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投資早期教育,賺“未來”的錢

2006-01-01 00:00:00
職業 2006年5期

一項關于城市兒童消費的調查顯示,每個幼兒家庭平均每年在孩子教育投資上超過3000 元。目前我國有3 ~ 7歲幼兒9000 萬,其中城鎮有近4000 萬,顯然,幼兒教育市場潛力巨大。

近年來,我國的早教市場蓬勃發展。早教市場不但包括嬰幼兒智力開發等隱性產業,還包括玩具專賣、圖書專賣等顯性業務,這些會帶來很大的收益。

如果你手中有一筆資金,又有創業想法的話,用女性所特有的愛心投資早教市場不啻為一個聰明的選擇。你不但會有不錯的經濟收益,而且會學到終身受用不盡的教育理念和方法。

前期準備工作——

目前我國的早教市場項目開發實行的基本都是加盟方式,你在選擇加盟單位前,一定要先給自己未來的早教中心做一個準確的定位,然后再考察哪個早教中心的特色與自己的定位最對口,這樣就會少走許多彎路。在孩子的早期教育中,家長起著不可替代的作用。針對這一點,許多早教中心都有專門針對家長開設的課程,為家庭教育提供有針對性的服務,深受廣大家長的歡迎。早教中心的規模、加盟費用、人員配置等決定著你的投資額,你不妨根據自己準備投資的金額來選擇一下合適的投資方案。

1. 考察當地早教市場和經營情況。要對當地的早教市場做到胸中有數,借鑒其他早教中心的經驗和教訓。

2. 對自己的早教中心做準確定位,然后開始有針對性地進行網上搜集材料工作,避免創業前過多到外地考察,節省不必要的開支。

3. 選好要加盟的早教中心,對加盟條件和費用做到心中有數,然后開始與欲加盟的單位聯系。

4. 在加盟單位的要求和指導下,進行人員招聘。

5. 根據中心的定位和預先設想的規模,開始選址。

6. 讓員工參加所加盟中心的崗前培訓,同時開始對辦公場所的裝修工作。

7. 開始市場宣傳與市場開發工作。

具體投資策劃——

5 萬元投資方案——純粹的早教中心

市場分析:除了嬰幼兒早期教育和家庭教育開發外,不涉足別的市場。這樣容易將業務搞精,易產生較大的品牌爆發力。

投資計劃:店面選址不宜在較繁華的市區,應選在居民相對集中的小區,同時店面也不可太大,一般100 平方米左右即可;人員配備不宜太多,除去管理人員,一般只需配備3 ~ 4 名業務人員。

10 萬元投資計劃——早教與玩具專賣

市場分析:除了嬰幼兒早期教育和家庭教育開發外,加盟中心一般都有開發兒童智力的專門配套玩具,這些配套玩具對早教中心的業務開發有著較強的吸引力,市場份額也比較大。

投資計劃:店面選址不宜在較繁華的城區,但可選擇交通相對較為方便的市區,店面相對要大一些,還要辟一間專門的玩具存放室;人員配備要相對齊全些,除管理與市場開發人員外,業務人員一般需5 ~ 6 名。

15 萬元投資計劃——早教與人員培訓

市場分析:該項目不但包含10 萬元投資計劃的經營項目,而且還包括幼兒教育工作者的培訓?,F在,許多幼教工作者都缺乏系統的培訓和先進的早教理念,培訓市場的前景比較廣闊。

投資計劃:選址之處一定要交通便利,除早教活動場

所外,還要有3 ~ 5 間專門的辦公室;配備2 ~ 3 名市場開發人員,因為他們肩負著與幼兒園聯系培訓業務的重任,此外,還需配備5 ~ 6 名業務人員。

可行性分析——

對投資者來說,首先考慮的就是風險。一般加盟中心都為加盟者考慮了幾乎所有的經營風險,并制訂了切實可行的風險規避機制。一般措施如下:

獨家加盟政策:為確保加盟者有足夠的市場發展空間,并避免惡性競爭,加盟中心在每個市一般只發展一家教育中心,讓你放心加盟,放心發展。

風險預測機制:加盟前,加盟中心將幫你進行市場環境、市場潛力、投資預算與回報等可行性分析,讓你對加盟前景了然于心。如不具備基本可行性,中心會建議你放棄加盟。

經營督導機制:成功加盟后,你會得到來自總部持續的營運支持??偛窟\用計算機網絡等管理手段,對加盟中心的日常運營進行實時監控,協助你做好經營管理。

經營診斷分析:萬一出現經營不理想的情況,總部一般會派出專家進行現場診斷,從選址、營銷、管理、服務等全方位著手進行深入調查與診斷分析,并提出一攬子解

決方案,幫助教育中心穩定和提升經營業績。

安全退出機制:如果若干年后你無心再在幼教領域發展,在確保雙方利益的前提下,總部會對你提出妥善的退出方案,或關閉或轉讓,幫助你安全退出特許加盟系統。

創業實例參考——

“說實話,當時選擇自己創業完全緣于我的孩子。”談到創業動機,潘云很坦率地說。孩子三歲多的時候,由于家庭教育跟不上,與同齡孩子在智力等許多方面都有著較為明顯的差距。正是緣于“要讓孩子接受好的教育”這樣一種初衷,潘云選擇了早教中心這樣一個自己簡直一點也不了解的行業。

由于對教育市場一點也不了解,剛開始創業時潘云如入五里云端。早教市場前景如何?開辦早教中心都需要辦理哪些手續?應該招聘什么樣的員工……這一系列的現實問題把她弄得暈頭轉向。

面對這些困難,她沒有退縮。上網查找關于早教市場的資料,找朋友物色合適的辦公地點,考察北京、上海等發展較好和有特色的早教中心,然后再一遍遍地與外地的早教中心聯系……

早教中心終于開張了,下面的工作就是形象宣傳和市場開發了。但天有不測風云,中心剛剛開張“非典”就來了,中心一下子陷入了尷尬和危險的境地。業務是不可能有了,但房租、水電、員工的工資卻照樣要發。面對這種情況,潘云并沒有氣餒,而是積極利用這段時間了解早教市場,帶領員工熟悉業務,為將來的工作打下堅實的基礎?!罢f實話,那時我真的有些想放棄,但一種責任感和不甘心的信念讓我堅持了下來?!闭劦侥菚r的情況,潘云到現在還有些后怕。

如今東云早教中心在潘云的管理下已經小有名氣,業務也不錯?!拔业膲粝胧亲対鲜兴械暮⒆佣荚谖业闹行慕邮芙逃乙o他們最好的服務?!迸嗽七@樣勾畫自己在事業上的夢想。

早教中心投資費用表

電腦1~2臺:3000~7000 元

網絡:1000元左右/年(單位網費)

加盟費用:1~3 萬元/年

前期市場考察:3000~10000 元

房屋租賃:10000~30000元/年

辦公室:簡單裝修(1 萬元左右)、空調(1 萬元左右)

員工工資:700~1200 元/人每月

市場宣傳:3000~10000 元/ 年

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