中青博聯(lián)：打造有高度、有溫度、有力度的黨組織

（以下簡稱中青博聯(lián)）提出“黨建引領(lǐng)、文化凝心”的發(fā)展思路，聚焦“把方向、管大局、保落實”功能，抓班子與抓基層并重，把公司黨的建設(shè)與業(yè)務發(fā)展一起謀劃、協(xié)同推進，有效發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康發(fā)展提供方向指引和精神滋養(yǎng)，把黨建工作融入企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈各環(huán)節(jié)各方面，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

堅決扛穩(wěn)會展營銷行業(yè)“國家隊”的大旗。服務國家大型會展活動，是博聯(lián)的看家本領(lǐng)和主營業(yè)務。公司成立 20多年來，以絕對可靠的政治品質(zhì)、責無旁貸的擔當精神、專業(yè)精湛的服務水平，每年服務國家大型會展、主場外交等活動數(shù)十場，以 G20 杭州峰會、“一帶一路”國際合作高峰論壇、世界互聯(lián)網(wǎng)大會、中非合作論壇以及進博會、服貿(mào)會、消博會等為代表的一批重大項目成為博聯(lián)的品牌，獲得廣泛贊譽，在央企體系和會展行業(yè)內(nèi)首屈一指。截至2024 年，中青博聯(lián)連續(xù)七次服務進博會，新華社財經(jīng)頻道以《中青博聯(lián)：七屆“全勤”多元化服務助力企業(yè)展示形象》為題，對中青博聯(lián)服務多屆進博會進行專題報道，“會展國家隊”獲央媒權(quán)威認證。

提升高度：對標黨和國家的戰(zhàn)略需要

習近平總書記指出：“國有企業(yè)要做落實新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的排頭兵、做實施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵。”博聯(lián)黨委始終從政治高度看待黨的建設(shè)和公司發(fā)展，秉持“姓黨為民”的政治本色，肩負“國之大者”的使命擔當，把黨和國家的戰(zhàn)略需要貫徹到建設(shè)發(fā)展和重大項目之中。

著眼“國之所需、民之所盼”制定發(fā)展戰(zhàn)略。黨委一班人跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于文旅融合、高水平開放、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等重要論述，把如何發(fā)展、為誰服務的根本問題搞明白；在總結(jié)公司 20年發(fā)展經(jīng)驗、分析國內(nèi)外會展營銷行業(yè)發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，制定了《中長期總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，明確企業(yè)發(fā)展定位和使命愿景，提出緊密圍繞“智慧會展、數(shù)字營銷、鄉(xiāng)村振興、城市更新、科技創(chuàng)新”等國家重點發(fā)展領(lǐng)域，打造具有影響力的整合營銷服務生態(tài)圈，構(gòu)建“創(chuàng)意引領(lǐng)、科技賦能、橫向協(xié)同整合、縱向做精做專”的高質(zhì)量發(fā)展模式。在該發(fā)展戰(zhàn)略指引下，博聯(lián)進一步完善組織架構(gòu)和發(fā)展布局，豐富業(yè)務板塊，廣納專業(yè)人才，奠定了專業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展的根基。

中青博聯(lián)黨委前往中國科學院高能物理研究所參觀見學。

以重大項目為媒介傳播中華文化。中青博聯(lián)作為以會展活動、賽事演藝、營銷傳播為主業(yè)的企業(yè)，義不容辭地肩負著宣揚中華文化、促進文化交流、助力文化強國戰(zhàn)略的職責。會展活動方面，先后服務亞洲文明對話大會、世界青年發(fā)展論壇、世界古典學大會、歐洲六國歡樂春節(jié)文化交流活動、羅馬尼亞中國電影周等重大活動。營銷活動方面，打造了三星堆全球直播、山西“穿越”系列品牌營銷項目、贛州七鯉古鎮(zhèn)沉浸式水舞秀《千年客家》等系列文化營銷活動。文旅運營方面，博聯(lián)打造的咸陽古渡廊橋、“后河·夢回廬陵”等景區(qū)，將文化融入實景、融入演藝、融入科技，向世人呈現(xiàn)更多可游覽、可觀賞、能記憶的景區(qū)和活動，成為傳統(tǒng)文化活起來火起來的樣板。

