數字化轉型背景下醫療行業政工專業人才培養創新路徑研究

摘 要：隨著數字化轉型在醫療行業的深度滲透，政工專業人才培養迎來全新挑戰與機遇。當下，醫療行業政工人才現狀堪憂，教育內容滯后，傳統思政教育占主導，新興數字化知識匱乏，無法適應醫護人員數字化工作場景；實習機會稀缺，學生與新入職人員難以深入實踐，理論與實際脫節；人才流動性大，薪酬待遇不佳、晉升通道狹窄、工作壓力大，致使隊伍穩定性差；政策支持乏力，資金投入少、評價體系不合理、激勵缺失。鑒于此，創新培養路徑勢在必行。應更新課程設置，融入大數據、新媒體運營等數字化技能培訓，貼合行業需求；加強校企合作，搭建實習平臺，讓學生在實踐中成長；建立多元激勵機制，優化薪酬、拓寬晉升、給予精神嘉獎，提升歸屬感；政府加大政策扶持，設立專項基金、重塑人才評價、推動行業協同，營造良好發展生態，為醫療行業數字化跨越筑牢政工人才根基。

關鍵詞：數字化轉型；醫療政工人才；培養困境；創新路徑；政策保障

中圖分類號：F406.7文獻標識碼：A文章編號：1005-6432（2025） 20-0191-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.20.048

1 引言

當今時代，數字化轉型如同洶涌浪潮，正以前所未有的速度席卷醫療行業的每一個角落。從便捷高效的線上預約診療，到精準智能的醫療大數據分析，再到打破時空界限的遠程醫療服務，數字化技術已然重塑了醫療服務的全流程，為行業發展注入強大動力。然而，在這一深刻變革進程中，醫療行業政工專業人才隊伍的建設卻略顯滯后，成為不容忽視的短板。……