2025《證券市場周刊》市值管理系列策劃正式啟動

編者按： "自2024年以來，以新“國九條”政策框架與市值管理新規為代表的一系列頂層設計文件陸續落地，標志著中國資本市場進入制度優化的新階段。這些政策不僅為上市公司明確了高質量發展的戰略方向，更將市值管理提升至公司治理與價值創造的核心地位，推動企業從規模擴張轉向價值提升、從短期業績轉向可持續成長。在此背景下，《證券市場周刊》自2024年起，從政策解讀、行業動向及企業實踐等多個維度，對市值管理展開了持續而深入的系列報道。

值此市值管理新規發布即將滿一周年之際，《證券市場周刊》正式啟動市值管理年度系列策劃，內容覆蓋投資者回報、股票回購與增持、并購重組、市場化改革、信息披露及投資者關系管理等重點領域。本系列策劃依托周刊每年年末的“金曙光獎”，旨在以專業、權威的視角，推動上市公司全面提升市值管理能力，助力資本市場生態優化與可持續發展，并系統展示市值管理在各領域的實踐成效。

自2024年以來，新“國九條”及市值管理新規等頂層設計相繼落地，標志著中國資本市場進入制度優化關鍵期。政策不僅為上市公司指明高質量發展方向，更將市值管理提升至核心地位，推動企業從規模擴張轉向價值創造與可持續成長。

其中，新“國九條”提出“推動上市公司提升投資價值”，主要包括：制定上市公司市值管理指引；研究將上市公司市值管理納入企業內外部考核評價體系；引導上市公司回購股份后依法注銷；鼓勵上市公司聚焦主業，綜合運用并購重組、股權激勵等方式提高發展質量；依法從嚴打擊以市值管理為名的操縱市場、內幕交易等違法違規行為。

去年11月發布的《上市公司監管指引第10號——市值管理》（以下簡稱《市值管理指引》）則明確了市值管理的定義、目標、相關主體的責任和義務、市值管理的主要方式等，同時對主要指數成份股公司和長期破凈公司的市值管理制度作出專門要求。此外，《市值管理指引》明確不得在市值管理中出現操縱市場、內幕交易、違規信息披露等各類違法違規、損害中小投資者合法權益的行為。

在政策驅動下，上市公司積極行動起來。據統計，截至今年上半年末，滬深兩市已有1568家上市公司制定了市值管理制度或估值提升計劃。此外，在強化投資者回報、增強投資者獲得感方面，據上市公司年報數據，A股2024年實現現金分紅總額達2.4萬億元，同比增長9%；今年前8個月，明確股票回購計劃公司多達476家，期間已發生現金回購行為的公司則有1265家，回購金額合計1005.68億元。

如今，在《市值管理指引》發布將滿一周年之際，《證券市場周刊》啟動市值管理年度專題策劃，以專業、權威的視角，系統推動上市公司全面提升市值管理能力，助力構建健康、透明、具有國際競爭力的資本市場生態。

當前，市值管理已超越傳統意義上的股價維護或資本操作工具，成為企業踐行高質量發展、提升內在價值的重要戰略支柱。新一輪資本市場改革明確提出，上市公司應通過強化治理結構、優化投資者溝通、提升信息披露質量與透明度，實現長期穩健的價值增長。隨著政策紅利持續釋放，市場活力與信心不斷增強，同時也對企業戰略轉型提出更高要求。在這一重大轉型窗口，《證券市場周刊》所發起的年度策劃具有顯著的現實意義和行業引領價值——既是對國家政策導向的積極響應，亦旨在凝聚市場共識、推廣優秀實踐，推動中國企業真正邁向以價值創造為核心的發展新階段。

