以“領(lǐng)興護(hù)引”體系加強(qiáng)國企基層黨員教育管理

黨員隊伍素質(zhì)的優(yōu)良與否，直接關(guān)系著黨組織生機(jī)活力的高低，影響著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的預(yù)期效果。如何切實抓好國有企業(yè)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，一直是（以下簡稱：總廠）黨委的重要研究課題。近年來，總廠黨委深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，不斷對黨員教育管理的內(nèi)容、方式、機(jī)制等作出優(yōu)化和部署，構(gòu)建了“領(lǐng)興護(hù)引”黨員教育工作體系，成為建設(shè)“四個合格”黨員隊伍的制度保障。

構(gòu)建“領(lǐng)興護(hù)引”黨員教育管理工作體系的意義

構(gòu)建黨員教育管理工作體系是企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨的必然要求。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)。加強(qiáng)組織體系建設(shè)，首要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，堅持全面從嚴(yán)治黨。在當(dāng)前社會快速發(fā)展、能源供需格局新變化等新形勢下，人們的物質(zhì)和精神文化需求呈現(xiàn)多樣化，單純的思想理論學(xué)習(xí)已不能滿足當(dāng)前黨員教育管理的新目標(biāo)新要求，國有企業(yè)黨組織需要自覺探索建立更豐富的黨員教育管理體系，教育引導(dǎo)黨員自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

構(gòu)建黨員教育管理工作體系是提高黨員素質(zhì)的必然要求。“十四五”以來，集團(tuán)公司圍繞“建設(shè)基業(yè)長青世界一流綜合性國際能源公司”戰(zhàn)略目標(biāo)實施了大量改革舉措。在上產(chǎn)攻堅的關(guān)鍵時期，總廠領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要崗位、關(guān)鍵崗位人員，基本都是黨員，其思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)等都需要起到標(biāo)桿和表率作用，由此更迫切需要通過更切實有效的教育管理機(jī)制，為黨員全方面、有針對性地實施提升計劃，凝聚起助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、有力保障能源安全的可靠力量。

構(gòu)建黨員教育工作體系是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，集團(tuán)黨組不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計。在黨建“三基本”和“三基”工作有機(jī)融合指導(dǎo)文件的27項措施中，和黨員教育管理強(qiáng)相關(guān)的措施有16項，推動形成系統(tǒng)的教育管理體系，在內(nèi)容的總體安排上統(tǒng)籌兼顧，在目標(biāo)要求中量化操作指標(biāo)，更好地培養(yǎng)造就一支黨性堅強(qiáng)、視野開闊、能力全面、堪當(dāng)重任的基層黨員隊伍，以黨建引領(lǐng)助力企業(yè)各項工作邁上新臺階。

“領(lǐng)興護(hù)引”黨員教育工作體系的構(gòu)建理念和基本思路

“領(lǐng)興護(hù)引”體系是總廠為加強(qiáng)基層黨員教育管理而精心構(gòu)建的一套系統(tǒng)化、規(guī)范化、具體化工作框架，以四大計劃為支柱：“領(lǐng)航計劃”聚焦黨組織書記“頭雁”教育，強(qiáng)化政治引領(lǐng)；“興航計劃”推動黨組織委員“一崗雙責(zé)”與業(yè)務(wù)融合；“護(hù)航計劃”注重提升黨務(wù)工作者黨建思維與實踐能力；“引航計劃”旨在通過黨員示范崗、突擊隊等載體引領(lǐng)全員干事創(chuàng)業(yè)。“四大計劃”形成分層分類、靶向施策的黨員教育管理新格局，實現(xiàn)黨員教育管理的組織化、精細(xì)化與實效化。

在教育體系方面。黨員教育“領(lǐng)興護(hù)引”體系以黨員能力提升為核心，構(gòu)建“六力”模型：政治力，通過黨的基本理論、黨性教育及黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等強(qiáng)化理論武裝；領(lǐng)導(dǎo)力，以發(fā)展前沿、團(tuán)隊建設(shè)為重點，采用案例教學(xué)提升決策水平；應(yīng)變力，針對技術(shù)、政策變化，通過“第一議題”學(xué)習(xí)培養(yǎng)適應(yīng)能力；履職力，依托“英才計劃\"等強(qiáng)化專業(yè)技能；榜樣力，通過先鋒崗、志愿服務(wù)激發(fā)先鋒自覺；廉潔力，貫穿全過程，以警示教育、監(jiān)督審計筑牢紀(jì)律防線。實踐層面采用“雙路徑”轉(zhuǎn)化：體系化落實方面，黨委發(fā)布學(xué)習(xí)清單，通過集中培訓(xùn)、線上平臺等實現(xiàn)全覆蓋，投入專項經(jīng)費(fèi)開展多期培訓(xùn)；強(qiáng)化“學(xué)研用”結(jié)合方面，融合企業(yè)戰(zhàn)略開展課題研討，結(jié)合“裝置檢修”“冬季保運(yùn)”等崗位實踐，推動理論知識向行動轉(zhuǎn)化，助力黨員在攻堅克難中發(fā)揮先鋒作用，實現(xiàn)教育落地見效。

在教育內(nèi)容方面。“領(lǐng)興護(hù)引”體系聚焦理論武裝與實踐能力，構(gòu)建“學(xué)一研一用”融合框架。理論教育以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，分層實施領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者、黨員三級學(xué)習(xí)清單，系統(tǒng)強(qiáng)化“四個意識”與基本理論素養(yǎng)，同步推進(jìn)“國企黨建”專項課程。實踐導(dǎo)向緊扣企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，將重大課題研討納入學(xué)習(xí)重點，通過“三會一課”等載體推動黨員參與制度文件編制。互動交流通過座談會、微黨課評比、主題辯論會等激活內(nèi)生動力；創(chuàng)新形式依托黨建文化長廊、紅色基地實踐、線上平臺等實現(xiàn)“靜態(tài)”轉(zhuǎn)“動態(tài)”，全廠在線學(xué)習(xí)覆蓋率與通過率達(dá) 100% ，形成立體化教育格局，增強(qiáng)了黨員參與感與使命感。

