桃林溝的全部內涵。到2008年，我們村將爭取再建1個地面企業，實現戶均1套房，人均1畝果、1畝林、收入1萬元的目標。

在貧困村當干部，想干成事，沒有正確的發展思路不行

馬玉田（全國勞模、舊街鄉棗園村黨支部書記兼村委主任）：村干部好當，好干部難當。過去的棗園，是陽泉市有名的貧困村，老百姓編了一段順口溜：“吃水村外挑，電視沒信號，電話打不到，過河沒有橋，工資打白條。”窮的時間長了，干部群眾就產生了窮熬的思想，真是人窮志短，寧愿苦熬也不愿苦干。面對這種思想，這樣的精神狀態，我在兩委會和村民會上說：“‘人怕精神倒，地怕抓地草’，人窮、村窮，可咱志不能窮。”從寧愿苦熬到寧愿苦干，從安貧守舊、不思進取到解放思想、加快發展，我們慢慢轉變了村民的思想觀念。2006年以來，全國上下都在搞新農村建設，棗園村也不例外。我們搞荒山綠化，發展大棚菜，鼓勵村民養雞、種植小雜糧，村里還修了路修了橋，讓村民得到了實實在在的好處。現在的棗園村，家家有產業，人人有事做，由1997年村集體無任何收入、村民人均收入600元，發展到現在固定資產500多萬元，年收入300萬元，人均收入 2 800元。老百姓都說黨支部、村委會給大家打下了致富的“金飯碗”。我們創造的最大財富，不僅是發展經濟，而且凝聚出了一種艱苦創業、勤勞致富的棗園精神。

回想這些年走過的路，我感受最深的是，在貧困山村當干部，想干成點事，沒有正確的發展思路不行，沒有干事創業的能力不行，沒有吃苦耐勞的精神不行。村書記和村主任一肩挑的擔子在我肩上擔了十來年，我越來越掂出了它的分量。它一頭挑起的是民心，一頭挑起的是黨性。要當好一名村干部，責任重如山。

做一名村主任也許不難，但要做一個群眾非常擁護的村主任就不那么簡單

王金（義井鎮西峪掌村村委主任）：社會主義新農村建設的特征之一是管理民主，就是要求加強農村民主法治建設。村民知情的渠道越暢通，村民自治的程度越高，新農村建設成功的希望就越大。2006年以來，我們在這方面做了一些探索，村里對“兩委”工作人員實行每天15元的日工資制。到年底時還要進行民主測評，村干部要向黨員大會和村民代表大會分別做出工作報告，接受群眾的測評、打分和監督，測評的結果與村委會工作人員的工資、獎金直接掛鉤。這些管理制度受到了村民的擁護和支持，村里的和諧穩定促進了經濟的發展，村民的生活也一天比一天好。

說到我自己，從上任的那天起，我就給全村的父老鄉親表過態，不管我在職時間多長，都要盡全力為西峪掌村百姓服務。通過這幾年的工作實踐，使我領悟到：做一名村委主任也許不難，但要做一個群眾非常擁護的村主任就不那么簡單了。在村民的眼中，你是不是“好官”，不僅僅在于你有沒有能力和水平，他們更在意你對他們有沒有真情，辦不辦實事。2003年上任以來，我堅持做的一件事就是每晚為村里的老百姓巡夜。每晚零點到凌晨3點，村里每家每戶門前我至少來回巡查3遍，風雨無阻。村里的治安狀況一直很好，大伙兒能睡個安穩覺，我心里也覺得踏實。現在村民們感到了村委會的真情關懷，村干部與群眾的心貼得更緊更近了，工作自然而然就順暢了。

