李世民妙解“公司內訌”

大唐集團公司是個典型的家族企業，創始人和執行董事長是李淵，副董事長是他的大兒子李建成，執行董事又有二兒子李世民、四兒子李元吉等。當初草創公司，董事長李淵率領眾人趁業界競爭混亂、小廠林立之時，殺出一條血路，通過招安瓦崗寨集團、收購竇建德集團、吞并王世績有限公司、買斷杜伏威加工廠，一步一步走上了龍頭老大的地位，幾成壟斷之勢。只有偶爾國外蠻族低價傾銷的時候，才會慌一下手腳。除此，大唐太平無事。

家族企業畢竟不符合現代企業精神。它里面有不穩定的因素，比方說繼承權問題。李建成的部下攻下了隋大都，可以說在公司草創時期立下了功勞，再加上長幼有序，被立為副董事長，日后繼承公司也算是實至名歸。但是生兒子生得個個太優秀也很麻煩。比方說二兒子李世民，建國之后四處征討各路諸侯，把大大小小各個競爭對手的資產都收購到集團帳下，使得公司從原來的中小型企業一下子躥入世界 500 強，公司占地幾百萬平方公里，公司職工數千萬人。更要命的是李世民從懂事開始就知道人才的重要，麾下聚集了大量的精英，企劃部有長孫無忌，財政部有房玄齡、杜如晦，在市場拓展部里打天下的還有尉遲敬德、李靖、秦叔寶、程咬金等一干人等，使他們能夠制度化地干預公司實際操作。

對于這一點，李淵不是不知道。在公司走向正軌之后，他就逐漸發現了養好兒子的好處，也不怎么管理公司業務，而是躲在后宮好好安享晚年。……