這一年度策劃的啟動，是中國資本市場走向成熟的現實需要。隨著國內經濟結構持續優化、金融市場開放程度不斷提高，上市公司所面臨的競爭環境與投資者期待日益復雜。一方面，市場估值體系加速分化，投資者更青睞治理規范、成長性明確、具備可持續回報能力的企業；另一方面，監管政策不斷完善，對企業提出更高要求，涵蓋社會責任、ESG表現、信息披露質量等多維度。然而，不少企業仍沿襲以規模為導向的發展路徑，缺乏對市值管理的系統性認知和戰略部署，導致價值創造能力不足、資本市場表現未能充分反映企業真實價值。因此，市場亟須通過專業、權威的評估與推廣機制，引導企業轉變經營理念，將市值管理深度融入戰略制定和日常運營，進一步提升整個資本市場的資源配置效率和運行質量。

從本次策劃來看，涵蓋了多個核心維度，包括戰略統籌、可持續發展、投資者回報、溝通機制、創新動能、業務成長、行業服務與人才價值等，旨在對企業進行多角度、系統化的評估。其設計不僅注重專業性與全面性，也呼應了市值管理在實踐中的多元化和層次化要求，致力于推動企業從規模擴張轉向內在價值與市場表現的雙重提升。

其中，在戰略統籌方面，倡導企業將公司治理、投資者關系、資本結構和價值創造深度融合，通過高效運營、透明溝通和長期戰略布局，實現可持續增長，為股東及社會創造持續回報。此舉有助于糾正市場對市值管理的碎片化理解，引導資源向真正具備價值創造能力的企業集聚。

在可持續發展方面，強調環境、社會和治理（ESG）維度的重要性。伴隨全球綠色轉型與“雙碳”目標推進，ESG已成為衡量企業韌性與長期競爭力的關鍵指標。相關評估關注企業是否將可持續發展理念融入業務運營，是否通過綠色技術、社會責任和治理優化構建發展新動能，為市場提供可借鑒的優秀實踐。

在投資者回報層面，重點關注企業的股東回報政策和長期投資價值。穩定的現金分紅、股份回購和持續可觀的投資回報，是企業尊重股東權益、構建良性共贏機制的重要體現。這方面的推動有助于激勵更多上市公司強化回報意識，提升A股市場整體吸引力與信任度。

在溝通與信任構建方面，強調信息披露透明度、互動機制暢通及危機管理能力。企業需建立雙向、開放、高效的投資者溝通體系，以減少信息不對稱，增強市場信心與公信力。相關實踐對提升公司治理水平與品牌形象具有深遠意義。

在創新與成長動能方面，聚焦企業的技術突破、研發投入與數字化轉型能力，表彰那些將創新有效轉化為現實生產力、深度服務現代產業體系建設的公司。同時，關注企業在業務拓展、新市場開辟與第二增長曲線培育中的卓越表現，倡導以創新和執行能力驅動高質量成長。

在金融服務實體維度，重點關注金融機構在支持實體經濟、防控金融風險、推進數字化轉型及履行社會責任方面的貢獻。金融體系的健康與效率事關國民經濟整體穩定，該板塊旨在鼓勵金融機構堅守主業、風控可控、賦能產業，成為經濟穩健發展的堅實支撐。

此外，策劃亦高度重視公司治理核心崗位——董事會秘書的專業價值。作為連接企業、監管、投資者與市場的關鍵樞紐，董秘的職業素養與綜合能力直接影響企業治理水平和資本市場形象。通過對在信息披露、投資者管理、資本運作等領域表現卓越的專業人士予以認可，推動公司治理邁向現代化、國際化。

總之，這一年度策劃的意義遠不止于評估與展示，更在于通過優秀實踐的推廣與標桿的樹立，引導整個資本市場構建注重長期價值、可持續發展、投資者回報的良好生態。一方面，它幫助企業精準理解政策導向，將市值管理從被動響應轉化為主動戰略部署；另一方面，它為投資者提供識別優質企業、優化資產配置的可靠依據，進一步提升資本市場運行效率和活力。尤其在中國金融市場持續開放、A股公司迎接全球投資者檢閱的背景下，良好的市值管理實踐已成為中國企業獲取國際信任、參與全球競爭的重要資本。

