依戀內部工作模式的研究概述及探討

王爭艷　劉迎澤　楊　葉

摘要依戀內部工作模式(internal working model)是一種認知/情感性的構造，是在嬰兒/孩子與父母行為交互作用的過程中發展起來的對他人和自我的一種心理表征。Bowlby的內部工作模式的概念為理解依戀行為的發展提供了方法，是依戀研究工作的進步。該文從內部工作模式的性質、內部工作模式的結構和其穩定性的研究對內部工作模式進行了較為詳細的介紹，詳細論述了在發展心理學和社會心理學不同理論背景下的幾種可能的結構，進一步分析了內部工作模式的穩定性和變化的機制及其影響因素，并對今后內部工作模式概念的發展和可能的不同類型的內部工作模型結構的存在進行了思考和探索。特別的提出，隨著兒童青少年的成長，人際關系的不斷復雜化，個體可能在自身的依戀模式基礎上分別分化出不同類型的工作模式結構，對這一理論構想進行深入研究將有可能揭示內部工作模式的個體差異性。

關鍵詞依戀，內部工作模式，成人依戀，依戀的穩定性。

分類號B844