通信之星李六兵

2005年，信息產(chǎn)業(yè)部認定武漢貝斯特通信集團有限公司為系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)企業(yè)，集團因而成為國內(nèi)目前唯一擁有這一資質(zhì)的民營企業(yè)。公司先后獲得《中國民營科技企業(yè)創(chuàng)新獎》、《湖北省守合同重信用企業(yè)》、《湖北省優(yōu)秀民營科技企業(yè)》、《年度省級優(yōu)質(zhì)通信工程一等獎》等榮譽。這一串串輝煌是集團總裁李六兵在社會主義市場經(jīng)濟大潮中領導集團員工奮勇搏擊的見證。

勵志大業(yè)

1964年5月，李六兵出生在湖北孝感一個普通農(nóng)民家庭，小時家境貧寒，兄弟姊妹9個，僅靠父母親在農(nóng)村的辛勤勞動艱難地維持著一家的生計。從小，每天看到父母親面對窮困的無奈眼光，他就深深感受到生活的艱辛，因而立定志向要努力干一番事業(yè)，擺脫貧窮的漩渦，勝利走向彼岸。

1980年，他以優(yōu)異的成績考入北京郵電工業(yè)學校計算機專業(yè)，在校三年，他刻苦學習，努力豐富自己各方面的知識和技能，出色地完成了學業(yè)。

1983年，李六兵從北京郵電工業(yè)學校畢業(yè)分配到郵電部第三工程公司從事技術工作，由于勤奮上進，很快便成長為技術骨干，參加了國家大中型通信網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，逐步成為工程實施與管理的中堅力量。同時，他還利用工作之余完成了北京郵電函授學校程控交換專業(yè)的進修學習，取得了優(yōu)異成績。

1989年，他擔任芬蘭NOKIA公司測試工程師，承擔NOKIA在中國的工程項目安裝調(diào)測任務。

1990年出任香港CSL公司測試工程師，為大東香港移動全網(wǎng)擴容工程項目服務。

1991-1992年先后在德國西門子公司、法國阿爾卡特公司擔任硬測工程師和軟測經(jīng)理，負責項目實施和技術支撐，并獲得高級工程師職稱。

10年的工作經(jīng)歷，良好的工作表現(xiàn)，程控交換專業(yè)技術水平與項目管理能力的提高，使他在最短時間里成為了中國通信建設行業(yè)年輕的領軍人物。

領跑貝斯特

l992年11月，不以現(xiàn)狀為滿足的他，毅然選擇放棄穩(wěn)定的工作機會和待遇，決定創(chuàng)辦自己的企業(yè)：貝斯特公司。“永遠是朋友”是貝斯特的企業(yè)文化，“永遠是朋友”的內(nèi)涵在于真誠、負責，以人為本、共同進步，它既意味著貝斯特的每一個員工在對待客戶時應該把他們當作朋友，真誠負責，也意味著貝斯特的每一個員工之間都應該永遠是朋友，彼此真誠相待、共同進步。集團本著這一精神，積極為每一個貝斯特人創(chuàng)造成功的舞臺，不斷提高每一個員工的能力。

商場上流行“客戶就是上帝”，大部分企業(yè)奉行“客戶永遠是對的”等等。李六兵認為，客戶不應該是上帝，而應該是朋友；因為是朋友才能更好地交流意見、互相補充和激勵；只有把客戶當成朋友，在合作過程中才能從雙方的利益出發(fā)，通力合作把項目做好。“把客戶當朋友”的理念一直貫穿貝斯特公司的所有經(jīng)營實踐中。李六兵始終教誨員工要把客戶當朋友：一方面對客戶要認真、負責，無條件地執(zhí)行合同規(guī)定，全力完成自己的任務；另一方面對于客戶要求也要分析其合理性及實施能力和條件，爭取達到“雙贏”的目標。如貝斯特的很多項目經(jīng)理在施工過程中，常常碰到甲方的工程設計不合理的問題。這個時候他們堅持誠懇地與甲方協(xié)商，提出合理化建議和更適合的設計方案；有的甲方一時不理解，甚至態(tài)度不友善，他們?nèi)匀粨?jù)理力爭，擺事實講道理，直到最后打動甲方。經(jīng)過調(diào)整的工程完工后，不少運營商還給集團的項目經(jīng)理送來了獎狀、錦旗。李六兵認為，一些不合理的設計如果不修改，公司可以得到更多的施工費，利潤也更豐厚，但是這樣的效益是短期效益。真正把用戶當朋友看待，絕不能眼看著朋友花冤枉錢。

90年代，中國的通信產(chǎn)業(yè)仍處于計劃經(jīng)濟、統(tǒng)一管理的階段，雖然改革開放的號角已經(jīng)吹響，但舊體系、舊觀念仍然占據(jù)著主導地位，通信服務業(yè)是完全壟斷的行業(yè)，貝斯特想分一杯羹談何容易。李六兵不信邪、不畏難，一方面立足上海貝爾做S1240系統(tǒng)工程和售后服務，繞開了壟斷管理；另一方面從控制相對較弱的縣級通信項目改造入手，從底層開始搶占市場。通過不懈的努力，當時湖北全省73個縣，貝斯特拿下了50個縣的程控交換系統(tǒng)工程，并以優(yōu)質(zhì)服務，贏得用戶的認可。

