推進基層黨業融合打通“最后一公里”

習近平總書記強調：“要處理好黨建和業務的關系，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。”國有企業是黨執政的重要經濟基礎，國有企業基層黨組織是黨在企業中開展工作、增強凝聚力和戰斗力的重要基礎，承擔著黨的建設各項具體工作任務，是打通黨建與業務融合的“最后一公里”。國有企業要堅持從基層入手，堅持“中心工作開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里”，把黨建觸角向生產經營一線延伸，促使黨員干部以更飽滿的精神、更嚴謹的態度和更務實的作風投入到企業改革發展之中。

建強基層黨組織

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。對于國有企業而言，堅強有力、運轉有效的基層組織，不僅是黨建工作得以穩定、規范、有效開展的重要前提和堅實保障，更是堅持和加強黨對企業的全面領導，確保企業始終沿著正確政治方向前進，推動公司實現高質量發展的戰斗堡壘。國有企業要突出目標導向，找準切入口，把好關鍵點，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，使其煥發蓬勃生機與強大活力。

健全組織體系，實現全面有效覆蓋。國有企業要堅持“應建必建”原則，確保“生產經營工作開展到哪里，黨的組織就建設到哪里，黨員的作用就發揮到哪里”。要嚴格落實“四同步、四對接”工作要求，具體來說，就是堅持黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。企業黨委要加強頂層設計和統籌指導，根據不同層級、不同類型、不同業務板塊的實際特點，堅持因地制宜、分類指導，動態優化組織設置。在企業范圍內著力構建一個覆蓋全面、結構合理、上下貫通、執行高效的嚴密組織網絡，為堅持和加強黨的全面領導奠定堅實的組織基礎。

優化工作機制，深度融合中心工作。要始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的鮮明導向，將黨建引領作為推動企業改革發展的根本動力。要堅決破除黨建工作與生產經營“兩張皮”現象，堅持將黨的建設與企業經營任務同謀劃、同部署、同推進、同考核，真正實現目標雙定、任務雙下、工作雙抓、成果雙要。要建立健全科學有效的融合機制，完善“一肩挑”和“雙向進入、交叉任職”的領導體制，落實黨組織研究討論作為董事會、經理層重大經營管理事項決策前置程序的要求；在考核評價上，要將企業改革發展的實際成效，如經營業績、創新能力、市場競爭力等作為衡量黨建工作成效的標準。通過機制優化，全面凸顯和強化黨組織的政治功能和組織功能，確保黨的意志在企業得到貫徹落實，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，為企業高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。

激活基層黨員隊伍

黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。國有企業要將黨員隊伍建設作為一項戰略性、基礎性任務來抓，持續優化結構、提升素質、激發活力，打造一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為企業高質量發展注入源源不斷的強大動力。

嚴把“入口關”，確保黨員發展質量。必須貫徹黨章明確的黨員標準，把政治標準擺在首位，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的發展黨員工作總要求和《中國共產黨發展黨員工作細則》明確的五個階段25項程序。試點開展“黨員發展積分制”工作，通過設立各項任務目標積分，根據入黨積極分子完成情況，把積分高低作為確認是否發展的重要指標。注重從生產經營一線、技術研發前沿、關鍵核心崗位的業務骨干和青年優秀人才中發展黨員，切實優化黨員隊伍結構。全面深入考察發展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質和工作實績，嚴格落實政治審查制度，確保每一名新黨員政治過硬、思想過硬、業務過硬。

加強“教育關”，培養復合型黨員人才。將黨員教育管理貫穿隊伍建設始終，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，建立健全常態化、制度化學習教育機制，通過集中培訓、理論宣講、在線學習、專題研討等多種形式，引導黨員深刻領悟黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅定理想信念，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要緊密結合企業實際和崗位需求，加強企業管理知識、專業技術技能、法律法規等方面教育培訓，將黨性教育與能力提升深度融合，著力培養既政治過硬又本領高強的復合型黨員人才，使黨員真正成為企業各條戰線上的標桿和表率。

抓好“管理關”，激發黨員先鋒模范作用。創新黨員管理模式，搭建作用發揮平臺，讓黨員的先鋒模范作用體現在日常、體現在崗位。嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評和自我批評武器，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。健全黨員考核評價激勵機制，建立以崗位貢獻、服務群眾、業績表現為核心的評價體系，將評價結果與評先評優、選拔任用等掛鉤，激發黨員創先爭優的內生動力。積極創設黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組等載體，引導黨員在生產經營主戰場、改革創新最前沿、“急難險重”第一線亮身份、當先鋒、打頭陣，團結帶領廣大職工群眾攻堅克難，將黨員的先進性具體體現在推動企業生產經營管理提質增效、轉型升級的實際行動中，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

創新基層黨建活動

創新黨建活動形式，是適應新時代發展要求、增強基層黨組織生機活力與凝聚力的必然選擇和關鍵舉措。國有企業黨務工作者，要勇于打破慣性思維和路徑依賴，推動黨建活動從內容到形式、從載體到方法進行系統性創新升級，使其更具吸引力、感染力和實效性，從而全面提升黨建工作質量、增強企業內在向心力和核心競爭力。

堅持創新與時代特征、黨員需求緊密契合。要精準把握不同領域、不同年齡、不同崗位黨員的思想動態、興趣偏好和行為習慣，深刻認識到傳統單向灌輸、會議傳達、文件學習的模式弊端，積極擁抱互聯網技術和信息化浪潮，全面探索和深化“智慧黨建 + ”的新模式。要充分依托“學習強國”、微信公眾號、企業釘釘、騰訊會議等線上平臺矩陣，靈活開展線上學習打卡、互動交流研討、云端知識競賽、微黨課作品展播、在線民主評議等，有效打破組織生活傳統的時空壁壘，確保黨的聲音能夠全方位、不間斷地有效覆蓋到包括一線項目、企業分公司、外派人員在內的每一位黨員，實現教育管理全覆蓋、不間斷。

堅持創新與企業中心工作深度融合。黨建活動不能脫離生產經營實際，要圍繞企業改革發展穩定的大局和年度核心目標任務來策劃、部署和開展，將黨建工作有機嵌入到“技術練兵”、技能比武、重大項目攻堅、安全生產、企業內控、志愿服務、鄉村振興等生產經營管理和服務工作中。通過創設“黨員先鋒崗”“黨建創新項目”“黨員突擊隊”“技術攻關小組”“青年先鋒號”“工會積極分子”等多樣化的載體，在企業內部大力弘揚勞模精神、工匠精神，營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。要用身邊鮮活的先進典型和事跡來教育人、引導人、帶動人，讓黨員在日常工作中亮身份、樹形象、顯作用，使黨建工作真正成為推動企業高質量發展、服務職工群眾、凝聚奮進力量的核心抓手，實現黨建工作與業務發展同頻共振、互促共進。

基層是我們黨工作的重心所在，也是我們黨密切聯系群眾的重要紐帶，是抓落實的“最后一公里”。國有企業要堅持把黨建與生產經營深入融合，將黨旗飄揚在基層一線，把黨建政治引領優勢轉化為企業發展優勢，將黨建活力變成攻堅動力，推動企業高質量發展。

（責任編輯：冉智淵）