林肯的用人韜略

1860年11月6日，出身貧寒的阿伯拉罕·林肯當選為美國第十六任總統時，許多美國人對他能否挑起這副重擔深感懷疑。然而出乎人們的意料，林肯成功地引導瀕臨分裂的國家渡過了歷史上最艱難的時期。林肯成功的原因是多方面的，特別值得一提的是他極其珍惜人才，對人才寬宏大量，因而各種有用之才能集合在他的麾下各盡所能。

作為領袖人物，林肯能夠忍辱負重，不計較個人之間的恩怨，表現了“忍耐、克制和諒解的品德”，征服了許多人的心，心悅誠服地為其所用。

國防部長斯坦頓意志堅強，富有魄力，是個鐵腕人物。對戰亂的美國來說，是可貴的人才。但他很看不起出身低賤的林肯，說過決不愿和“那個可惡的、愚拙的長臂猿”來往。林肯任總統后，斯坦頓對其的蔑視和厭惡有增無減，稱其為“痛苦的低能者”。還說人們偏要跑到非洲去尋找大猩猩。這些惡毒的侮辱，引起了林肯的憤怒。盡管如此，1862年1月，當聯邦政府需要任命一名新的國防部長時，林肯了解到非斯坦頓不能挑起這副重擔時，就毫不猶豫地選擇了他。

斯坦頓依然故我，在國防部長的職位上，一再冒犯林肯。一次，一名國會議員拿著總統調動某團隊的手令到國防部，斯坦頓拒絕照辦，還稱林肯是一個“傻瓜”。林肯靜聽了事情的始末后，認為斯坦頓是對的，還親自去看他，并收回了成命。

林肯的寬宏大量終于消除了斯坦頓的成見。1865年4月14日晚，林肯在福特戲院遭暗殺而處于彌留之際，斯坦頓守在一邊痛哭流涕，深情地望著這位曾被他惡毒詆毀過的人，聲音哽咽地說道：“這里躺臥著全世界有史以來人類最完善的領袖。……