創新黨建工作機制賦能基層治理效能提升

積極貫徹集團公司總體發展思路和黨建融合體系，明確“鍛造隊伍、促進經營和保障合規”的三個目標，立足“黨委、黨支部和黨員”三個主體，突出“理論學習、黨建融合和正風肅紀”三個主要抓手，切實把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿改革始終，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢和改革勝勢，科學有效指引基層黨建工作，為鍛造現代新國企、促進企業高質量發展提供有力保證。

持續深化政治理論學習武裝，鍛造過硬隊伍

黨支部作為基層建設的基本單元，黨員作為黨的基礎細胞，只有做到基層黨組織堅強有力、黨員示范帶頭，才能不斷激發支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，助力國有企業高質量發展。始終把政治建設擺在首要位置，貫徹落實“第一議題”制度，切實提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化“兩個作用”落實落地；深化理論武裝，補足“精神鈣”。鞏固深化黨史學習教育成果成效，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部“必修課”，豐富“三會一課”的學習內容和學習方式，為“兩個作用”發揮奠定堅實的理論基礎；健全落實機制、把牢“主動權”。充分鞏固和優化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作機制，總結歷次主題教育的經驗，立足營銷主責主業，對標黨章要求，明確黨員重點學習內容，按照“應知應會”“與時俱進”原則出臺制定理論學習清單，明確學習形式、學習重點。建立起從黨委到黨員的點對點學習指引，引導基層黨支部做到上下同欲，同時輔以形勢任務宣講、主題黨課、實踐教學等形式提升基層學習吸引力。為突出學習成效，引導支部提升研討質量，建立學習成果跟蹤落實臺賬，明確歷次學習研討的個人體會、發現的問題、提出的工作建議，切實推動經營管理。

基層廣大支部以“三會一課”等形式跟進學習公司理論學習清單及資料，結合工作實際開展高質量研討，同時開展多種形式輔導宣講，組織書記講黨課、線上培訓、網格員理論宣講。不少支部充分利用紅色資源，前往所在的紀念館、烈士陵園、廉政教育基地等地方，用本土紅色資源開展實地研學，讓黨員教育“走新”更“走心”。

不斷強化黨建和業務深度融合，促進經營發展

堅持黨的領導，是國有企業的獨特優勢。加強國有企業黨的建設的根本目的是做強做優做大國有資本。通過持續鞏固和優化黨建融合體制機制，構建起符合國有企業經營管理實際的黨建融合路徑，有利于最大程度統一全體員工的思想和意志，發揮黨組織和黨員在加強和改進經營模式、提高經營質量等方面的作用和優勢，助力年度經營目標的實現。

結合在保障糧食安全、助力鄉村振興、積極拓市拓銷、加強品牌建設和改進農化服務等方面經營重點明確黨建融合主要方向。圍繞黨建融合主要要素，從主題、目標、融合機制以及總結宣傳等幾個維度明確黨建融合路徑，指導所屬黨支部就發揮支部和黨員功能機制、加強組織統籌、突出黨員先鋒模范作用等形成有效融合機制。在推動黨建工作與生產經營深度融合的過程中，基層黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用情況要作為黨建工作責任制考核、書記述職評議與支部達標考核以及黨員網格員評比的重要內容，用以檢驗工作成效。

各所屬黨支部找準融合重點，創新融合機制，經營管理成果豐碩。第三黨支部以創效增利為核心目標，組建“創效黨員攻關突擊隊”，在產品量價統籌、競價銷售、精細化定價管理等方面成效顯著。東北分公司黨支部創立融促創新工作室，借新媒體短劇熱潮，發揮黨員帶頭作用，引領青年鉆研新媒體傳播規律，大力宣傳中國海油化學的品牌與產品，先后投放10 集短劇、2 部微電影，合計播放量42.75 萬次。華南分公司黨支部牽頭共建 6 家“科技小院”，9 個教授團隊駐院指導，聯合培養研究生超20 人，覆蓋海南6 市縣，進一步充實農業科技人才隊伍，在助推農民增收、服務鄉村振興中提升市場影響力。

突出加強正風肅紀反腐，保障合規高效

新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨強力推進正風肅紀反腐，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，消除了黨、國家、軍隊內部存在的嚴重隱患。新征程上，要把正風肅紀反腐向縱深推進，分公司黨支部年初與全體黨員、經銷商簽署黨風廉政建設承諾書，著力構建內部健康、外部親清的供應商關系，本年度與經銷商共簽署 85 份廉潔承諾書。西北分公司黨支部每逢重大節日前夕開展廉潔提醒、廉潔約談，紀檢委員牽頭用好身邊的“活教材”，采取靶向式、差異化精準滴灌，提高警示教育的質效。

建立健全逐級賦能考核體系有效發揮黨委、黨支部和黨員功能

黨建工作的質與效直接體現在經營管理上，堅持黨的建設與改革發展和生產經營業績同考核、結果同運用，發揮好考核“指揮棒”的正向激勵作用，有利于推動黨委、黨支部和黨員三級主體全面履職盡責，并以考核為抓手實現逐級傳導壓力，切實推動黨建和業務深度融合，營造抓黨建、促發展的良好風尚，進而把黨建優勢轉化為發展優勢。把黨建成果轉化為發展成果。

中海化學銷售華南分公司黨支部持續推動黨建與農化工作深度融合，有序推進科技小院建設。 攝影 / 陳俊

必須深入學習貫徹習近平關于黨的自我革命的重要思想。二十屆中央紀委四次全會指出堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，縱深推進正風肅紀反腐，對深化國資國企自我革命進一步做出重大部署，國資央企必須準確理解改革發展與合規管理、正風肅紀互促共進的必然邏輯，推動公司合規管理和高效作風養成，以實際成效助力事業持續健康發展。

通過強化組織管理和監督，突出教育和獎懲考核，優化管理機制，加強宣傳引導，不斷提高各級組織的行動力和戰斗力，自覺抵制工作紀律和作風方面存在的“低老壞”習慣，杜絕管理方面的“寬松軟”，力戒形式主義和官僚主義，營造“嚴實快新”的工作氛圍，鍛造忠誠擔當、高效精干、銳意進取、廉潔自律的營銷隊伍。

所屬黨支部始終堅持把紀律和規矩挺在前面，認真履行主體責任，落實黨風廉政建設各項要求，強化黨紀學習教育，結合市場營銷的外部性特征，持續開展多方位的警示教育。華北

進一步鞏固完善考核機制，優化考核程序，推動考核精準化、科學化，切實將黨建工作內嵌到組織和個人的年度考核之中，年初明確黨委和黨支部《履職盡責清單》，考核過程注重精簡明確、管用實用，優化日常考核周期和年終考核時間，高度統籌各類述職、測評，既緩解基層“考核焦慮”和“問責恐慌”，又避免責任缺位、工作缺失。

黨建工作體系是基層黨委立足工作經營管理和業務實際給出的黨建答案，重在突出黨的建設的重要功能和作用，是提綱挈領、明確重點的頂層設計，是突出日常、抓在經常的行動指南，是求同存異、守正創新的實踐要求，對于基層黨建工作具有重要指導價值。公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想和新時代黨的建設總要求，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終圍繞“鍛造隊伍、促進經營、保障合規”的工作目標，推動理論學習進一步完善、黨建融合進一步探索、正風肅紀進一步夯實，實現各級主體系統履職盡責，突出問題導向實現黨建考核精準化、精細化，不斷提高基層黨建工作質效，為公司高質量發展提供堅強的保障。