新上班族在心理上應做好哪些準備

現如今，無論你是高學歷者，還是進城務工的人、下崗再就業族，要想找份合意的工作已不是件很容易的事了。而當你“過五關斬六將”終于得到了夢寐以求的那份工作時，可千萬不要有放松和“歇歇腳”的想法。新的挑戰即將來到，新的生活剛剛開始，你是否確切了解其中的規則?俗話說“萬事開頭難”，“良好的開端是成功的一半”。因此，一旦你被用工單位錄用后，就必須做好以下幾個方面的工作準備：

(1)了解新單位的特色與要求。正式報到后，你應盡快熟悉新單位的環境與規章制度。你需要了解單位的地理環境：周圍單位，交通線路，氣候條件；你要了解生活環境：食住情況怎么樣?你還要了解工作環境：有關部門，資料獲取與處境，財務規定，這些均屬于物質基礎，絕不可忽視。此外，還有人際環境：協作者、老師、上級，一定要搞清楚，做到心中有數。

對于新單位的經營理念、經營方針、運行規則，你更要了如指掌，因此，職務規定，員工手冊之類的小冊子應是案頭、手邊常備之物。

(2)調整心態，盡快調整角色。剛剛到一個單位的年輕人，很容易把自己看作是客人，而這種心態必然會阻礙一個人的發展。少了主人翁精神，必然會多些等等看看的想法，不能盡快進入角色，久而久之你就會不知不覺地落伍。反之，心中充滿了太多的憧憬，對新工作及新單位寄予過高的期望，不久，就會感到理想與現實之間的差異太大，以致斗志渙散，無所作為。其實，任何一個工作都不會是十全十美的，想要事事如愿不太可能。適時地調整自己的心態，盡快充當角色是明智之舉。

(3)搞好人際關系。所到新單位，必須和同事建立良好的人際關系，從頭做起。要時刻記住你是新人，有很多你不懂和需要學習的地方，以低姿態進入，你的謙虛友好會在新環境中受到歡迎。

有的年輕人強調自己的性格內向，每天見了人從不主動打招呼，這種做法要不得。如果連這一點都成問題，將來又如何開拓事業?人的性格是可以改變的，何況打招呼還意味著對他人的尊重。

(4)不要忽視小事情。很多時候，對于年輕人而言，參加工作是從搞辦公室內勤開始的。不要輕視這樣的事情，認為掉價、失身份，其實“一屋不掃，何以掃天下”?良好的工作作風，要以勤奮踏實、吃苦耐勞為基礎，這些小事，正是考驗你的試金石。拈輕怕重，一心只想“掃天下”的想法顯然是不合時宜的。

解放軍常州第一○二醫院心理咨詢熱線(0519)8108568(8：00～22：00)

(編輯 湯知慧)