村主任要聽民情、察民心，創造條件把實事辦好

史亨軍（平坦鎮桃林溝村村委主任）：在農村，村民對村干部的評價，主要表現在能否真心實意為老百姓謀實惠、辦實事上。我擔任村委主任10余年來，最注重的是聽民心，察民心，創造條件把實事辦好，把好事辦實。這些年，村民們住上了樓房，掙上了工資，全村實現了“老有所養、學有所獎、病有所醫”，大家對村干部更加信賴和支持。尤其是現在從中央到地方正在進行的新農村建設，更為我們桃林溝帶來了前所未有的發展機遇。我作為一名村干部，這10多年來在對農村工作不斷實踐和摸索當中也深刻領悟到，村民所盼所想，就是我們的工作方向，村民所求所愿就是我們的所思所干。

村干部要具備各方面的素質

王國佩（河底鎮山底村黨支部書記兼村委主任）：怎樣當好村干部，課題不大，內容卻很豐富。結合多年來我在農村干事的經歷，我覺得當好村干部首先必須具備方方面面的素質和能力。如，思想要先進，辦事要公道；既要勤于吃苦，甘于吃虧，還要有開拓創新的勇氣；既要有自己致富的本領，還要有帶領群眾共同富裕的能力；既要有威信，還要懂政策、懂法律等等。要當好這個“官”，關鍵是要與村民們同甘共苦，帶領大家在全村的發展上做文章。當前我們正在進行的新農村建設把“生產發展”放在首位，更說明了“發展才是硬道理”。沒有發展，老百姓的衣食住行等最起碼的問題得不到解決，一切都是空談；沒有發展，就更談不上群眾的支持和擁護，甚至連干群關系都會緊張惡化。農村干部“官”不大，但確實難當。人心是秤，人眼是秤，村干部的“分量”，村民“稱”得最準。

當好村官要具備三個到位

張世山（楊家莊鄉小西莊村黨支部書記兼村委主任）：要當好一個村官，一要思想到位。要吃得了虧、熬得住苦、耐得了累、忍得住氣。二要工作到位。既然群眾信任，就要在職干事，這也是當“村官”的起碼要求。三要感情到位。要把老百姓當作服務對象，百姓的衣食住行都要掛在心上。社會主義新農村建設，說到底還是要以“民”為本。在我擔任村干部的這幾年里，這三個“到位”一直是我衡量自己全心全意為老百姓謀福利的標尺。

近兩年，我村在全區企業體制改革中，對不良資產村耐火廠進行了徹底的產權改革，為村里減輕了負擔，為企業找到了出路。通過環保工藝的改造，又為村里扔掉了背了近20年的債務。村里的光景一天比一天好，修了水泥路，蓋了住宅樓，建了文化廣場。這些看得到、摸得著的好事實事，為我們贏得了威信，贏得了民心。

村干部只有實實在在干事，公公正正辦事，才能贏得群眾的信任

宋曉文（李家莊鄉漢河溝村黨支部書記兼村委主任）：村干部面對的是家家戶戶，天天和他們面對面打交道，不可能跳過百姓這個圈子。因此，村干部平時的衣食住行，要和村里的百姓一樣，決不能高高在上搞特殊。誰家婚喪嫁娶、孩子滿月、蓋房建廠，村干部都要先行一步去幫忙，該跑堂的跑堂，該和泥的和泥。只有把自己和老百姓融合在一起，說白了就是走好群眾路線，大伙兒才服你。

中央提出建設社會主義新農村，我想這是一項長期的系統工程。在這項系統工程當中，不僅需要村干部立足村情合理地規劃，更需要村干部和老百姓構建和諧的干群關系。和老百姓打交道，首先要講“公道”。老百姓的奢望并不高，無論什么事，就要求一個“公”字，只要干部不多吃多占、優親厚友，百姓就認你這個理兒。再有就是公開政務。無論什么事，都要沒黑的沒白的，沒藏的沒掖的。尤其是群眾關心的計劃生育、集體財務等熱點、難點問題，必須堅持按時公開。增加了透明度，擺到了桌面上，也就不是難點、熱點了。要相信這個理：只要官沒“私”，就不怕光天化日下老百姓的評頭論足。村干部只有實實在在干事，公公正正辦事，才能贏得群眾的信任，才能說話有人聽，辦事有人跟，才能成為一名適應新形勢、群眾信得過的好“村官”。

（宋凱宏整理）