在充分發(fā)揮黨員作用方面。總廠黨委深化黨業(yè)融合，將黨員教育嵌入生產(chǎn)經(jīng)營鏈。通過“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”巡回宣講、主題征文等活動推動理論宣講與企業(yè)戰(zhàn)略同頻，創(chuàng)新“一支部一品牌”“黨建項目化”載體，以“黨員積分”量化履職，實現(xiàn)黨建與中心工作雙提升。聚焦先鋒力量，通過黨員先鋒崗、突擊隊等載體，在裝置檢修等關(guān)鍵技術(shù)中突破；深化“兩優(yōu)一先”評選，引導(dǎo)黨員攻克“卡脖子”技術(shù)；開展安全知識進(jìn)校園等志愿服務(wù)百余項，扛起國企擔(dān)當(dāng)。實施“青藍(lán)計劃”“英才計劃”等分層培養(yǎng)，結(jié)合合規(guī)管理、凈化技術(shù)大講堂及技能比武，實現(xiàn)黨員黨性修養(yǎng)與工作能力“雙提升”，為高質(zhì)量發(fā)展注入動能。

在嚴(yán)格黨員監(jiān)督方面。“領(lǐng)興護(hù)引”體系在嚴(yán)格黨員監(jiān)督方面聚焦政治風(fēng)險防控，通過黨委會、廠長辦公會解決重大事項，構(gòu)建“決策一執(zhí)行一監(jiān)督”全流程風(fēng)險防控鏈，強(qiáng)化政治監(jiān)督。合規(guī)管理方面，開展“回頭看”巡察及專項檢查，落實合規(guī)舉措，培訓(xùn)風(fēng)險崗位黨員；廉潔建設(shè)方面，制定防控措施，開展關(guān)鍵崗位廉潔談話及新提拔干部任前談話，分批組織干部赴廉政教育基地進(jìn)行警示教育，構(gòu)建“教育一排查—談話—警示”立體化防護(hù)機(jī)制，確保黨員監(jiān)督嚴(yán)實有據(jù)。

“領(lǐng)興護(hù)引”黨員教育工作體系取得的成效

以“領(lǐng)”強(qiáng)基，政治引領(lǐng)與組織業(yè)績雙提升。一方面，圍繞“兩個維護(hù)”強(qiáng)化黨內(nèi)政治監(jiān)督，推行黨員干部“一崗雙責(zé)”自評機(jī)制，推動領(lǐng)導(dǎo)人員自我檢視與能力提升；嚴(yán)格落實民主集中制，修訂“三重一大”決策制度，年均解決重大事項80余項，班子聚合力顯著增強(qiáng)。另一方面，創(chuàng)新\"一支部一品牌”“黨建項目化\"等載體，將黨員教育融入生產(chǎn)一線，在Cansolv尾氣處理裝置試驗等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作中成立黨員突擊隊，推動天然氣處理量實現(xiàn)“十連增”“七破千萬噸級”，形成黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實踐范式。

以“護(hù)引”固本，合規(guī)管理與先鋒作用雙突破。在合規(guī)管理上，綜合運(yùn)用巡察監(jiān)督、專項檢查等手段，針對重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督，為財務(wù)、審計等風(fēng)險崗位黨員提供制度培訓(xùn)，抗風(fēng)險能力持續(xù)提升。在先鋒作用發(fā)揮上，組織“裝置檢修”“冬季保運(yùn)”等崗位實踐活動，評選“兩優(yōu)一先”并簽署踐諾承諾書，推動黨員打頭陣，在尾氣重 SO² 吸附試驗等關(guān)鍵技術(shù)取得突破。同時，通過廉潔風(fēng)險排查（覆蓋475個崗位、2110個風(fēng)險點）、任前廉潔談話及警示教育基地實踐，確保黨員教育既有力度又有溫度，為總廠高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

展望未來，總廠黨委將以“領(lǐng)興護(hù)引”黨員教育工作體系為基石，持續(xù)推動黨員教育向深走實、向新向好。聚焦政治引領(lǐng)強(qiáng)基，動態(tài)優(yōu)化自評機(jī)制，結(jié)合新形勢修訂決策制度，通過常態(tài)化研判重大風(fēng)險提升班子決策能力；深化融合賦能增效，圍繞新能源開發(fā)、技術(shù)攻堅等戰(zhàn)略任務(wù)打造“黨建 + 業(yè)務(wù)”特色品牌，組建跨黨支部黨員突擊隊，推動黨員在急難險重一線挑大梁、顯擔(dān)當(dāng)；創(chuàng)新廉潔防控機(jī)制，運(yùn)用數(shù)字化手段實時預(yù)警高風(fēng)險環(huán)節(jié)，以案例情景劇、廉潔微課堂等創(chuàng)新形式增強(qiáng)教育感染力；完善長效監(jiān)督閉環(huán)，整合紀(jì)檢、審計、群眾監(jiān)督資源，形成“教育一排查一整改一回頭看”全鏈條管理，定期發(fā)布《黨員教育監(jiān)督白皮書》，以制度化保障黨員教育常態(tài)長效，為總廠高質(zhì)量發(fā)展筑牢紅色根基、凝聚先鋒力量。

（責(zé)任編輯：杰倫）