我們如何評估董事會

范疇與信息依據

我們主要針對2004年12月31日之前在上海與深圳交易所A股市場上市的1364家公司進行評估。

排名依據的材料和信息如下：

1、連城國際經過數年研究推出的2004年董事會綜合價值排名和其他研究成果；

2、中國證監會、上海證券交易所和深圳證券交易所的誠信檔案；

3、各上市公司的公開信息資料；

4、評選過程中，我們還對一些上市公司或者相關人員進行了實地調研、電話訪談，并且在我們的網站上組織了網上公開投票，得到許多寶貴的信息；

5、由于ST股一般都因為嚴重的投資失誤或者違規經營造成業績低下，其董事會無疑是嚴重失職的，故本次排名無須對其做更多的評價，我們只針對非ST的股票進行評選；

時間范疇為2003年7月1日至2004年底。

四大評選原則

在歷時數月的研究過程中，研究人員始終堅持四個基本評估原則。

客觀性與公正性。對任何一個整體的評價都要首先站在中立的立場上，不能與其中的個體有相關的利益聯系。研究人員始終一貫堅持中立的原則和立場，在上市公司沒有任何股份，根據我們的指標體系，站在中立的立場上觀察問題、分析問題。

系統性。指標體系應當完整地反映董事會治理的質量。研究人員用五大體系來考核上市公司的董事會治理情況，即董事會結構與組成、董事會責任、董事會誠信、信息披露、董事會業績等。

現實性與長遠性相結合。在設立指標體系時，研究人員充分考慮到公司治理發展的現實性和長遠性。……