企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露相關(guān)問題研究

一、前言

在經(jīng)濟(jì)全球化日益深入的背景下，企業(yè)不僅追求經(jīng)濟(jì)效益的增長，還需積極履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露作為衡量企業(yè)履行社會責(zé)任情況的重要指標(biāo)，其重要性愈發(fā)凸顯。通過公開透明地披露企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、員工福利、社區(qū)參與等方面的努力和成果，企業(yè)能夠向外界展示其積極履行社會責(zé)任的態(tài)度和行動。同時，社會責(zé)任會計信息披露也有助于企業(yè)識別和管理潛在的社會風(fēng)險，避免因忽視社會責(zé)任而引發(fā)負(fù)面事件，對企業(yè)形象和聲譽(yù)造成損害[1]。

二、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露概述

（一）社會責(zé)任會計

企業(yè)社會責(zé)任會計，作為會計領(lǐng)域的重要分支，其核心關(guān)注點(diǎn)在于企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的過程中如何履行對社會的廣泛責(zé)任與義務(wù)。它致力于衡量和監(jiān)控企業(yè)在社會和環(huán)境層面產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，不再局限于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益視角，而是將視野拓寬至企業(yè)社會行為、環(huán)境行為以及這些行為如何作用于社區(qū)、員工、消費(fèi)者和自然環(huán)境。

企業(yè)社會責(zé)任會計可以分為狹義和廣義兩個層面。狹義社會責(zé)任會計主要關(guān)注企業(yè)對社會和環(huán)境的影響，反映企業(yè)在這些方面的投入、產(chǎn)出和成效。廣義社會責(zé)任會計除了反映狹義社會責(zé)任會計的內(nèi)容外，還包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，它綜合考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）社會責(zé)任會計信息披露

我國責(zé)任會計信息的披露主要包含以下幾點(diǎn)：

1.基本財務(wù)信息

財務(wù)報表：作為企業(yè)向外界展示其財務(wù)狀況和經(jīng)營績效的核心工具。

會計政策與方法：企業(yè)需公開披露其所采用的會計政策和核算方法，并說明這些政策或方法的變動對財務(wù)報表的具體影響。

2.財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績

詳細(xì)解釋和分析企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和未來計劃，為投資者提供更深入的理解。

3.社會責(zé)任相關(guān)信息

社會責(zé)任主要包括改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)、社會福利的貢獻(xiàn)、對所在地區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)、人力資源方面的貢獻(xiàn)、對政府履行義務(wù)的貢獻(xiàn)等。

4.治理結(jié)構(gòu)信息

通過制定明確的內(nèi)部控制政策和程序，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各項業(yè)務(wù)流程和操作，從而有效防范和降低經(jīng)營風(fēng)險。

5.其他重要信息

包括企業(yè)與關(guān)聯(lián)方交易的相關(guān)信息，訴訟、合同違約、自然災(zāi)害等可能對企業(yè)未來業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大影響的重大事件和不確定事項，以及會計政策、會計估計變更、前期差錯更正、或有事項。

三、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露現(xiàn)狀

（一）披露現(xiàn)狀

隨著社會對可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注度日益提高，越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到披露社會責(zé)任會計信息的重要性。這種意識的提升，促使企業(yè)更加主動地關(guān)注自身在環(huán)境、社會和經(jīng)濟(jì)方面的表現(xiàn)，并通過信息披露來展現(xiàn)其履行社會責(zé)任的實(shí)際情況。

就我國目前責(zé)任會計信息披露狀況來講，雖然整體披露內(nèi)容仍有待完善，但不少企業(yè)已經(jīng)開始在社會責(zé)任報告中包含更廣泛、更深入的信息。例如，環(huán)境保護(hù)、員工福利、社會公益等方面的信息被更多地納入披露范圍，有助于公眾更好了解企業(yè)的社會責(zé)任履行情況。雖然越來越多的企業(yè)開始關(guān)注并披露其社會責(zé)任會計信息，但整體來看，披露的內(nèi)容仍然不夠全面。大部分企業(yè)的披露僅停留在表面、局部信息上，未能涵蓋企業(yè)社會責(zé)任各個方面。例如，在環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益保障、社會公益等方面的信息披露較為有限，缺乏深度和廣度[2]。

