３Ｇ之癢與人才之熱

不久前，國內權威機構計世資訊發布報告稱，未來兩三年，中國將進入3G基礎建設的高峰期，國內3G人才缺口將達到50萬以上。業內人士指出，3G時代不僅需要通信類的技術精英，還需要包括營銷、管理等知識背景的復合型人才。一時間，3G人才身價驟然升溫。

但是，對于成為熱門話題已久的3G，人們只看群雄試水，未見大伙賺錢，真正的3G時代尚未到來。而相應的3G人才，又是怎樣在這個職場的風口浪尖上立足？

2005年6月，在第十三屆上海國際信息通信展覽會上，上海移動通信有限公司為3G概念業務做了一個展示：工作人員將手機放入轎車，將出發地和目的地輸入，系統開始工作。隨即，“前面左轉……”語音提示，讓人刮目相看，它讓不認路的駕駛員輕松馳騁。同時，該系統還能提供道路信息，避開擁堵。如果車輛受襲，被打開車門或擊損，還會立即報警。

對手機用戶來說，3G技術的導入將大大拓展他們的信息傳播和交流空間，他們可以在任何時間、任何地點實現無縫隙溝通。移動視頻電話、高速web瀏覽等服務功能，將使手機用戶盡享移動多媒體業務的樂趣。3G網絡高帶寬給手機電視帶來高質量的視頻內容，相當于帶了一臺可移動電視機，一路上可以看體育節目、新聞節目、娛樂節目，訪問媒體門戶網站。

一半是前景，一半是現實

幾乎一致的看法是，3G將是世界移動通信行業的發展方向，前景廣闊。

然而，也是自從3G成為熱門話題的那天起，人們就對它充滿了質疑。2004年，國際3G市場初步啟動。