眼視光與配鏡專業具有鮮明的醫學屬性,同時集合了物理、化學、心理學等相關學科知識,內涵豐富、覆蓋范圍廣,且需要較強的直接經驗和間接經驗的積累。在教學過程中由于現實條件限制,該專業存在學生直觀感受不突出,操作過程易混淆的痛點。隨著信息技術的不斷發展和智能時代的到來,數字能力已經成為教師的必備素養,也是眼視光與配鏡專業破解難點問題的重要手段和希望。
眼視光與配鏡專業課程基于企業崗位的設置、職業標準等,具有很強的實操性和實用性,以《驗光技術》課程為例,其內容較為抽象,需要靠教師的講授和學生自己的理解,這也導致教學重難點無法落實,具體體現在以下幾個方面:
1.1 實操效果不直觀,教學目標難達成
《驗光技術》課程注重學生的實操能力培養。驗光過程中,驗光師與患者溝通尤為重要,應根據患者描述視標的狀態調整光度,在實際工作交流中,患者往往會使用諸如“清晰、模糊、重影”等無明確標準的詞匯進行表述,而學生缺乏經驗,在調整中易產生偏差。特別是老視驗配任務,學生因未有老視現象,很難進行模擬問答,使得實操過程不易還原真實場景,從而無法達成教學效果。
1.2 實操感受不清晰,素養目標難實現
由于學生操作中缺乏沉浸式體驗,對于被檢者的視覺變化缺乏真實感受和認知,無法體會到通過自身工作為患者帶來的視覺改變,難以提升自身的職業榮譽感和使命感。同時對于非標準化語言的理解存在經驗欠缺,難以對工匠精神、仁愛之心等專業素養目標產生直觀的共鳴。
1.3 實操細節易忽略,考核評價難精準
驗光流程中每個細節的準確性都直接關系到驗光的結果,但在實操練習中,由于學生未能實際參與驗配,很多細節往往被忽略,容易產生驗配結果準確,但實際操作流程出現巨大偏差的情況。因此在考核評價過程中,通過驗光結果判斷驗配過程的準確性存在局限,評價結果的可信度不高。
以信息技術為基礎的智能化時代已經到來,人工智能正在快速滲透各行各業。視光行業也開始了轉型升級。
2.1 信息技術破解教學難點
針對《驗光技術》課程教學中存在的效果不直觀、感受不清晰、細節易忽略的問題,通過發揮信息技術高度仿真、沉浸式體驗、智能化監控等優勢可以構建數智化教學場景,以此破解教學痛點,實現學生技能落地、素養提升以及教師的精準考核,從而攻破教學難點。
2.1.1 借助教學平臺,拓展教學空間
通過使用“學習通”或“智慧職教”等通用教學平臺搭建線上教學資源,滿足課前、課中、課后全方位學習的需求,充分填充學生碎片化學習時間,在提升教學內容送達率的同時,實現企業專家對課程的即時性指導,實現雙導師教學,讓課堂檢測結果能夠得到即時反饋。
2.1.2 創建信息環境,打造沉浸體驗
根據不同信息技術應用場景,選擇不同的視覺模擬方式。使用VR技術產生隔絕性視覺環境模擬遠視力矯正場景,采用虛擬軟件模擬近視力矯正場景,讓學生在操作中切實體驗患者的視覺變化,特別是模擬屈光參差矯正產生的復視現象,能夠讓學生直觀感知什么是復視、復視造成的影響,將過去教師描述、教材描寫的現象具象化,便于學生獲取直接經驗,在今后與患者交流中能夠準確描述現象。
2.1.3 引入企業智慧,創設專業資源
通過與企業進行深入合作,引入企業智力資源和案例資源,創設專業教學資源庫,通過校企雙導師共同授課和線上咨詢指導,讓學生在實操中融入對專業知識的理解和經驗的積累。將企業累計的海量驗光數據轉化為教學資源,幫助學生開展分析任務,使其具備制訂視覺解決方案的能力。
2.2 信息技術推動教師素質提升
教育部頒布的《教師數字素養》標準中對教師的數字素養進行了劃分。為評判教師的綜合職業素質提供了評測依據。
2.2.1 數字化意識
教師對信息技術在視光行業的賦能作用要有充分的了解,其中視光行業智慧門店發展催生了新崗位和技能的要求,教師需及時將其納入專業教育中,同時提升自身的數字化意識,具備對信息技術的敏銳度。
2.2.2 信息技術知識與技能
教師需要掌握信息技術的特點,使之應用場景能夠被正確理解。在《驗光技術》專業教學中成功運用VR技術模擬驗光過程中的視覺變化,但是對于老視這類更為復雜多樣的視覺狀態,則可使用虛擬軟件予以呈現。
2.2.3 數字化應用
教師應用信息技術需圍繞教學設計、教學實施、學業評價、協同育人4個方面開展。以教學平臺為基礎,融入人工智能技術,實現教學內容的可重復以及評價的客觀準確,在創設的虛擬環境中,學生對患者的視覺狀態感同身受,也實現了課程思政點和素養目標的落實。
2.3 信息技術提升學生素養
正確引導學生使用網絡、善用網絡是教師的重要任務。在加強學生自主意識、自我管理、內驅力生成上進行引導,特別作為眼視光與配鏡專業學生,不僅要具備正確使用信息技術的意識,更要將其與視覺健康相結合,通過構筑學生的信息素養提升學生的綜合素質。
職業教育的系統化設計和推進,改變了傳統的師徒之間的口傳心授,使技能傳承進入了體系化、正規化。信息技術賦能職業教育,實現了職業教育由傳統的講練結合向沉浸式練習轉變,案例鮮活化、學習精準化、評價智能化,最終促進專業人才的高質量培養。o
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作者單位:北京市商業學校
(北京祥龍資產經營有限責任公司黨校)