企業(yè)普遍受追求短期利益最大化思維的限制，多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露并非源于企業(yè)自身的自發(fā)意愿，而是受外界推動。這體現(xiàn)出我國企業(yè)在履行社會責(zé)任會計信息披露方面主動意識欠缺，內(nèi)在動力不足。同時，當(dāng)前企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息形式較為單一，主要是借助社會責(zé)任報告或年報附注，以文字描述為主，缺少具體量化的數(shù)據(jù)以及直觀的圖表展示。

從市場環(huán)境來看，我國雖已頒布一系列關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的法律法規(guī)以及會計準(zhǔn)則，但整體狀況仍不完善。在某些關(guān)鍵領(lǐng)域，如環(huán)境保護(hù)、社會公益等方面，信息披露要求不夠清晰明確、具體，缺乏可操作性。并且，對于未履行社會責(zé)任或進(jìn)行虛假披露的企業(yè)，缺少相應(yīng)懲罰機(jī)制，難以形成有效約束與威懾。

（二）披露方式

我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露呈現(xiàn)出多元化模式，以此契合利益相關(guān)方的信息需求。

一部分企業(yè)采取漸進(jìn)式調(diào)整策略，借助增設(shè)專項科目或者在報表附注里系統(tǒng)地披露社會責(zé)任信息，在現(xiàn)行會計框架中強(qiáng)化責(zé)任要素。這種方式在保持原有會計制度框架的基礎(chǔ)上，增加了對社會責(zé)任的關(guān)注度。部分企業(yè)會在報表附注中詳細(xì)揭示社會責(zé)任信息，保留原有會計報表，并在報表附注中增加關(guān)于社會責(zé)任的詳細(xì)解釋和說明，以便利益相關(guān)者全面了解企業(yè)社會責(zé)任履行情況。除了提供傳統(tǒng)的會計報表，一些企業(yè)也采取了額外編制社會責(zé)任相關(guān)的報表，如“環(huán)境保護(hù)報告”或“社會責(zé)任年度報告”，以獨(dú)立反映企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)。為了全面反映社會責(zé)任履行情況，企業(yè)也會采用新的會計體系，設(shè)計專門的“社會收益表”“社會負(fù)債表”等，以改變傳統(tǒng)會計的確認(rèn)和計量原則，準(zhǔn)確反映企業(yè)的社會責(zé)任績效[3]。

此外，經(jīng)濟(jì)計量模型法也被用于披露社會責(zé)任會計信息。這種方法通過數(shù)學(xué)模型和定量分析的形式，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對社會造成的損失及運(yùn)用保護(hù)和防治措施產(chǎn)生的社會收益進(jìn)行分析，以量化方式展示企業(yè)的社會責(zé)任績效。

（三）披露效果評估

在探討企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的效果時，不僅要關(guān)注披露的內(nèi)容和方式，更要深入評估這些披露對企業(yè)形象、利益相關(guān)者關(guān)系以及企業(yè)價值所帶來的實(shí)際影響。

社會責(zé)任會計信息的披露對利益相關(guān)者關(guān)系具有積極的推動作用。企業(yè)通過披露社會責(zé)任信息，能夠與投資者、員工、政府、社區(qū)等利益相關(guān)者建立更加緊密的聯(lián)系，有助于增強(qiáng)利益相關(guān)者對企業(yè)的信任和支持，促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者之間的合作，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會和價值。

另外，社會責(zé)任會計信息的披露對企業(yè)價值具有長期和深遠(yuǎn)的影響。一方面，通過披露社會責(zé)任信息，企業(yè)能夠吸引更多的投資者和合作伙伴，擴(kuò)大企業(yè)市場份額和影響力，從而增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值。另一方面，社會責(zé)任的履行和披露還能夠提升企業(yè)的社會價值和環(huán)境價值，使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，更加注重社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這種綜合價值的提升不僅有助于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，還進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象，形成了良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造更多的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值。

四、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題

（一）信息披露內(nèi)容不全面

我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露在內(nèi)容方面存在不全面、不透明、主觀性和隨意性等問題，不僅影響了信息披露的質(zhì)量和效果，也制約了企業(yè)與利益相關(guān)者之間的有效溝通和合作。