? 中青博聯(lián)連續(xù)服務三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇。

講好品牌故事助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。提振市場信心、激發(fā)經(jīng)濟活力、構(gòu)建新發(fā)展格局，是后疫情時代黨和國家面臨的突出問題。博聯(lián)把“打造中國服務、講好品牌故事”作為自身使命，助力國內(nèi)企業(yè)拓展世界眼光，勇闖世界市場的汪洋大海。著眼服務高水平對外開放，提出博聯(lián)國際化發(fā)展思路，以會展活動為媒介，積極為中國企業(yè)出海開辟通道，為優(yōu)質(zhì)外資企業(yè)在國內(nèi)落地提供服務。

做出溫度：發(fā)揮黨組織團結(jié)凝聚作用

中青博聯(lián)是一家高度市場化的輕資產(chǎn)企業(yè)，智力輸出和資源整合是主要優(yōu)勢，高素質(zhì)人才是核心資產(chǎn)。博聯(lián)黨委堅持把以人為本的理念落實到黨建工作之中，打造務實高效、有人情味、有親和力和感召力的黨建工作，把黨的工作與員工精神成長、團隊凝聚力建設(shè)結(jié)合起來，用有溫度的黨建工作吸引人凝聚人培養(yǎng)人，厚積博聯(lián)發(fā)展的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。

用黨的創(chuàng)新理論武裝人。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，黨委理論學習中心組發(fā)揮龍頭帶動作用，緊跟上級部署要求先學一步、深學一層，班子成員人人領(lǐng)學，中心組學習和第一議題學習以紀要形式發(fā)各支部，用黨委自身學習成果帶動基層黨組織。各黨支部在完成必學內(nèi)容的基礎(chǔ)上，靈活采取結(jié)合區(qū)域和業(yè)態(tài)實際重點研學、與政府和企業(yè)客戶共建聯(lián)學、赴當?shù)亟逃貐⒂^見學等多種方式，深化理論學習效果。在黨的創(chuàng)新理論和支部學習氛圍的感召下，青年骨干員工入黨積極踴躍，公司黨員比例近 30% ，淬煉出一支凝聚力戰(zhàn)斗力強、綜合素質(zhì)過硬、勇于擔當?shù)狞h員隊伍。

用博聯(lián)事業(yè)的崇高價值凝聚人。對于新生代員工而言，工作不再只是謀生的飯碗，而是自身價值實現(xiàn)的舞臺。在承擔落實國家戰(zhàn)略、服務大國外交、文旅景區(qū)運營等重大項目中，鼓勵青年黨員擔重任當先鋒，為有能力、有夢想、有追求的員工提供發(fā)揮特長的舞臺，引導他們把所從事的工作與人民幸福、民族復興的初心使命對接起來，把信仰、使命與博聯(lián)的事業(yè)融合起來，增強員工的價值實現(xiàn)感和對企業(yè)的歸屬感，形成一條業(yè)績提升、個人進步、客戶滿意、團隊發(fā)展的正能量生態(tài)鏈。一些黨員同志在參加“北京中軸線”申遺項目后感慨：“人生最美的青春年華，奉獻給對國家有意義的事業(yè)，再苦再累都值！”

用黨員干部的擔當精神鼓舞人。在博聯(lián)發(fā)展進程中，黨員領(lǐng)導干部的擔當作為和模范帶頭起到了關(guān)鍵作用。無論是承擔重大項目，還是面臨經(jīng)營風險，抑或是企業(yè)改革創(chuàng)新，都是黨員領(lǐng)導干部沖鋒在前，叫響“跟我干、向我看、讓我來”，為員工鋪路架橋、遮風擋雨。

用公正進取的政治生態(tài)塑造人。政治生態(tài)是黨風、政風、公司風氣的綜合體現(xiàn)，直接決定企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部氛圍，關(guān)系黨的形象和員工人心向背。博聯(lián)黨委把“公正進取、創(chuàng)造價值”作為企業(yè)的核心價值觀，通過教育宣貫、行為引導、公正用人、規(guī)范監(jiān)督等多種舉措，培塑清風正氣，營造良好內(nèi)部生態(tài)。利用黨群 E 家、讀書角、黨建室等線上線下平臺，傳播公正進取的價值觀，弘揚正能量；落實巡視整改部署要求，做好親屬、老鄉(xiāng)、老同事等特殊關(guān)系清理，整治不正當?shù)男∪ψ樱辉谶x人用人、績效分配、進京名額等涉及員工切身利益的敏感問題上，公平公正公開處理，不搞遠近親疏，做到內(nèi)部關(guān)系干凈單純，形成了心齊、風正、勁足的發(fā)展局面。

用規(guī)范務實的組織生活培養(yǎng)人。注重向基層用力、向一線發(fā)力，從規(guī)范“三形成了以聯(lián)科公司“司號員”、北京公司“非非堂”、四川公司“益起來”、深圳公司“拓荒牛”等為代表的一批有影響的支部品牌。

