以隊伍“硬邦邦”促發(fā)展“響當(dāng)當(dāng)”

干部隊伍是推動地方發(fā)展的關(guān)鍵力量。近期，省委書記、省人大常委會主任王忠林在全省縣（市、區(qū)）委書記培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，加快縣域高質(zhì)量發(fā)展，離不開干部隊伍的高素質(zhì)和好作風(fēng)，要傾心傾力、嚴(yán)管善用，著力鍛造“硬邦邦”的干部隊伍。這既點明了縣域發(fā)展的破題關(guān)鍵，又為鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)扎實的干部隊伍指明了路徑。

以強基提能筑牢干部發(fā)展根基。當(dāng)下，湖北“干部素質(zhì)提升年”工作正在深入推進，履職能力培訓(xùn)有序開展，各地各部門培訓(xùn)的適配度、精準(zhǔn)性不斷增強。比如，有的城市把年輕干部推向改革攻堅、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)管理、急難險重、基層治理“六個一線”。分層分類的“靶向培訓(xùn)”正如春潮涌動。這種“缺什么補什么”的理念，既補足知識短板，更筑牢政治忠誠。紅安縣通過開設(shè)“行走的課堂”，把廉政教育基地變成現(xiàn)場教學(xué)點，寓教于學(xué)。在襄陽，案例教學(xué)占比提升至60%，讓干部在處置群體性事件等情景模擬中不斷錘煉本領(lǐng)。唯有在干部教育上下真功、出實招，隊伍建設(shè)的“底座”才能堅實牢靠。

用嚴(yán)管厚愛鍛造廉潔擔(dān)當(dāng)鐵軍。隨州曾都區(qū)將干部“八小時外”監(jiān)督納入社區(qū)網(wǎng)格化管理。宜昌運用政治生態(tài)分析研判系統(tǒng)，對97個部門進行動態(tài)“政治體檢”，收效甚好。通過既管工作圈又管生活圈、既盯關(guān)鍵少數(shù)又抓普遍多數(shù)的監(jiān)管模式，讓“嚴(yán)管就是厚愛”內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。湖北以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為抓手，既治“亂作為”的顯性問題，更防“躺平式”的隱性問題，讓干部將能干事、干成事、不出事奉為圭臬，謹(jǐn)記于心，恪守于行。

為政之要，惟在得人。荊楚大地正以“鐵心向黨”的忠誠、“鐵肩擔(dān)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)、“鐵腕正風(fēng)”的魄力，鍛造堪當(dāng)中部崛起重任的硬核干部隊伍。這支“硬邦邦”的干部鐵軍，必將托舉起“建成支點、走在前列”的“響當(dāng)當(dāng)”發(fā)展答卷。