此次年度策劃的推出是一個新起點。未來，隨著資本市場改革持續深化，市值管理能力將成為企業核心競爭力的關鍵組成部分。《證券市場周刊》發起的這一專業活動，將秉持客觀、公正、專業的標準，持續發掘和推廣在市值管理領域取得顯著成就的企業與個人，為中國資本市場的繁榮、穩定與國際化注入持續動力。

我們誠摯邀請各上市公司積極參與本次專題活動，共同見證和推動中國資本市場市值管理能力的整體提升，攜手邁向高質量發展新階段。讓我們以此為契機，深入探討市值管理的前沿實踐，分享成功經驗，凝聚行業智慧，共同開創中國資本市場更加規范、透明、富有活力的明天。

金曙光獎八大獎項

市值管理金曙光獎

本獎項旨在樹立市值管理的核心價值標桿，倡導上市公司從規模導向邁向內在價值與市場價值的協同統一。通過表彰將戰略規劃、公司治理、投資者關系與價值創造深度融合的典范企業，引導市場準確把握市值管理的精髓，即通過提升經營質量、優化資本結構和有效溝通，實現公司價值的長期穩健增長，為全體股東帶來可持續的豐厚回報。

金曙光投資回報獎

本獎項旨在表彰高度注重股東回報、積極分享經營成果的優質上市公司。重點關注企業穩定且可持續的現金分紅政策、股份回購舉措以及長期投資回報表現，引導企業將股東利益置于戰略核心位置，構建與投資者互利共贏的良性機制。通過樹立典范，激勵更多公司強化股東回報意識，共同提升A 股市場的投資價值與吸引力。

金曙光新質生產力獎

本獎項表彰將創新成果轉化為實際生產力、引領產業升級、為國家現代化產業體系建設注入強勁動能的標桿企業。倡導企業依托關鍵技術突破、持續研發投入、數字化智能化轉型與未來產業戰略布局，加速新質生產力的培育與壯大，構筑持久而強勁的核心競爭力。

金曙光優秀金融企業獎

本獎項專為金融行業設立，旨在表彰在服務實體經濟、防控金融風險、推進數字化轉型及履行社會責任方面成就突出的銀行、證券、保險等金融機構。鼓勵金融企業堅守主業，通過金融創新和審慎經營賦能產業發展、維護金融穩定，成為助推經濟穩健前行和中長期戰略實現的可靠基石與中流砥柱。

金曙光ESG 實踐獎

本獎項旨在倡導企業將環境、社會及治理（ESG）理念深度融合于戰略規劃與日常運營之中。鼓勵上市公司通過綠色轉型、責任踐行與治理提升，鑄就更強韌的長期風險抵御能力與可持續增長動能。表彰在此領域的領先企業，為市場提供可借鑒的實踐范例，引導資本投向更具責任感與前瞻性的企業。

金曙光投資者關系獎

本獎項表彰在投資者溝通與管理方面表現卓越的上市公司。鼓勵企業建立透明、高效、雙向互動的投資者關系機制，通過及時而準確的信息披露、多元暢通的溝通渠道和有效的危機管理，有效消弭信息壁壘，增強市場信任，提升公司治理形象。

金曙光成長力獎

本獎項表彰在業務拓展與業績增長上彰顯卓越潛能與持續動能的上市公司。重點關注企業的營收與利潤增長率、市場份額的提升、新業務的孵化與成長，以及核心競爭壁壘的構建，倡導企業憑借前瞻的戰略布局與高效的執行能力，開辟高質量、可持續的發展路徑，為投資者創造長期、豐厚的價值回報。

金曙光優秀董秘獎

本獎項表彰董事會秘書這一關鍵崗位中的杰出代表。獎勵其在保障公司規范運作、完善信息披露、管理投資者關系、協助資本運作及推動市值管理等方面所展現出的卓越專業能力、高度敬業精神與嚴謹職業操守。肯定優秀董秘作為連接公司與監管部門、媒體和投資者的核心紐帶，在提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象中不可或缺的重要價值。

