首席執(zhí)行官的榜樣

《商業(yè)周刊》 2002年9月30日

人們在看到一些首席執(zhí)行官為他們的可恥行為付出代價時，更加希望出色的企業(yè)領袖的出現(xiàn)，并寄望他們?yōu)槭袌鰳淞⒘己玫陌駱印Ｍㄟ^尋找，人們發(fā)現(xiàn)了這樣的榜樣，這些優(yōu)秀的首席執(zhí)行官的最重要的共同點是，面對激烈的市場競爭，都有一種對公司而非對自己的“燃燒的雄心”。他們長期以來踏實苦干，但不為公眾所知。他們中沒有一人是跳槽高手，平均在企業(yè)服務了26年，而成為領導者的平均時間是18年。他們的企業(yè)各不相同，需要的技能也相去甚遠，但他們對自己的公司了如指掌，所以處理危機時信心十足，從而能帶領企業(yè)走出困境。