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2011年4期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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寫在卷首
把責任追究到底
思想前沿
三維度探究收入分配不公
“十二五”規劃為何強調就業優先
西方財富觀箴言
500位人力資源經理談“面試大忌”等
管理咨詢
招聘的句號畫在哪
“海底撈”的員工管理秘笈
“美的”倡導的組織發展要素
民企文化建設別誤入歧途
跳出“規律性錯誤”的迷局
提升員工執行力的雇主責任
社會責任風險誰埋單
工會尷尬到何時
員工關系
勞務派遣:誰“忽悠”了誰
也談“蘋果”有毒
違法解除合同產假工資如何支付等
用人單位也需關注“個稅”改革
國際英才
國際化人才更需當眾言說能力
2011年出國留學熱門專業
美國大學原來是這樣的
人事制度
如何駕馭員工中的“千里馬”
村官在平凡中彰顯不平凡
走出養老金并軌預期的誤區
資訊專遞
國企機關成勞務派遣“重災區”等
三星中超視角
2011年網購市場驚變
諾基亞聯姻微軟的算盤
“新國八條”能否撼動房價
微公益——你參與了嗎
HR圓桌
央企績效管理的三種結局
外行怎樣領導內行
將營銷理念蘊含于招聘面試之中
讓員工有話當面說出來
職場驛站
魅力指數引導“她時代”
家書漫談:解析職場順勢而為(二)
人生不能懶惰
企業留人:“暖心”勝“拴心”
財富\\成功與愛相隨
領導在進化中成長
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