培優(yōu)育強(qiáng)“雛雁”隊(duì)伍

孝感市孝南區(qū)委高度重視村黨組織書(shū)記后備力量建設(shè)，區(qū)委書(shū)記帶頭領(lǐng)題、推進(jìn)實(shí)施“雛雁培育”計(jì)劃，結(jié)合干部素質(zhì)提升年工作部署，深化做實(shí)全員輪訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、雛雁論壇、學(xué)歷提升、崗位鍛煉“五位一體”能力素質(zhì)提升措施，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村黨組織書(shū)記后備隊(duì)伍，蓄好源頭活水、賦能鄉(xiāng)村振興。

“全員輪訓(xùn)”強(qiáng)素質(zhì)，筑牢成長(zhǎng)基石。以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，依托“三會(huì)一課”、支部主題黨日等，統(tǒng)籌抓好后備干部學(xué)習(xí)教育，一體推進(jìn)“學(xué)查改”，進(jìn)一步增強(qiáng)后備干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。結(jié)合干部素質(zhì)提升年工作部署，以省委組織部、省委黨校（省行政學(xué)院）“2+10+N”課程體系為主體，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、灣組治理等重點(diǎn)領(lǐng)域打造9門(mén)特色課程，分2期輪訓(xùn)后備干部537人次。通過(guò)“線上+線下”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”，組織后備干部觀看堰河村、峒山村、許家沖村、堯治河村等全國(guó)先進(jìn)村發(fā)展案例視頻；分批選派后備干部赴區(qū)內(nèi)區(qū)外先進(jìn)村實(shí)地研學(xué)，幫助其開(kāi)闊視野、更新理念、提升本領(lǐng)。

“導(dǎo)師幫帶”傳經(jīng)驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)引擎。建立后備干部導(dǎo)師幫帶制度，以“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”為標(biāo)準(zhǔn)，從街鄉(xiāng)班子成員、離任村黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記中精選385名骨干組建“導(dǎo)師團(tuán)”。按照“專業(yè)對(duì)口+崗位適配”原則，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”形式為后備干部精準(zhǔn)匹配“導(dǎo)師”，量身定制成長(zhǎng)計(jì)劃。推行帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、帶項(xiàng)目、帶服務(wù)等“五帶模式”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、項(xiàng)目跟學(xué)等幫帶方式，助力后備干部熟悉村情村況、了解工作流程。在幫帶導(dǎo)師悉心指導(dǎo)下，后備干部參與完成村級(jí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、村級(jí)發(fā)展計(jì)劃優(yōu)化、灣組治理課題研究等工作1300余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)從“新手”到“能手”的蛻變。

“雛雁論壇”拓視野，搭建成長(zhǎng)擂臺(tái)。將“雛雁論壇”打造為后備干部能力提升的“練兵場(chǎng)”，推行“1+3+N”模式，每期聚焦1個(gè)主題，設(shè)置典型發(fā)言、互動(dòng)交流、書(shū)記點(diǎn)評(píng)3個(gè)固定環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)N名優(yōu)秀村書(shū)記、后備干部同臺(tái)交流。通過(guò)“書(shū)記帶著干部學(xué)、書(shū)記講給干部聽(tīng)、干部提問(wèn)書(shū)記答”，引導(dǎo)后備干部照著學(xué)、比著做，拓寬工作思路；通過(guò)后備干部同臺(tái)打擂，曬成績(jī)、比方法、找差距，營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位”的濃厚氛圍。目前，全區(qū)累計(jì)開(kāi)展論壇活動(dòng)52場(chǎng)次，186名村書(shū)記、537名后備干部全員參與，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、矛盾調(diào)解等10個(gè)共性疑難問(wèn)題形成“最優(yōu)解”。

“學(xué)歷提升”補(bǔ)短板，增強(qiáng)成長(zhǎng)底氣。實(shí)施“村書(shū)記后備干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，全面摸排后備干部的學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)掌握學(xué)歷提升需求和領(lǐng)域，積極對(duì)接國(guó)家開(kāi)放大學(xué)孝感學(xué)院等優(yōu)質(zhì)教育資源，通過(guò)個(gè)人自愿報(bào)名或黨組織推薦的方式，選送127名后備干部入學(xué)深造，參加大專及以上學(xué)歷教育，其中25人成功實(shí)現(xiàn)“專升本”。同時(shí)，幫助滿足條件的7名后備干部，通過(guò)“一村多名大學(xué)（中專）生計(jì)劃”提升學(xué)歷，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐。

“崗位鍛煉”增才干，拓寬成長(zhǎng)渠道。開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)工作，組織在村后備干部積極投身黨務(wù)村務(wù)、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、耕地保護(hù)等一線崗位歷練，協(xié)調(diào)解決路面損壞、設(shè)施維修等群眾“急難愁盼”問(wèn)題230余件。實(shí)施創(chuàng)業(yè)賦能計(jì)劃，為有創(chuàng)業(yè)意愿的后備干部提供項(xiàng)目咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、資金對(duì)接等“一站式”服務(wù)，支持他們領(lǐng)辦專業(yè)合作社、特色種植養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬增收致富渠道。強(qiáng)化后備干部跟崗鍛煉，選派79名后備干部到先進(jìn)村跟崗學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中提升本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干；邀請(qǐng)后備干部列席村“兩委”相關(guān)會(huì)議，鼓勵(lì)參與村級(jí)事務(wù)決策，累計(jì)采納意見(jiàn)建議83條，26人因表現(xiàn)突出通過(guò)選舉程序增補(bǔ)進(jìn)村“兩委”班子。

（作者單位：孝感市孝南區(qū)委組織部）