一些企業(yè)在進(jìn)行信息披露的時候，基于維護(hù)企業(yè)形象和市場競爭力的考量，往往熱衷于展示捐款金額、環(huán)保項目等可量化的正面數(shù)據(jù)，卻對負(fù)面信息保持緘默[4。這種選擇性披露行為，是企業(yè)逃避社會責(zé)任監(jiān)督、追求短期利益的體現(xiàn)，可能會使利益相關(guān)者的判斷出現(xiàn)偏差，誤導(dǎo)其投資決策。

信息披露不透明同樣是一個較為突出的問題。部分企業(yè)在披露社會責(zé)任會計信息時，運(yùn)用的是模糊、籠統(tǒng)的表述形式，缺少具體的量化數(shù)據(jù)以及詳細(xì)的解釋說明，這背后是企業(yè)企圖降低信息披露成本、規(guī)避責(zé)任的僥幸心理，導(dǎo)致利益相關(guān)者很難準(zhǔn)確了解企業(yè)的社會責(zé)任績效，無法對企業(yè)社會責(zé)任履行情況展開有效地監(jiān)督與評估，進(jìn)而削弱了社會對企業(yè)的約束效力。

企業(yè)在披露內(nèi)容上的主觀性和隨意性也值得關(guān)注。由于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，一些企業(yè)在信息披露時往往根據(jù)自身需要和偏好選擇披露內(nèi)容，披露的信息缺乏客觀性和可比性，不僅影響了信息披露的公信力，還使得社會責(zé)任會計信息無法發(fā)揮應(yīng)有的價值，阻礙企業(yè)社會責(zé)任會計體系的健康發(fā)展。

（二）自愿披露意識不強(qiáng)

自愿披露意識薄弱反映了企業(yè)在面對社會責(zé)任會計信息披露時的態(tài)度和行為傾向，主要源于企業(yè)追求短期利益、缺乏社會責(zé)任意識以及制度環(huán)境和監(jiān)管機(jī)制不完善。

在當(dāng)前市場競爭環(huán)境中，部分企業(yè)過度看重短期經(jīng)濟(jì)利益以及業(yè)績目標(biāo)，卻忽略了長遠(yuǎn)的社會責(zé)任以及可持續(xù)發(fā)展的要求。當(dāng)進(jìn)行社會責(zé)任會計信息披露時，這些企業(yè)大多時候欠缺積極性與主動性，不愿把可能對企業(yè)形象或者業(yè)績造成負(fù)面影響的信息公布出來。

缺乏社會責(zé)任意識同樣是致使企業(yè)自愿披露意識薄弱的一個關(guān)鍵因素。一些企業(yè)尚未將社會責(zé)任納入戰(zhàn)略決策框架，管理層對ESG價值的認(rèn)知不足，仍將社會責(zé)任視為成本負(fù)擔(dān)而非長期價值創(chuàng)造的驅(qū)動力。此外，部分企業(yè)受傳統(tǒng)“利潤至上”文化影響，未將社會責(zé)任融人企業(yè)的核心價值觀與經(jīng)營理念當(dāng)中，缺少內(nèi)在的驅(qū)動力與責(zé)任感，因而不愿意主動承擔(dān)社會責(zé)任[5]。加之當(dāng)前監(jiān)管機(jī)制對非財務(wù)信息披露的約束力有限，違規(guī)成本低，進(jìn)一步削弱了企業(yè)主動披露的意愿。

（三）缺乏獨(dú)立的第三方審計支持

通過獨(dú)立第三方的審計支持，可以強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任會計信息的質(zhì)量與公信力。但目前在企業(yè)社會責(zé)任會計領(lǐng)域中，獨(dú)立第三方審計支持的缺失已成為制約其發(fā)展的普遍問題。

企業(yè)自行編制的社會責(zé)任報告存在天然的“自利性偏差”，外部監(jiān)督機(jī)制的缺失，加劇企業(yè)信息披露的不完整性和不真實(shí)性。為了塑造良好的社會形象，企業(yè)可能會回避負(fù)面信息的披露，這種“報喜不報憂”的披露模式，使得社會責(zé)任成本與社會效益的核算嚴(yán)重失衡。另外，審計缺位還導(dǎo)致關(guān)鍵指標(biāo)計量缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可能通過主觀估算降低賬面數(shù)值，掩蓋真實(shí)發(fā)展現(xiàn)狀。