加大力度：貫徹全面從嚴治黨總體要求

全面從嚴治黨不僅是政治要求，而且是企業(yè)發(fā)展的安全保障，可以凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。博聯(lián)把全面從嚴治黨的政治要求同企業(yè)合規(guī)發(fā)展延伸、向工作以外的生活領(lǐng)域延伸，把“自律有節(jié)”納入博聯(lián)好干部標準，教育引導大家識大體明得失、懂規(guī)矩守底線，以嚴的標準修身律己、秉公用權(quán)。

公司堅持把嚴的基調(diào)貫穿于黨的建設(shè)和公司治理全過程，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對容易引發(fā)問題的重點領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

健全監(jiān)督體系。立足博聯(lián)業(yè)態(tài)實際，著眼預防為主、分級管理、抓早抓小，積極探索內(nèi)部立體式“大監(jiān)督”格局和運行體系，打好監(jiān)督組合拳。按照“目標導向、系統(tǒng)集成、權(quán)責明晰、整體覆蓋、融會貫通”的原則，整合博聯(lián)各部門、各層級的監(jiān)督力量，建立全面、靈活、權(quán)威、高效的監(jiān)督體系，增強內(nèi)部管理和風險防控的科學性和有效性。區(qū)分直接領(lǐng)導監(jiān)督、子公司黨組織監(jiān)督和博聯(lián)黨委紀委監(jiān)督三個層次，明確政治監(jiān)督、重要事項監(jiān)督、人員監(jiān)督、巡察整改監(jiān)督、制度監(jiān)督四方面監(jiān)督重點，建立了工作計劃協(xié)同、工作信息協(xié)同、監(jiān)督檢查協(xié)同、成果運用協(xié)同四項機制，形成“橫向到邊、縱向到底”的監(jiān)督體系。公司上下“人人肩負監(jiān)督之責、人人自覺接受監(jiān)督”的意識不斷強化。

會一課”、嚴格組織生活制度抓起，夯實基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)，把基層黨組織建設(shè)成為培養(yǎng)人教育人凝聚人的前沿陣地。推出“讓黨課更有力量”系列專題，黨委書記每年遴選重大主題給全員講黨課，黨總支、黨支部書記輪流上黨課，把企業(yè)精神和社會主義核心價值觀融入黨課之中。結(jié)合項目遍布全國、人員高度分散的實際，提出“把黨旗插到項目一線”，把組織生活會、自我反思會、全員分享會開到活動現(xiàn)場，以強有力的黨建保證業(yè)務高效開展。推出“一支部一品牌”特色做法，按照“有名稱、有標識、有內(nèi)涵、有目標、有措施、黨組織和黨員作用好”標準，指導各支部結(jié)合地域特色和業(yè)態(tài)特色創(chuàng)建支部品牌，結(jié)合起來，把黨內(nèi)執(zhí)紀監(jiān)督同企業(yè)風險管控結(jié)合起來，以全面從嚴治黨帶動從嚴治企，促進了企業(yè)管理的規(guī)范化、專業(yè)化、高效化。

弘揚廉潔文化。站在維護公司品牌聲譽的高度，上下協(xié)同統(tǒng)籌抓好公司廉潔文化建設(shè)。黨委和各支部扎實開展黨紀學習教育和八項規(guī)定精神學習教育，開展“深刻剖析身邊違紀違法典型案例，堅決做到學紀知紀明紀守紀”專題黨課，以身邊違紀違法案例為反面教材開展警示教育；組織關(guān)鍵部門、重要崗位黨員干部旁聽東城區(qū)法院關(guān)于職務犯罪案件的判決，參觀北京市東城區(qū)廉政教育基地，使大家身臨其境接受教育。把廉潔文化建設(shè)和警示教育向非黨員管理干部

嚴肅執(zhí)紀問責。堅持把嚴的基調(diào)貫穿于黨的建設(shè)和公司治理全過程，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對容易引發(fā)問題的重點領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。以中央巡視“回頭看”和集團巡視整改為契機，對公司黨委管理干部兼職、回避、關(guān)系戶等情況進行認真排查；針對境外項目隱患較多的實際，從子公司和供應商兩個層面清理隱患，不斷“嚴制度、立規(guī)矩、堵漏洞”。制定《中青博聯(lián)黨委支持紀委工作方案》，在強化黨委領(lǐng)導、完善機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)籌執(zhí)紀力量、加強問責和成果運用五個方面，支持紀委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，提高了公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。