老干部處的“５針對”

每當我們河北省政府辦公廳離退休干部相聚的時候，常常有人夸獎老干部處是快樂的“晚年之家”，老干部處的八九名工作人員是我們的貼心人。筆者自1995年退休后，耳聞目睹，深深體會到老干部處工作的主要特點：用敬老愛老的熱心去溫暖離退休的老年人。他們認真分析老者的狀況，有針對性地開展工作。

針對離退休的同志容易產(chǎn)生失落感，他們組織大家學習時政。每周一次，每次兩個小時，自愿參加，多數(shù)同志學習后認為，好像回到了上班時光，參與感、知情度、發(fā)表意見暢所欲言的感覺和在職時并無二致。精神上從失落感的桎梏中解脫出來。針對老同志身體稍有不適便產(chǎn)生畏懼恐慌的心理，他們不斷聘請、邀約省內(nèi)知名大醫(yī)院的專家教授來講解Jb腦血管病、糖尿病等老年易發(fā)癥的防治知識，當場座談，深入探討，一般每年進行兩次。還經(jīng)常發(fā)給離退休同志保健內(nèi)容的科技材料，提高大家的保健水平和意識。針對老同志長期“蹲在家里”易產(chǎn)生的郁悶感，他們每年一兩次組織大家到省內(nèi)外考察學習，考察活動中，老同志們一塊上船下車，同吃同住，彼此拉拉家常、敘敘舊，有說有笑，頓覺心胸開闊，煩心事情拋之腦后。其愉悅的心情，有人說就像童年時代跟大人串親戚拜年一樣，處處感到新鮮!針對老同志行動不太方便的情況，無論外出還是開會，他們都會主動采取“拉扶”措施。尤其是在山區(qū)，他們以身擋險，又拉又扶，動作雖小，卻體現(xiàn)了他們的服務意識。針對老同志在節(jié)假日怕給單位“添麻煩”的想法，他們把雙休日和節(jié)假日值班工作人員的住宅電話和手機號碼發(fā)給每一位老同志，并明確告訴大家：“老干部處時刻有人準備著，一年365天，晝夜為您排憂解難。”

因為這里工作做得好，出現(xiàn)了兩個喜人的現(xiàn)象：一是“人丁興旺”，除了大部分為自然增加，也有主動加盟的——兩位副省長已經(jīng)退休在別的單位，聽說這里工作做得好，便把退休關系轉到辦公廳來。二是“壽星”越來越多，90多名離退休干部中，80歲以上的11人，還有兩個百歲老人，而且還體健神明，常能見到他們出門遛彎。

老干部處把工作轉變?yōu)椤胺招汀保谝粋€側面上為建設和諧社會做出了貢獻。