2020年1期
刊物介紹
本刊全方位地研究探討教師教育中的理論問題和實際問題，其讀者對象為從事教師教育的教學、研究和管理的工作者，關注自身發(fā)展提高的各級各類教師，有志于教師職業(yè)的高等院校學子及社會其他人士。
教師教育研究
- 教師教育課程一體化構建：問題、理念及對策
——以地方高師院校為例 - 過程本位：教師教育質量監(jiān)測的路徑選擇
- 新手教師教學模仿的雙重困境及理性回歸
- 教師定期交流的政策困境與對策
——基于政策工具的視角 - 教師權威的式微與重塑：從教師懲戒權入法談起
- 學校領導反饋環(huán)境對教師建言的影響
——一個有調節(jié)的中介模型 - 教師情緒工作策略適用性的實驗研究
- 東亞高績效四國教師工作滿意度及其影響因素
——基于TALIS數(shù)據(jù)的多水平分析 - 農村教師行業(yè)內的職業(yè)經(jīng)歷變更：職初工資的作用
- 分布式領導對大學教師組織公民行為的影響
——以態(tài)度因素為中介 - 大學教師究竟因何流動
——一種非接觸式研究方法的引入 - 多重認同疊合機制：新教師專業(yè)發(fā)展角色沖突的和解路徑
- 情感對教師身份發(fā)展影響的敘事探究
- 民族農村地區(qū)新生代特崗教師職業(yè)壓力來源的敘事分析
- 新中國七十年教研制度的變遷邏輯
——基于歷史制度主義的視角 - 試述西南聯(lián)大師范學院師范生暑期教育服務及其開展
——以“生活教育團”為中心之探討 - 新西蘭職前技術教師教育框架述評及啟示