四個“實” 推動警示教育走實走深

習近平總書記強調，要加強警示教育，抓好以案促學、以案說紀，讓心存敬畏、手握戒尺真正成為日常自覺。開展警示教育是持續鞏固黨紀學習教育成果、推動全面從嚴治黨向縱深發展的一項基礎性、長期性、經常性工作。國有企業要抓好四個“實”，實現“教育一監督一整改一提升”的工作閉環，推動警示教育入腦入心入行，教育引導廣大黨員干部進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，持續涵養風清氣正的政治生態，為企業高質量發展提供堅強政治保障。

以部署“實”，壓實工作責任

統籌謀劃、系統部署警示教育工作是實現警示教育科學化系統化常態化的重要前提。國有企業要從謀劃入手，壓實責任，形成長效機制久久為功，確保警示教育走實走深。

科學統籌謀劃。結合企業改革發展實際，制定警示教育方案，突出全周期管理，將警示教育納入黨的思想政治工作和黨員干部教育培訓整體規劃體系，整體統籌、同步推進；在謀劃時就要考慮分類施教，探索完善黨組織、紀檢監察機關協同聯調機制，綜合研判企業政治生態情況，密切關注黨員干部思想新動態和心理新動向，在“全覆蓋”的基礎上提出警示教育的重點領域、重點人群、教育需求，實現分層分類“精準滴灌”，持續提升警示教育的針對性和威懾力。

壓實工作責任。建立警示教育領導體制、實行清單式管理、構建宣傳教育常態化機制、完善分級分類典型案例采集機制等，推動警示教育工作任務具體化、責任明晰化、節點可控化，確保警示教育高標準、嚴要求、常態化開展。

健全考評機制。將警示教育納入企業黨組織落實全面從嚴治黨主體責任清單，定期檢查通報。同時圍繞警示教育制度制定、活動開展頻次、教育內容、教育方式等加強檢查考核，將考核結果作為領導班子和領導干部年度考核的重要內容及評先推優的重要依據，用好考核“指揮棒”，有力推動企業黨組織強化認識、主動謀劃、認真落實。

以內容“實”，筑牢教育根基

推動外在的紀律約束和規范要求內化為黨員干部日常言行中“日用而不覺”的行為準則，是警示教育的目標。國有企業要將理想信念教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育等貫通融合，讓警示教育直擊心靈，從而有效提升黨員干部思想和行為的抵抗力、免疫力，使其在各種誘惑和風險面前始終保持清醒頭腦和堅定立場。

深化理想信念教育。始終把理想信念教育作為警示教育的基礎和核心內容，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想強化思想引領，以正本清源、立根固本，引導黨員干部不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，以史為鑒，堅定信仰、信念和信心。

深化黨規黨紀教育。把紀律教育擺在更加突出位置，突出問題導向、目標導向，緊扣時代要求，明確學習任務，結合企業深化改革、創新發展、風險防控等重點任務，加大黨紀政紀和相關法律法規教育、廉潔從業規范教育、黨內民主和監督制度教育、制度意識教育、家風家教教育，著力推動形成遵規守紀、干事創業的良好氛圍。

深化黨的光榮傳統和優良作風教育。用活用好紅色資源載體，加大黨性教育、愛國主義教育、革命傳統教育宣教力度，激勵黨員干部把黨的光榮傳統和優良作風作為精神燈塔和價值追求，使其自覺做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。

以形式“實”提升教育實效

創新警示教育形式是提升教育實效的重要手段，國有企業要緊跟時代發展趨勢以及黨員干部實際需求，著力構建沉浸式、互動式、場景化融合的立體式教育系統，有力提升警示教育實效。

打造沉浸式教育新場景。主動擁抱科技時代，聯系企業實際，引入人工智能（AI）、虛擬現實（VR）、增強現實（AR）、仿真動畫等現代數字技術，建立全媒體警示教育矩陣，提升傳播實效。復原典型案例，營造身臨其境的警示體驗，打造分層分類警示教育微課堂，推動廉潔意識同行為塑造緊密關聯，讓黨員干部切實感受到違紀違法的嚴重危害和慘痛后果，使警示教育從“一堂課”化作工作和生活里實實在在的“警鐘”。

