數說就業

5%

國家統計局公布數據顯示，5月份，全國城鎮調查失業率為5.0%，比上月下降0.1個百分點。本地戶籍勞動力調查失業率為5.0%；外來戶籍勞動力調查失業率為5.0%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.9%。31個大城市城鎮調查失業率為5.0%，比上月下降0.1個百分點。全國企業就業人員周平均工作時間為48.5小時。

81%

麥可思研究院發布2025年版就業藍皮書（包括《2025年中國本科生就業報告》《2025年中國高職生就業報告》顯示，2024屆本科畢業生的就業滿意度為81%，較2023屆（78%）提升了3個百分點。2024屆高職畢業生半年后就業滿意度為82%較2023屆（78%）提升了4個百分點。薪酬方面，2024屆本科畢業生就業滿意度TOP20專業中，電氣工程及其自動化專業的畢業生月薪最高，為6971元；進入高職就業滿意度TOP20的專業中，鐵道機車運用與維護專業的畢業生月薪最高，為5926元。

11794元

近日，前程無憂51job發布《618電商領域從業觀察2025》顯示，電商行業平均月薪為11794元，較上一年度增長4.31%，行業月薪中位值為9629元。按城市分布來看，一線城市電商從業者平均月薪達到14060元，新一線城市則為11826元。調查發現，77%的受訪者在過去一年中沒有更換工作，選擇“原地堅守”。在新一輪招聘中，企業對剛畢業的大學生和實習生展現出更為務實的態度。接近一半的受訪企業表示“若崗位匹配，會適度錄用”。在被問及當前最缺什么人才時，54%的受訪企業首選“技術類人才”，包括開發、測試、數據分析等崗位。而在技能維度上，最受青睞的能力依次是營銷推廣（48%）、電商運營（47%）、數據分析（47%）。

51.3%

智聯招聘發布《2025年媽媽生存狀況調查報告》顯示，51.3%的媽媽稱“因年齡影響前景”，占比高于其他女性。14.8%的媽媽表示未遇到任何性別不公，這一比例高于已婚未育女性的7.2%和未婚女性的12.6%。有重啟人生意愿的媽媽比例低于女性整體，46%的媽媽選擇“重新擇業，進入新行業”，其次是“考證，為升職增添砝碼”。僅10.5%的媽媽有換城市工作意愿，顯著低于未婚女性的25.5%。面對新技術發展，35%的媽媽表示“已開始使用數字化工具”，較去年提升6.4個百分點，略高于爸爸的34.1%。

46.8%

BOSS直聘研究院發布《00后群體就業選擇偏好調研報告》顯示，00后對“工作機會多發展前景好”的選擇占比46.8%，與85、90后區別不大，但傾向工作地“生活氛圍好、環境宜居”者占比22.7%，比85后高8%；對收入的看重相比90、85后下降約7%。在00后最看重的職業價值排名中，排名前三的分別是薪酬福利（73.5%）、人際關系（68.0%）、個人成長（67.9%）。

46.1%

近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，圍繞“你是否愿意為發展銀發經濟助力？”等問題進行調查。結果顯示，46.1%的受訪者愿意投身銀發經濟相關產業，其中，18.7%的受訪者已在相關領域創業就業，27.4%的受訪者表示計劃嘗試。另外，68.3%的受訪者認為可以打造老年文化創意產品和服務；62.9%的受訪者建議搭建老年興趣社群。51.6%的受訪者認為可以在社交媒體上積極宣傳，51.3%的受訪者認為可以開發適老化科技產品和應用程序等。

（曉俊整理）