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2013年10期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
拖延有術
看法
家國豈可失“孝 ”
派遣“新規”落地十大看點
科學管理有動因
“變味”的職稱評定當叫停
HR綻放“她時代”
致她們最柔的堅守
我的選擇與性別無關
職場玫瑰自鏗鏘
感知·感悟
彈性福利:看準員工下“菜碟”
基層員工更替之“疾”
未雨綢繆做規劃
撥開管理咨詢的迷霧
“六步量化法”搞定KPI
工傷理賠困境多
醫療期員工可以解除合同嗎
員工不愿調崗算違紀嗎
試用期員工工傷怎么辦
協商解除必須支付經濟補償嗎
“加班費之爭”背后的思考
“大數據時代”的管理創新
職場麗人的成功秘訣
“玩轉”校園招聘宣講會
招聘90后,攻心為上
擊碎人力資源管理的“冰點”
啟動培訓的“微模式”
活法
為什么會不喜歡自己的工作
心理預案:像HR一樣經營婚姻
巧唱辦公室里的“二人轉”
新人遭遇“關系戶”(外一篇)
學而時習之,何樂之有
戒:不是所有的狼都會披著羊皮(外二篇)
故事六則
品牌價值觀箴言
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