黨建創(chuàng)新促發(fā)展

為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎這是成都市武侯科技園黨工委加強非公企業(yè)黨建工作所堅持的原則。

成都市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)武侯科技園黨工委以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，不斷創(chuàng)新黨建工作、黨的組織活動等方面理念，大力加強非公企業(yè)黨建，促進了企業(yè)健康發(fā)展，取得了較好成效。

針對非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理制度的特點，武侯科技園黨工委根據(jù)“服務(wù)、促進、引導(dǎo)”的原則，提出“在崗位競爭中體現(xiàn)價值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的黨建工作思路，把在非公企業(yè)中設(shè)置黨組織，開展黨的活動作為黨建工作的一項重要工作內(nèi)容，并加大非公企業(yè)黨建工作重要性、必要性的宣傳力度。一些私營業(yè)主認識到企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中的重要作用，提高了黨組織在非公企業(yè)中的認可度。黨建工作也得到不少企業(yè)主的大力支持，新東方學(xué)校和府天公司的企業(yè)主就主動提出在企業(yè)建立黨組織的要求。入園企業(yè)康特網(wǎng)絡(luò)公司、頂新印務(wù)公司、三勒漿集團等公司撥出專項資金，騰出辦公場地為黨組織配備會議室、活動室，撥款添置各種活動設(shè)施。支持黨組織各項學(xué)習(xí)活動。企業(yè)黨支部成為黨員、職工、企業(yè)主三者的連心橋。企業(yè)員工積極主動向黨組織靠攏。去年共有36名非公企業(yè)職工向黨組織遞交了入黨申請書，新發(fā)展黨員2人。

由于非公有制經(jīng)濟組織黨員流動性較大，企業(yè)主對黨組織的建設(shè)與否也持可有可無的態(tài)度。為了打開工作局面，推進非公企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)，武侯科技園黨工委踐行“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的原則。首先逐漸理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系，將5家組織關(guān)系在外的入同企業(yè)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到園區(qū)。其次針對一些企業(yè)不具備條件成立黨組織但有黨員的情況，成立了企業(yè)聯(lián)合黨支部，解決零散黨員管理難、黨員預(yù)備轉(zhuǎn)正難、交納黨費難等問題。另外，通過黨組織建設(shè)，帶動企業(yè)工建、婦建、團建等工作：對企業(yè)主一時難以接受或不具備條件的企業(yè)，則采取“以工建、婦建、團建促黨建”的工作方法，在規(guī)模大、科技含量高、具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)中建立群團組織并開展活動，促進黨組織及早組建，形成良性互動。2005年，武侯科技園內(nèi)的非公企業(yè)黨組織由2004年的2家增加為9家。

加強對基層黨組織的指導(dǎo)，非公企業(yè)黨組織的活動也逐步展開。黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，全面提高了非公企業(yè)黨建工作水平，為園區(qū)建設(shè)注入了強大動力。一方面支部工作堅持與時俱進，秉行“以做好經(jīng)濟人為前提，充分發(fā)揮政治人作用”的先進性理念，把組織活動與公司經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合起來，動員黨員主動想良策，出點子。當好參謀助手，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一分子，使支部工作得到企業(yè)主和員工的高度信任與支持。另一方面在日常的黨員教育工作中，支部結(jié)合企業(yè)特點，突出經(jīng)常性、時代性、針對性、有效性，搞好典型引路，抓兩頭，帶中間，采取一事一議、一題一議的方式，解決好黨員員工的思想問題，提高認識水平和思想覺悟，實施“爭先創(chuàng)優(yōu)”工程，充分發(fā)揮黨員在單位、在崗位的先鋒模范作用。