基于企業類型差異的企業家報酬一業績的相關性

羅躍龍　況　漠

摘要：關于企業家報酬與企業業績的相關性分析，主要存在強相關性和弱相關性兩種相悖的觀點。本文通過對不同類型的企業的經驗分析資料認為，企業的類型特征差異直接影響報酬一業績的相關性，根據不同類型企業的報酬一業績的相關性來制定激勵政策才具有現實意義。

關鍵詞：企業家報酬；企業業績；相關性；激勵政策

中圖分類號：F244文獻標識碼：A文章編號：1002—2848(2003)04—0050—06