我干政工２６年

沈明達

我是在黨的十一屆三中全會精神指引下，伴隨改革開放和建立社會主義市場經濟新體制的時代步伐成長起來的一名政工干部。我在自己所熱愛的政工崗位上追求探索了26個春秋并依然執著于這個崗位。近十年來，先后榮獲“全國優秀企業思想政治工作者”、全國“半月談思想政治工作創新獎”、全國“優秀政研成果一等獎”等榮譽稱號和獎項。

長期從事黨的群眾工作和基層政工的經歷，培養了我的群眾觀念和務實創新精神；主持基層和更高層面單位全面工作的經歷，鍛煉了我的組織協調和駕馭全局的能力；二進市團校、三進市黨校、一進國家行政學院和三赴國外接受培訓的經歷以及長期以來養成的堅持業余學習、堅持調查研究、堅持即興演講、堅持動筆寫作、堅持取長補短的行為方式，提高了我的辯證思維能力、溝通激勵能力、與時俱進能力和綜合管理能力。尤其是永不滿足、自我加壓、鍥而不舍、銳意創新的精神總在時時激勵和鞭策自己：勤學習、勤思考、勤動筆，重實踐、重探索、重總結。

近年來，我堅持每年選1～2個現實意義較強或具有前瞻性的課題進行專題調研，堅持利用業余時間認真看書學習，堅持自己動筆寫政工論文或調研報告，先后發表了《思想政治工作如何應對入世的挑戰》、《建立企業“黨管人才”長效機制》和《國企股份制改革與企業文化的有效整合》等數十篇論文，并多次獲獎。

在長期的政工實踐中我深切體會到：要當好一名新時期的政工干部，要做一名與時俱進的政工干部，必須努力做到“五個要”。

要積極探尋和把握思想政治工作的規律，堅持在繼承中創新，在創新中發展

思想政治工作是以人為對象的工作，是做人的思想工作，因此必須堅持以人為本和“三貼近”的原則。作為我們黨一大政治優勢的思想政治工作，積累了激發和調動人的積極性的豐富經驗和優良傳統，我們必須在實踐“三個代表”、創新思想政治工作的過程中加以繼承和發揚，力求在創新中繼承，在創新中發展，使思想政治工作的創新實踐更好地適應形勢的變化。

在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，在邊實踐、邊研討、邊總結的過程中，積極探尋和把握思想政治工作的規律，及時地將新的實踐經驗、典型事例、研究成果和創新舉措上升為具有普遍指導意義和可操作性的工作規范，逐步完善思想政治工作的理論體系，逐步實現思想政治工作的系統化、制度化、規范化及其研究成果的社會共享，不斷增強思想政治工作的針對性、開創性、操作性、有效性。只有這樣，我們才能在加入WTO、深化改革開放、全面建設小康社會的新形勢下，全面貫徹落實黨的十六屆三中全會、四中全會精神和“三個代表”重要思想，與時俱進地加強和改進思想政治工作，牢固確立思想政治工作的科學地位，不斷提高思想政治工作的科學化水平。

要有堅定的信念、頑強的毅力和鍥而不舍、探索不止的精神，把政工當作事業來做

1994年9月，我在一份“述職報告”中曾這樣寫到：“我的工作職務雖幾經變動，但我始終在專職從事思想政治工作，始終熱愛自己所從事的工作崗位。我深切感到自己所從事的不僅僅是一種職業，更是一項光榮、崇高的事業”。

無論從歷史的使命、形勢的要求、人們的期望，還是從政工干部自身的追求和價值實現的角度看問題，今天的政工干部仍然應當是一個具有堅定的馬克思主義信仰的人，仍然應當是一個具有強烈使命感、方向感、責任感的人，仍然應當是一個具有深厚理論功底，具有鍥而不舍、探索不止精神和頑強的毅力、對政工事業執著追求并樂于奉獻的人。雖然時代在變，環境在變，但政工干部對政工價值的主觀評價不能變，對黨的事業的忠誠不能變，對實現黨的崇高理想的信念不能變。政工干部有沒有堅定的信念并非個人行為，因其在廣大黨員、干部和群眾中具有“風向標”的特殊地位和作用，其言行所產生的效應是不可低估的。作為政工干部尤其是黨委書記在政治上、信念上一定要更敏銳、更清醒、更堅定。只有把政工當作事業來做，才能無愧于我們所處的偉大時代。

