淺談企業文化建設

作為整個社會重要組成部分的企業文化，對企業發展的作用日益被理論界、企業家和眾多的企業認識和重視。如何加強企業文化建設，使之符合先進文化的要求，為企業的發展創造良好的環境和氛圍，提供強大的精神動力和智力支持，值得深入研究和探討。

一、企業文化建設要有個性特點

企業文化是企業在一定的社會經濟、文化環境和生產經營管理實踐過程中形成的一種共識，產生于企業自身。由于各個企業形成和發展歷史、所屬產業的性質、任務、所處地理環境和社會的心理氣氛，以及企業的規模、技術特點、人員構成和素質、地位及承擔的社會義務不同，因而在形成企業文化的過程中就表現出一定的文化特質。所以，我們要在遵循企業文化的共同屬性、特點的基礎上，根據本企業的實際和個性特點，建設具有本企業特色的企業文化。

企業文化是經濟與文化關系的共同體，其基本內容涵蓋了企業活動的方方面面。比如企業目標、企業價值觀、企業道德、企業環境等，但最重要的是企業精神的培養，企業形象的塑造和企業經營之道的形成。

企業精神是企業文化的靈魂，是企業價值觀、道德觀、經營觀的熔鑄，是企業文化的高度濃縮、升華和反映。一個企業要想生存、發展、壯大，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須要有一種精神。把企業員工中蘊藏的積極性和創造性最大限度地挖掘釋放出來，使員工與企業同呼吸，共命運，從而使企業充滿生機與活力，產生巨大的凝聚力和向心力。……