充分發揮“互聯網 +^，9 優勢。依托企業微信、釘釘、OA系統等信息化平臺，常態化推送“每日一案”、設置廉潔提醒專欄等，為黨員干部營造“隨身學、隨時學、隨地學”的學習生態。以短視頻、微動漫、案例漫畫、互動答題等形式，豐富宣傳內容，增強警示教育的趣味性、吸引力。

豐富廉潔文化教育形式。堅持用身邊的事教育身邊的人，及時總結梳理本系統、本企業發生的違紀案例，邀請違紀人員現身說法，拍攝懺悔實錄微電影或者組織現身講述討論會，讓黨員干部直觀深刻感受違紀的慘痛教訓。利用廠區、辦公樓、休息區等公共區域，設置廉潔文化長廊、風險防控警示牌、廉潔承諾簽名墻等宣傳陣地，把廉潔元素融入日常工作中，形成視覺上的層層震懾，環境上的時時警示，心理上的處處警醒，讓黨員干部在潛移默化中受到廉潔氛圍的薰陶，提升拒腐防變的能力。結合企業實際，對領導干部、重點崗位、青年職工等群體，開展分層分類“點餐式”教育，讓警示教育由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，不斷強化各類人員廉潔從業的責任意識和干事創業的定力。建設“家庭廉潔文化”，積極組織“廉潔家風故事會”“紅色家書誦讀”“親情助廉寄語”等主題系列活動，引導黨員干部把廉潔價值觀帶進家庭生活中，讓警示作用從單位延伸到家庭，實現“八小時內外”“工作與生活”無死角，進一步筑牢思想防線。

以效果“實”加強組織領導

扎實有效的警示教育，要把思想認同、制度完善、行為轉化作為標尺。國有企業要以求實效為目標推動警示教育從表面的“治標”不斷走向深層次的“治本”，為企業打造風清氣正的政治生態、推動高質量發展筑牢根基。

完善全過程管理。創建并完善黨員干部警示教育檔案，全面記錄各級黨員干部參加教育活動的狀況，涵蓋出勤率、對警示事例的認識和領會以及改正執行情況等。通過定時安排知識測驗，廉潔風險自我檢查以及警示教育反饋調研等方式，把握教育成果，動態調整教育內容與形式，做到教育精準化、科學化；借助大數據追蹤分析教育成果，為后續教育方案制定提供科學依據，做到警示教育“全方位，無遺漏”。

健全“以案促改”機制。圍繞警示教育開展過程中的制度短板、管理漏洞，注重用典型案例倒逼內控制度的完善、流程的優化，形成“查處一案、警示一批、規范一域”的治理態勢。針對風險高的關鍵崗位、重點環節，及時修訂完善制度規則，增加廉潔風險防控點，加大監督執紀力量配備，及時修補漏洞、扎牢制度“籠子”。將以案促改工作開展情況納入黨風廉政建設責任制考核內容，形成發現一個問題、剖析一個原因、完善一項制度、落實一個責任的閉環體系，推動以案促改工作取得實效。

強化成果轉化。把遵規守紀、廉潔自律情況納入績效考核和干部選用范疇，積極組織“廉潔先鋒崗”“清廉先進個人”等評選表彰活動，激勵黨員干部見賢思齊、爭先創優。推動警示教育與家庭家教家風創建、紅色傳統教育相融合，全面開展“家風助廉”“紅色故事宣講”等活動，促使黨員干部主動傳承黨的優良作風，樹立崇尚廉潔的價值觀念。不斷強化日常監督和關懷愛護，讓廉潔意識從外部強加變成內心自覺，推動黨員干部從“要我做”向“我要做”轉變，把清正廉潔的政治生態轉化為推動企業高質量發展的強大動力和堅強支撐。

全面從嚴治黨永遠在路上，國有企業要以“四個實”的思路，切實推動警示教育成為凈化政治生態的“凈化器”、改革發展的“助推器”，持續釋放一體推進“三不腐”疊加效應，為做強做優做大國資國企注入清廉動能，在新時代全面從嚴治黨的征程中走在前做示范。

（責任編輯：木子）