國有企業在深化改革中完善公司治理的實踐研究

摘" 要：公司治理是國有企業制度的核心，是現代企業制度建設的核心議題。隨著深化改革的推進，國有企業公司新一輪改革正扎實推進。在探討改革背景下，完善國有企業公司治理的意義、現狀以及實踐路徑，深入分析國有企業在治理主體、權責界限和基層崗位功能定位方面的現狀，并提出有針對性的改革實踐路徑。改革的核心目標是通過優化公司治理結構，建立清晰的權責體系，以及提升治理透明度和問責制度，從而激發企業活力，確保國有資產的保值增值，并促進經濟的高質量發展。

關鍵詞：國有企業；深化改革；公司治理；實踐研究

DOI：10.12231/j.issn.1000-8772.2025.19.139

引言

在中國經濟轉型與升級的關鍵時期，國有企業作為中國特色社會主義的經濟支柱，其公司治理結構的優化與改革顯得尤為關鍵。公司治理機制的有效性直接影響國有企業的運營效率、市場競爭力以及國有資產的保值增值。當前，國有企業在公司治理方面仍然面臨著一系列挑戰，一些影響國有企業發展活力和內生動力的問題尚未完全解決，阻礙企業的活力和效率的提升，與建設中國特色現代企業制度、完善中國特色國有企業現代公司治理的要求不相適應。因此，對國有企業公司治理改革進行深入研究，探索提升治理效率和透明度的實踐路徑，對于推動國有企業改革，增強企業活力、提高運營效率、提升國有企業治理能力與核心競爭力具有重要的理論和實踐意義。

1 深化改革背景下國有企業公司治理改革的意義