建設(shè)先進文化　增強科技實力

曾思勤　熊紀伍

上海電器科學(xué)研究所成立于1953年，原為機械工業(yè)部直屬事業(yè)單位，主要從事工程自動化、電機電器等器件的科技開發(fā)、工程建設(shè)、中試生產(chǎn)、“四技”服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)等。下屬五個分所、一個研發(fā)中心、一個產(chǎn)品質(zhì)量檢測所。現(xiàn)有職工近700人，其中專業(yè)技術(shù)人員占65％。1999年7月1日我所實行“企業(yè)化、屬地化”改制后，轉(zhuǎn)為科技型企業(yè)。2002年9月，改制為國資授權(quán)經(jīng)營公司，并更名為上海電器科學(xué)研究所(集團)有限公司。

近幾年來，我所經(jīng)濟效益每年以30％以上遞增，各項指標創(chuàng)歷史最好水平；先后成為上海市高新技術(shù)企業(yè)、全國機械行業(yè)、上海市文明單位，以及全國和上海市“重合同、守信用”優(yōu)秀企業(yè)。全所承擔30多項國家、省部及市重大科研、工程項目，獲省部級獎20多項、市政工程金獎8項、國家專利40多項，取得專利申請78項、軟件版權(quán)8項，成功實現(xiàn)了“企業(yè)化、屬地化”的軟著陸，成為應(yīng)用型科研院所的領(lǐng)先者。

我所在建設(shè)企業(yè)文化方面，主要通過以下幾種途徑開展工作：

堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)示范推動企業(yè)文化的落實。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者，還應(yīng)成為模范的實踐者，成為宣傳、傳播企業(yè)文化最有力的直接體現(xiàn)者。1999年我所由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)之初，所領(lǐng)導(dǎo)認真梳理全所的優(yōu)勢、潛力與不足，針對全所七大專業(yè)板塊的現(xiàn)狀，結(jié)合國內(nèi)外科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進理念，提出了把研究所建成一個“機制、體制企業(yè)化，資源配置市場化，投資主體多元化，科技產(chǎn)業(yè)高新化，管理、決策科學(xué)化”的著名的科技型企業(yè)集團的目標。……