實施“３３３”預防職務犯罪

俞寶娟

無錫壓縮機公司積極探索和實踐企業拒腐防變、預防職務犯罪的新路子、新機制，從而確保了公司改革和發展的正確方向，各項經濟指標連創全國同行業之首，公司也連續榮獲省、市文明單位稱號。

堅持“三個負責”教育

公司黨委把“三個負責”(即“對國有資產保值增值負責、對公司廣大員工負責、對社會負責”)的經營思想滲透、融入到教育內容中，在學習部署上做到：每年一個主題。2000年，公司以紀念“七一”為契機，在廣大黨員干部中開展“當年入黨為什么?而今在黨干什么?將來身后留什么?”的理想信念大討論。要求廣大黨員干部牢記入黨誓言，使理想永存。在2001年的民主評議活動中，我們要求每個黨員、干部對照十五屆六中全會《決定》中提出的“八堅持，八反對”內容，人人撰寫心得，通過黨內外群眾評議，重點抓了思想作風方面的自查自糾；組織觀看反腐大片《生死抉擇》、“成克杰、胡長清犯罪警示錄”電教片、開展法制教育圖片展、組織黨員干部參加《預防職務犯罪》知識測試等，使黨風廉政建設常搞常新，收到預期效果。

注重三個結合。一是日常教育與應時教育相結合；如在2002年開展干部職工清房登記工作中，我們適時學習市紀委下發的關于進行一次專題警示教育的通報，用少數領導干部以權謀私、搞腐敗的反面典型，來闡明清房工作的重要意義，使教育的內容凸現出較強的針對性；二是一般教育與重點教育相結合；1999年，公司一名業務干部在經濟交往中因受賄被查處，我們以此為訓，在公司經濟部門廣泛開展“以案說紀”活動，邀請檢察院領導來公司作預防職務犯罪教育報告、選送重點業務干部出去參加區檢察院召開的庭審會等，使大家受到了現場直觀教育；……