2025《證券市場周刊》市值管理金曙光獎

上市公司參評范圍

1.入圍公司不包括ST、*ST公司和北交所上市公司。

2.參評公司需在滬深交易所上市時間至少滿一年。

3.依法設立且合法存續的股份有限公司，股權結構清晰，注冊資本足額繳納，無重大權屬糾紛。

4.參評金曙光ESG實踐獎的入圍公司，報告期內需獨立發布ESG/社會責任/可持續發展等非財務報告，需在內部設立ESG相關部門或人員。

評選原則

獎項評選過程將秉持公開公正、專業透明、科學合理的原則設置獎項，并基于上市公司公開的財報、ESG報告等公開信息、主動申報的材料，結合專業全面的《證券市場周刊》市值管理系統、ESG評價體系進行評選（評選最終解釋權歸《證券市場周刊》所有）。

評選流程

1.企業自薦和宣發階段：2025年9月27日—10月27日。

2.線上投票階段：2025年10月30日—11月15日。

3.綜合評選階段：2025年11月16日—11月21日。

4《. 證券市場周刊》雜志、網絡、新媒體公眾號公開發布評選結果及相應榜單時間：2025年11月22日。

投票環節要求

1.線上投票，每個授權賬戶每個獎項每天只能投票一次。

2.線上投票通道：

《證券市場周刊》官方網站（https：//www.weeklyonstock.com）；

《證券市場周刊》微信公眾號（ID：hzkstock），進入投票菜單即可進行投票。

紅刊財經微信公眾號（ID：hkcj2016），進入投票菜單即可進行投票。

企業申報方式

1.全部符合條件的上市公司，可根據自身情況對號入座進行材料申報并進行注明。如果貴公司不在擬入選名單中，且符合參評條件的上市公司，也可通過自薦報名方式參與。自薦材料一經采用，《證券市場周刊》將挑選出杰出案例撰寫文章免費傳播，并作為相關評選獎項重點企業推薦。

郵件格式為： XXXX市值管理和ESG案例自薦

XXXX公司+正文（簡單陳述）+聯系人+附件

2.申報者可進行單一獎項的申報，也可進行多個獎項的申報（最多不超過2個），申報多個獎項的企業，根據獎項要求進行材料的調整，并分別提供獨立材料。

3.咨詢電話：010-85651036

4.評選郵箱：jinshuguang@seec.com.cn

企業報送材料要求

1.參評企業需提供公司基本信息、近兩年財務報告、市值管理策略與實踐、投資者關系管理情況、合規性和道德規范情況、團隊介紹，以及其他支持文件，比如客戶評價、合作伙伴推薦信、媒體報道等可以增強申請說服力的材料。

2.參評ESG實踐獎的企業，還需單獨提供獨立發布的ESG、社會責任、可持續發展等非財務報告；公司的可持續發展戰略與目標；公司正在進行的ESG計劃與進度；公司ESG類實踐相關的新聞報道或介紹材料。

注：報送材料具體信息如下：

1.公司基本信息：包括公司的注冊信息、業務范圍、組織結構等。

2.財務報告：最近幾年的審計財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表。

3.市值管理策略與實踐：描述公司在市值管理方面的策略、實踐以及取得的成績。涉及股價表現、股息政策、股票回購計劃等方面的內容。

4.投資者關系管理：有關如何與投資者溝通的信息，比如定期報告發布、投資者會議、路演活動等。

5.合規性和道德規范：公司遵守相關法律法規的情況，以及在商業道德和社會責任方面的努力。

6.團隊介紹：參與市值管理和投資者關系管理的關鍵人員的簡介。

7.其他支持文件：包括客戶評價、合作伙伴推薦信、媒體報道等可以增強申請說服力的材料。