未經(jīng)獨(dú)立審計的社會責(zé)任報告被視為自說自話的宣傳工具。第三方審計機(jī)構(gòu)本應(yīng)通過專業(yè)程序驗證數(shù)據(jù)真實(shí)性、披露完整性及標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性，但實(shí)踐中，審計覆蓋率較低，外部監(jiān)管漏洞使得企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)性風(fēng)險增加、社會責(zé)任實(shí)踐形式化。缺乏獨(dú)立的第三方審計監(jiān)督還會削弱利益相關(guān)方的監(jiān)督效能，使投資者無法通過可信數(shù)據(jù)評估企業(yè)長期價值，消費(fèi)者難以識別“漂綠”行為，最終形成惡性循環(huán)。

五、完善企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的對策建議

（一）增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識

在推動企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的過程中，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識是至關(guān)重要的一環(huán)。只有企業(yè)真正認(rèn)識到社會責(zé)任的重要性，并將其融人企業(yè)自身的經(jīng)營理念和價值觀，才能保證社會責(zé)任會計信息披露工作的深入持久。

強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任意識，在企業(yè)追求長遠(yuǎn)發(fā)展的道路上已經(jīng)成為必然選擇。促進(jìn)企業(yè)樹立和深化社會責(zé)任意識，著眼長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展，既有利于企業(yè)正面社會形象的塑造，又能有效提升企業(yè)競爭力和持續(xù)發(fā)展能力，是企業(yè)發(fā)展的重要方向。

實(shí)施一系列有較強(qiáng)針對性的策略，借助多種渠道加大宣傳教育力度，以普及社會責(zé)任理念與價值，讓企業(yè)深切認(rèn)識到履行社會責(zé)任的緊迫性和必要性，有效增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識。構(gòu)建正向激勵機(jī)制，借助政策引導(dǎo)、稅收優(yōu)惠等方式，激勵企業(yè)積極投身社會責(zé)任實(shí)踐，并將其納入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制，搭建透明公開的信息披露平臺，使社會公眾知曉企業(yè)踐行社會責(zé)任的狀況，形成有效的外部監(jiān)督機(jī)制，共同推動企業(yè)履行社會責(zé)任，促使企業(yè)社會責(zé)任意識持續(xù)提高。

此外，企業(yè)應(yīng)從自身出發(fā)，積極踐行社會責(zé)任。通過改善生產(chǎn)流程、減少環(huán)境污染、關(guān)注員工福利、參與公益活動等方式，將社會責(zé)任融入日常運(yùn)營，不僅能提升企業(yè)的品牌形象和聲譽(yù)，還能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提高相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)

企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露質(zhì)量的提升，高度依賴從業(yè)人員的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。針對當(dāng)前相關(guān)從業(yè)人員存在的問題，需從多維度提升其綜合素質(zhì)。

在專業(yè)知識與技能培訓(xùn)方面，鑒于社會責(zé)任會計涉及環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等多學(xué)科交叉，要求從業(yè)人員掌握傳統(tǒng)會計知識，熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)如GRI、SASB及國內(nèi)政策法規(guī)如《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》，并能夠運(yùn)用量化分析工具。可通過行業(yè)協(xié)會、高校及第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展專題培訓(xùn)，采用案例教學(xué)法解析優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告，同時鼓勵企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，提升員工實(shí)操能力。

加強(qiáng)職業(yè)道德與責(zé)任意識教育，需將社會責(zé)任倫理教育納入培訓(xùn)體系，通過案例分析揭示“漂綠”行為的危害，提高從業(yè)人員對虛假披露的警惕性。企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，明確責(zé)任主體，要求員工簽署職業(yè)道德承諾書，防范道德風(fēng)險。

面對政策法規(guī)與披露標(biāo)準(zhǔn)的迅速更新，需完善持續(xù)學(xué)習(xí)與知識更新機(jī)制。要求從業(yè)人員每年完成一定學(xué)時繼續(xù)教育，內(nèi)容涵蓋最新政策、國際標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)字化工具應(yīng)用。行業(yè)協(xié)會可搭建在線學(xué)習(xí)平臺，企業(yè)應(yīng)鼓勵員工參與行業(yè)論壇與國際交流，拓寬視野。

