百萬老專家寶藏亟待開發

“離退休的教授、老專家是亟待開發的寶藏，是一座金子般的高智力人才資源寶庫，如不及時開發、利用，將隨著時間的推移而自然消失。”近日在北京舉辦的“積極老齡化戰略與高智力老齡人才資源開發專家論壇”上，中國老教授協會會長吳樹青呼吁：進行高智力老齡人才資源的開發是實施積極老齡化戰略和人才強國戰略的重要組成部分，國家應為高智力老齡人才創造條件，讓他們老有所為、報國有門。

據了解，目前中國現已離退休的老教授、老專家有近100萬人，約占全國高級專業技術職稱人才總數的50%。初步預測，今后5年內，還將有20至25萬老教授、老專家退休。這批老年高智力人才群體70%在70歲以下，約70%身體狀況較好能承擔工作，約70%愿意繼續發揮作用。

吳樹青說，這一特定群體長期奮斗在教育、科研、文化、衛生和工農業生產等各個領域，具有很高的專業技術水平，為國家的科技進步、經濟社會發展作出了重要貢獻，許多人至今還保持著旺盛的創新能力。僅以2000年以來獲得四屆國家最高科學技術獎榮譽的吳文俊、袁隆平、黃昆、王選、金怡鐮、王永志、劉東升7位院士為例，他們獲此最高殊榮時，年齡最高者86歲，最小者64歲，平均獲獎年齡75歲，不僅屬高智力老年人才之列，而且按照國家最高科技獎獲獎條件，他們“仍活躍在當代科學技術前沿，從事科學研究或者技術開發工作。”

吳樹青說，這充分說明這一特殊群體是難得的一筆巨大的寶貴財富，它具有不需要培訓、成本低、拿來就能用的顯著特點，隨著老年人口的不斷增加，取之不盡，用之不竭。然而，由于種種原因，這種寶貴的人才資源目前并沒有得到充分地利用。據老教授協會對21所大學老教授協會林業專業委員會(籌)及青海省老教協的初步調查統計表明，在7250位老教授中，只有20%的人有較好地發揮作用，不能發揮作用的比例高達49.1%。即使是在老年人才作用發揮較好的清華大學，有少數單位被聘人數還不到該單位離退休總人數的15%。

吳樹青強調，我國人力資源豐富，但人才資源短缺，且結構不合理。開發高智力老齡人才資源是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的需要，是及時彌補我國目前最高層次人才短缺的重要捷徑。