貝斯特在李六兵的領導下，上下齊心協(xié)力，堅持以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展的理念，在短短幾年的時間內(nèi)，公司發(fā)展成為一家以通信施工，系統(tǒng)集成為主，銷售終端通信產(chǎn)品和開發(fā)增值業(yè)務為輔的多元化集團公司。公司主營電信、移動、聯(lián)通、網(wǎng)通等營運商的網(wǎng)絡設計、施工、代維與大中型企事業(yè)通信專用網(wǎng)絡集成服務。在重視業(yè)務開發(fā)的同時，李六兵也不放松公司的施工質(zhì)量管理工作，他親自組織實施，并通過ISO9001（2000）國際質(zhì)量體系認證，完善了質(zhì)量管理體系，并嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理條例，以出色的工程施工質(zhì)量贏得了廣大運營商的高度贊譽。由其親自擔任總指揮的京珠高速管道工程、湖北省聯(lián)通二干管道工程、湖北移動武漢—宜昌管理工程、湖北黨政專網(wǎng)程控交換工程等大型通信施工項目，被客戶及各級主管部門評為優(yōu)良工程。高標準的自我要求、持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，使貝斯特成為可直接承攬中國電信干線工程項目、湖北省移動、聯(lián)通干線工程項目為數(shù)不多的民營企業(yè)之一。

1996年，貝斯特成立了無線分公司，開展品牌手機銷售業(yè)務，很快，無線分公司的銷售網(wǎng)絡遍布湖北全省各市縣，貝斯特品牌的知名度迅速提升。

公司順利中標的潛江—荊州段，于2002年11月28日正式開工，李六兵任工程指揮長，親臨第一線組織施工。2004年，該工程獲得了省優(yōu)質(zhì)工程單項獎；2005年12月，又獲得信息產(chǎn)業(yè)部優(yōu)質(zhì)工程二等獎，并被推薦國家優(yōu)質(zhì)工程獎評選。該項工程的獲獎，是李六兵帶領貝斯特人辛勤耕耘的結果，它為貝斯特通信工程施工史上樹起一塊里程碑，標志著貝斯特集團已經(jīng)進入中國同行業(yè)的先進施工行列。

始于點滴，成就巨業(yè)

時至今日，當初只有幾個人的貝斯特公司，己發(fā)展成為注冊總資本5200萬元、年業(yè)務量達2億多元、在冊員工700多人的集團公司，同時還投資葛洲壩專網(wǎng)營運。經(jīng)營范圍也從當初單純的組織施工，發(fā)展為主營網(wǎng)絡設計、施工、代維與大中型企事業(yè)通信專用網(wǎng)絡集成服務，營運商接入服務和終端產(chǎn)品專營業(yè)務，電信網(wǎng)絡配套軟件產(chǎn)品開發(fā)應用與專網(wǎng)營運的多元化服務。

13年來，貝斯特立足中國電信服務市場，分別在北京、上海、廣東、江西、山東、山西、河南、湖南、浙江、江蘇、福建、廣西等省市開展工程、SP等業(yè)務，覆蓋了中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通等各大運營商，依據(jù)自身技術實力、運作效率、體制優(yōu)勢和不懈的努力獲得良好的聲譽和社會效益。

由于李六兵的優(yōu)異表現(xiàn)，他連續(xù)多次獲得江漢區(qū)先進工作者、拔尖人才、優(yōu)秀民營企業(yè)家等榮譽稱號。并擔任武漢市政協(xié)委員、江漢區(qū)人大代表、湖北省民協(xié)副會長、湖北省通信企業(yè)協(xié)會常務理事、武漢市工商聯(lián)常委、武漢市民協(xié)副會長、江漢區(qū)民協(xié)會長、江漢區(qū)工商聯(lián)副會長、江漢區(qū)海聯(lián)副會長等職。在引領企業(yè)闊步向前的同時，他始終以真誠、負責的態(tài)度關注社會，為國家的發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟的振興努力地發(fā)揮一個實業(yè)家的光和熱。與此同時，企業(yè)的發(fā)展也得到了社會各界的普遍認同，十幾年中，公司先后榮獲《中國民營科技企業(yè)創(chuàng)新獎》、《湖北省守合同重信用企業(yè)》、《湖北省優(yōu)秀民營科技企業(yè)》等榮譽表彰數(shù)十項。2004年，李六兵榮獲國家科技部“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)家”稱號。2005年，又榮獲武漢市政府“武漢市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”稱號。

不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展。貝斯特公司從小到大，從農(nóng)村到城市，從湖北到全國，經(jīng)過一番艱苦卓絕的努力拼搏，踏過了一條坎坷不平之路，傾注了李六兵的堅定信念和無限心血。創(chuàng)業(yè)沒有終點，腳步永不停息，貝斯特人在李六兵的帶領下，正以“每天前進一步，每年上一臺階”的使命感向新的目標邁進，他們將為中國通信建設事業(yè)的發(fā)展和社會信息化進步做出更大貢獻。

（作者：本刊特約通訊員）