抓好“三聚三促”建強基層戰斗堡壘

黨的力量來自組織，組織的力量源于基層，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。（以下簡稱：中新公司）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神及中央八項規定精神，牢固樹立“大黨建”工作理念，聚焦思想引領、生產經營與實踐載體建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步促進了黨支部和黨員引導力、戰斗力與影響力綜合提升，建強了基層戰斗堡壘，推動了企業高質量發展。

聚焦思想引領，促“引導力”提升

中新公司深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，帶領全體干部員工自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實在堅定黨員干部理想信念上和增強黨支部政治功能和組織功能上下功夫，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

夯實思想根基，堅定理想信念。公司黨委以緊扣中心任務、服務發展大局為原則，以促進公司業務工作、解決實際問題為導向，持續推動學習教育向廣度深度發展，將學習教育融入工作、融入日常。由黨支部統籌謀劃，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度；多種形式組織黨員活動，通過研討會、讀書會、知識答題、征文評比、繪畫攝影比賽等活動，以及“一支部一主題一黨員一實事”主題實踐活動，明確當前任務目標；組織實地參觀城陽區烈士陵園、重溫入黨誓詞、走進社會福利機構關愛老人慰問兒童等活動，讓各黨支部黨員做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

加強學以致用，凝聚團隊力量。公司堅持以學習促黨建，走“開門學習”之路，創新學習方式和載體，走出會場、走進現場，公司黨委帶頭學、帶頭寫、帶頭講、帶頭用，圍繞思想文化建設，全方位謀劃公司未來事業發展。例如：為推動理論宣講工作走深走實，公司黨委通過組織開展主題演講賽等形式，激發了青年員工學習熱情，形成了“比學趕超”的良好氛圍，為公司組建理論宣講隊發掘了宣講人才。宣講隊深入項目一線，與黨員干部、職工群眾面對面交流，將黨的創新理論和改革部署舉措送到基層一線，增強了團隊向心力和凝聚力。

聚焦生產經營，促“戰斗力”強化

中新公司將黨建工作與生產經營深度融合，開展“用先鋒勵先進”創優爭先，為公司轉型升級提供支撐，確保各項改革發展任務順利完成，推動一線項目效率“加速提升”。

集聚創新理念，放大探索領域。公司黨委堅持抓黨建從生產需要出發、抓生產從黨建工作入手，結合中建集團“七大任務”“四座大山”及項目生產經營重點難點，提出“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，要求各黨支部貫徹落實新發展理念，并以此為契機，集思廣益探索黨建工作融入中心、服務大局的新方法新途徑，主動融入國家發展戰略；抓住地方區位優勢，錨定交通、水利、基礎設施建設等板塊，優化戰略布局，加大對水利、高速公路、軌道交通、新能源等業務領域的探索力度；大力發展戰新產業，深度思考新時期企業戰新業務發展方向，開辟新的經濟增長點；加強人才建設，做好“十五五”人才專項規劃的編制；加強與本地國資系統的溝通合作，推進形成互利共贏的良好局面。

開展創優爭先，激勵擔當作為。結合項目生產經營，各黨支部廣泛開展創先爭優活動，組織黨員干部圍繞安全、質量、進度、成本等發揮先鋒模范作用，并在一線項目上踐行“能爭先、能攻堅”的實際行動。例如：由黨員干部在一線發揮示范引領作用，引領廣大黨員當先鋒、打頭陣，使得206國道徐州改線段工程、426省道京臺高速賈汪互通連接線工程順利通過竣工驗收。其中，在中新公司承擔的22.3公里土建工程及80.1公里瀝青攤鋪施工任務中，黨員干部任勞任怨守一線，加班加點趕工期，最終提前并出色完成了施工項目。有黨員干部在面前以身作則，激發了一線項目上黨員職工的“戰斗力”，中新公司承建的工程項目先后榮獲江蘇省品質工程示范創建達標項目，江蘇省公路水運工程平安工地建設省級“示范工地”稱號，中國建筑“工人先鋒號”等榮譽，連續兩年獲評中建新疆建工“優秀項目部”，并榮登CCTV1、CCTV13《朝聞天下》報道。