要善于學習、調研和理性思考，善于總結提高

今天的政工干部所面對的工作對象已大不同于以往年代了。因此，必須更加重視學習，更加注重提高自己的學習能力。只有學識廣博，才能受人尊重，溝通無限；只有學識廣博，才能由文化力轉化為溝通力，由溝通力轉化為感召力、影響力。

面對改革攻堅、開拓市場、提升競爭力、開拓新境界等一系列現實且有時呈尖銳狀態的矛盾和問題，作為政工干部尤其是黨委書記是決不可繞道走的。由此就迫切要求政工干部尤其是黨委書記具有較強的辯證思維能力和與時俱進的時代精神，善于調研，看形勢、想問題、出主意，能夠站得更高一些，看得更遠一些，思路更開闊一些。時代和現實要求黨委書記能辦大事，善克難事，也就意味著黨委書記更要善于理性思考，善于總結提高，更要不斷提高自己的學習能力、創新能力。作為黨委書記，不僅要比班子其他成員學得早一點，學得多一點，思考得深一點，更要努力將學習能力轉化為創新能力，轉化為解決實際問題的能力。如能善于學習、勇于創新、思維辯證、與時俱進，就能很好地帶領“一班人”開拓各項工作的新局面。反之則會在矛盾面前“一籌莫展”，更談不上真正發揮“領頭羊”作用了。

要有科學的方法、過硬的本領、較強的分析和解決問題的能力

政工干部應當是一個具有科學方法的人。方法不是小節，方法不是小事。政工干部尤其是黨委書記工作方法的科學與否，往往會直接影響到工作的績效乃至事業的成敗。有時造成一項決策或一項活動成敗的關鍵籌碼不是別的，而是方法。政工干部要特別注意掌握為做好本職工作所必備的過硬本領、不斷提高分析和解決問題的能力。

政工干部要有用理論指導實踐的本領。要善于學習和掌握科學理論的精神實質，用解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓來指導自己的工作。政工干部要有正確觀察形勢和運用正確價值觀影響人們思維的本領。用辯證的觀點看待和分析形勢，用正確的價值觀影響人們的思維，這是政工干部應承擔的主要任務之一。

政工干部要有凝聚人心和從群眾中來到群眾中去的本領。作為政工干部要善于把群眾的智慧集中起來，再去指導群眾的實踐。政工干部要有“兩手抓，兩手硬”的本領和正確處理改革、發展、穩定三者關系的本領，要有善于調查研究總結經驗的本領。調查研究是政工干部的基本功，政工干部隨時隨地都應該作調研，時時刻刻都可以作調研，政工干部要做有心人。當大政方針確定以后，政工干部還要具有宣傳和組織群眾把一件一件事情做好的本領。

要以變應變、以變制變，不斷增強親和力、感召力和激勵力

處在當今時代的政工干部，不僅要做到信念堅定，而且要轉變好自己的觀念，調整好自己的心態，以變應變，以變制變，成為既繼承傳統又勇于創新、既有原則性又具親和力、既有感召力又有執行力、既有理論說服力又有人格激勵力、既能服務中心又能創出特色的與時俱進、引領潮流的政工干部，在保持政工干部所特有的政治魅力的同時，著力增強和展現政工干部所應有的人格魅力。

政工干部的親和力、感召力、激勵力，應當體現在具有寬闊的胸懷和高尚的精神境界上，應當體現在具有強烈的大局意識上，應當體現在一切以事業為重，不惜犧牲和放棄個人的利益上，應當體現在能容事、容言、容人，嚴以律己、寬以待人、誠信為人、平易近人上。在當前“四個多樣化”的新形勢下，政工干部尤其是黨委書記更要重視以人為本，善于做思想政治工作，善于激發人的積極性、創造性；更要注重以親和力營造凝聚力，以人格力提高說服力，以文化力打造競爭力。只有這樣，才能拴心聚才，才能具有無可替代的人格力量。

從26年所走過的政工探索之路中，我似乎有這樣一種感悟：經歷構成歷史，經歷就是財富；歷史沒有如果，歷史靠己書寫。珍惜每一段經歷，就能發現機遇、抓住機遇；應對每一次挑戰，就能創造機遇、提升境界；抓住每一次機遇，就能創造輝煌、寫好歷史。作為新時期的政工干部，如果能從“千里之行，始于足下”、“鍥而不舍，金石可鏤”和“學而不思則罔，思而不學則殆”等古訓中真正悟出一點真諦并付諸實踐，那么，我們就一定會與時俱進、大有作為，就一定會無愧于時代，無愧于歷史。