（三）建立統(tǒng)一的信息披露標(biāo)準(zhǔn)

在推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的進(jìn)程中，建立統(tǒng)一的信息披露標(biāo)準(zhǔn)顯得尤為重要，不僅有助于提升信息披露的規(guī)范性和透明度，還能增強(qiáng)社會對企業(yè)履行社會責(zé)任情況的信任度。

當(dāng)前，企業(yè)在社會責(zé)任會計信息披露方面存在內(nèi)容不全面、不透明、主觀性和隨意性等問題，主要源于缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。統(tǒng)一的信息披露標(biāo)準(zhǔn)，能夠為企業(yè)進(jìn)行信息披露提供明確的指引，保證信息披露有可比性與一致性，降低企業(yè)信息披露的成本和風(fēng)險，提高信息披露的效率和效果。統(tǒng)一的信息披露標(biāo)準(zhǔn)包括建立明確清晰的信息披露范圍和內(nèi)容要求，明確企業(yè)需要披露的社會責(zé)任會計信息范圍，建立統(tǒng)一的計量和確認(rèn)方法，針對社會責(zé)任會計信息的特點(diǎn)，制定具體的信息披露計量和確認(rèn)方法，保證披露的信息準(zhǔn)確、可計量。

為了推動統(tǒng)一信息披露標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，還要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。通過宣傳和培訓(xùn)，提高企業(yè)對社會責(zé)任會計信息披露重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)的自愿披露意識。同時，還要加強(qiáng)社會各界的監(jiān)督和參與，形成全社會共同推動企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的良好氛圍。

（四）強(qiáng)化監(jiān)管和審計力度

在提升企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的質(zhì)量和效果方面，強(qiáng)化監(jiān)管和審計力度是不可或缺的一環(huán)，不僅有助于確保披露信息的真實(shí)性和可靠性，還能有效遏制虛假披露和誤導(dǎo)性信息的出現(xiàn)。

強(qiáng)化監(jiān)管力度是確保信息披露真實(shí)性和可靠性的基礎(chǔ)。政府作為監(jiān)管主體，應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的監(jiān)督和檢查，建立健全的監(jiān)管機(jī)制，確保企業(yè)按照統(tǒng)一的信息披露標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行披露。監(jiān)管部門也應(yīng)加大對違規(guī)行為的處罰力度，形成有效的威懾機(jī)制，促使企業(yè)自覺遵守信息披露規(guī)定。

加大社會審計力度，提升信息披露質(zhì)量。社會審計機(jī)構(gòu)作為獨(dú)立第三方，應(yīng)參與企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露審計，對企業(yè)披露信息進(jìn)行客觀、公正評價。社會審計機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)的審計能力和豐富的經(jīng)驗，對企業(yè)披露信息進(jìn)行分析核實(shí)，確保信息真實(shí)可靠。

加強(qiáng)監(jiān)管和審核，可以采取一系列辦法。比如，建立健全信息公開監(jiān)管機(jī)制，明確監(jiān)管職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)監(jiān)管人員培訓(xùn)管理，加強(qiáng)與社會審計機(jī)構(gòu)合作，共同制定審計標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高審計工作質(zhì)量和效率，鼓勵公眾參與監(jiān)督，建立舉報獎勵機(jī)制，鼓勵公眾對企業(yè)違規(guī)披露行為進(jìn)行舉報等。

六、結(jié)語

在全球經(jīng)濟(jì)深度融合與可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程加速推進(jìn)的背景下，企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露已成為企業(yè)參與國際競爭、響應(yīng)國家戰(zhàn)略的重要工具。我國企業(yè)在社會責(zé)任會計信息披露中仍面臨內(nèi)容碎片化、動力不足及制度滯后等瓶頸，不僅制約了企業(yè)與利益相關(guān)方的有效溝通，更可能削弱其在全球價值鏈中的競爭力。本文從理論與實(shí)踐雙重視角對企業(yè)社會責(zé)任會計進(jìn)行改善，完善企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露體系，持續(xù)推動企業(yè)社會責(zé)任從“被動合規(guī)”向“主動賦能”轉(zhuǎn)型，以順應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展浪潮。

引用

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作者單位：甘肅政法大學(xué)