聚焦實踐載體，促“影響力”擴展

中新公司黨委致力于運用好和創新各類載體，打造“項目庫、人才庫、載體庫”，讓黨建工作融合融入“三個載體庫”，助力破解基層黨支部實踐載體單一、人才吸引力不夠、宣傳陣地薄弱等問題。

以項目模擬促進實踐提升。公司黨委聚焦黨支部黨建融合融入工作場景，以場景模擬指引黨支部找準融合點。例如：圍繞一線項目工作場景，重點開展“黨建 + 安全生產”系列活動；圍繞急難險重場景，重點開展“黨建 + 重大保障（工程）”系列活動；圍繞線上線下場景，重點開展“黨建 + 優質服務”系列活動。通過結合黨建融合融入載體，總結出“怎么干”，達到以模擬實踐促進黨建與業務融合融入提升的作用。

以優化制度建強人才高地。由黨委牽頭，各黨支部實施精準培養和激勵機制，打通職工上升發展通道，將想干事、能干事、會干事優秀員工納入黨組織培養程序，放置在合適工作崗位。依托員工實訓營、創新工作室、創新創效競賽等活動，加大青年人才培養力度，深入落實“導師帶徒”制度，構建完整的青年人才培養體系。組織開展安全講師大賽、BIM（建筑信息模型）設計比賽、百項技術創新等活動，通過黨建帶團建，搭建人才培養高地，著力打造一支結構合理、業務過硬的高素質技能型、效能型人才隊伍。

以拓寬載體宣傳企業文化。一方面，將黨支部建設和黨員日常教育管理與中心工作緊密結合，實現拓展應用載體范圍、優化應用方法。通過做好總結宣傳、展示黨員示范引領、青年成長引領，實現隊伍素質提升；通過細化宣傳類型、務求資源共享，及時互動，提升黨組織組織力，促進黨支部共建聯創，形成“多載體、大范圍”態勢。另一方面，以身邊典型作為宣傳主導，推動“理論潤心，榜樣鑄魂”等典型宣傳系列活動走進一線、走向社會，倡導全體員工賡續優良傳統、凝聚強大精神動力；以黨支部活動為載體，開展“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”專題黨課，輔以多平臺具時效性的宣傳，營造“紅色血脈在傳承”“黨員干部有作為”的企業形象，樹立起積極向上的企業文化。

收獲“三個提升”，彰顯工作成效

提升了政治站位。“三聚三促”穩固了公司發展的“基石”，進一步激發了黨員干部的斗志，提升了員工的忠誠度。例如：經理部以黨帶團促黨建，組建黨員突擊隊、青年突擊隊，持續開展班組勞動競賽，圍繞急、難、險、重、新等任務攻堅克難，做到領導有力、目標明確、計劃周密、組織有力、成效顯著。

提升了干事活力。通過貫徹“三聚三促”，黨支部充分發揮“指揮中樞、協調各方”的領導作用和“服務、協調、指導、監督”的職能，積極指導所屬項目制定相關工作方案，督導方案的貫徹落實，監督檢查工作成效，確保壓力到位、任務到人、責任到點，促進活力再激發、力量再積聚，以榜樣力量帶動了全員干事創業熱情。

提升了黨群干群關系。由黨委牽頭，各黨支部依托兩個“建證”黨建品牌，將品牌創建融入安全生產、經營管理、改革創新等環節。黨支部注重以豐富多彩的黨建活動為載體教育管理黨員干部，通過組織開展有創新、接地氣、重實效而不失政治性和莊重感的主題黨日活動，引導黨員干部在活動中擦亮初心，在為民服務中踐行初心，不斷增進黨群干群關系。

根深才能葉茂，本固方得枝榮。中新公司以“三聚三促”深入推進黨建與業務生產雙融雙促雙提升的同時，著力為各黨支部打造了一支干事創業的鐵軍，把每個黨支部塑造為更加堅固的戰斗堡壘，為高質量黨建引領高質量發展注入了強勁動能。

（責任編輯：任肖云）