3月7日,索尼宣布全面更換領導班子,原董事會主席兼首席執行官出井伸之的職位將由索尼美國公司首席執行官霍華德·斯特林格(Howard Stringer)接任,索尼的新班子將于2005年6月22日啟動。屆時出井伸之和現任社長安藤國威將離職,分別出任最高顧問和顧問。另一位索尼強權派人物COO久多良木也受此影響,將不再擔任索尼董事會成員以及索尼家庭電子和半導體部門總裁,不過他今后仍將擔任索尼游戲部門主管;半導體業務則由中缽良治負責。按照新的管理安排,井原勝美除擔任公司副總裁及CFO外,還將主管家庭電子業務部門。
目前,由外國人擔任日本公司掌門人的情況還非常少見。62歲的霍華德曾在哥倫比亞廣播公司(CBS)從事了30年的新聞報道工作,9次獲得艾美獎,1997年加入索尼,后擔任索尼美國公司首席執行官。在截至2004年3月的這一財年里,索尼美國公司的年銷售額達到了720億美元。霍華德升任CEO后,索尼將擁有一位對媒體、大眾文化和科技都深有研究的首席執行官。(唐瀟霖)
郝建學重掌中科健
解鈴還需系鈴人,郝建學又重新“回到”了風雨飄搖的中科健。3月8日,中科健(000035)發布公告稱,董事會決議同意侯自強辭去董事長職位,選舉郝建學為公司新任董事長,而宏智科技總裁王棟將出任中科健總裁。知情人士表示,郝建學的上任沒有任何懸念,因為其自始至終都是中科健的實際掌控人,但中科健日后如何重組還是擺在重新上任的郝建學面前的頭等大事。
隨著當初對重組中科健雄心萬丈的王海斌的閃電辭職,廣州海納也已表示將終止收購中科健29.01%的法人股,據悉,終止協議正在協商中。一直被業內傳為中科健下一個接盤者的王棟雖然如期出任總裁,但并沒有像王海斌一樣為中科健帶來急需的資金。中科健的公告中也特意說明,“王棟先生只是職業經理人,與公司的股權變動沒有任何關系。”郝建學目前需要解決的仍然是尋找能夠給中科健真正帶來資金的買家,以緩解巨大的資金壓力。(董曉常)
高通雅各布父子交班
3月8日,高通宣布從今年7月1日起,目前掌管手機芯片部門的保羅·雅各布接替父親歐文·雅各布出任公司首席執行官一職,老雅各布將只保留董事長職位,屆時現總裁托利·索恩利也將退休,其職位由斯蒂文·奧特曼接任。
1985年老雅各布創辦了高通,成功地將CDMA技術“軍轉民”,突破了GSM“鐵桶”,高通也隨之成為全球最大的非生產線模式芯片提供商,在業界有“無線英特爾”之稱。老雅各布最大的貢獻是開創了專門經營和銷售知識產權的贏利模式,通過收取產品售價6%左右的知識產權轉讓費生存,使高通成為了一家“賣標準”的企業。現在,已經71歲高齡的老雅各布終于要退居幕后了。人事變更消息宣布當日,高通在納斯達克的股價下跌了0.6%,跌至37.15美元。有分析人士擔心,小雅各布主持的手機軟件平臺BREW和手機實時視頻等多種經營戰略將把高通引入一個危險的方向,破壞公司核心業務高速增長的大好局面。(鄭重)