強化黨建引領 融入人才大局奮力助推“四鏈融合” 發展新動能

黨的二十大聚焦加快實施創新驅動發展戰略，明確提出“推動創新鏈、產業鏈、資金鏈與人才鏈深度融合”的戰略任務。常州人才科創集團2023年9月成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深人學習貫徹黨的二十大精神及歷次全會精神，牢記自身定位使命，緊密圍繞中心工作，深入探索黨建引領驅動“四鏈”融合發展，努力形成“黨建 + 業務”“一盤棋”新格局，以黨建鏈為載體，全力建設科創人才招引、科創項目孵化、科創投資集聚、科創綜合服務4大功能平臺，為構筑人才科創發展新高地、高效服務新時代人才強市戰略實施注入強大“紅色動能”。

黨業融合顯特色，多措并舉提質效

聚焦黨建業務雙融雙促，集團通過多項扎實舉措，在資源整合、力量聚合、分類融合上下功夫，推動黨建工作與“四鏈融合”工作緊密結合、全面滲透。

下好“先手棋”，固本培元鑄根基。始終把政治建設擺在首位，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，確保思想不迷茫、方向不迷航。扎實推進基層黨建“三化”建設，制定落實集團各級黨組織年度黨建計劃和責任清單，壓實黨建責任且常抓不懈。構筑集團人才管理體系，將政治素質與履職擔當是否過硬，作為人才招引、干部考評、黨員發展的重要指標。堅持和加強黨的領導與完善公司治理有機結合，把黨建工作寫入公司章程，制定“三重一大”決策制度、黨總支委會議事規則，扎緊制度的籠子，深化排查廉政建設風險點，為“四鏈融合”提供強有力的政治保障。

融合“一盤棋”，品牌矩陣賦動能。以特色黨建品牌建設為抓手，全面投入“四鏈融合”工作。積極開展“‘鏈’合人才，聚能發展”黨建特色品牌創建工作，賦予黨建鏈引領人才發展鏈的品牌內涵，建立“黨建 + 引才、育才、聚才、留才服務”的‘ 1+4 ”工作機制。充分發揮黨建品牌示范引領和輻射帶動作用，構建品牌矩陣。下屬支部分別創建“鏈合先鋒”“五度黨建，引領發展”等特色黨建子品牌，激發兩級黨組織的凝聚力和戰斗力。打造集團公眾號黨建專欄、黨員活動室、黨建宣傳墻、黨建閱讀角等多元化和立體化黨建宣傳陣地，合力傳播集團高質量發展好聲音，促進黨建與業務“鏈式”融合發展。

布局“關鍵棋”，聯建共建聚合力。著力打造黨建引領“四鏈融合”的實施載體平臺，與政府部門、金融機構、產業園區、高等院校、科研院所、科創企業等有效開展“黨建 + ”合作。例如與上市公司建科股份簽訂黨建共建協議，帶動雙方全面深化在人才招引、項目投資、孵化培育、科技服務、內外培訓等方面的合作。

落實“制勝棋”，項目管理“加速度”。以黨建項目化管理作為推進“四鏈融合”的核心。建立“黨建 ⁺⁴ 大核心業務”工作機制，將企業管理中的項目管理方法引入到各項重點業務工作中來，把重點工作目標任務列為黨建管理項目，成立攻關專班，由黨組織領導掛帥，相關黨員和骨干員工共同參與。設立“黨員先鋒崗”，亮身份、塑形象，充分激發黨員的先鋒模范作用，迎難而上、勇挑重擔。按照“項目責任化，責任具體化”的要求，突出以用為本，研究制定項目規劃方案與實施計劃、繪制推進甘特圖，明確工作責任、時限要求、考核標準和預期目標，及時督查督辦項目進展情況，提升“四鏈融合”整體效能。

黨建引領重實效，“四鏈融合”全貫通

集團通過黨建引領實踐探索，著力找準“四鏈融合”的切入點，不斷創新實踐載體，聚力融合效果已初步顯現，為下一步推進更大范圍、更寬領域、更深層次融合提供探索新路徑。

黨建激發動力，創新鏈賦能產業鏈部署。做實創新政策賦能。高效建設運營常州市科技招商服務中心，以黨員為骨干力量，匯編創新創業類政策，為創新創業者提供全面的創新創業政策指導和支持，并向市轄（區）推送產業項目信息，助推高端人才落戶常州，讓優質項目扎根常州，進一步服務常州產業發展。做新科創孵化賦能。建設“黨建 + 篩選 + 孵化 + 投資 + 科創訓練營 + 科創生態資源”多維立體的科技創新產業孵化體系，打造“冪律引擎”標桿孵化器，建設支撐“四鏈融合”的轉化平臺，同步著力打造一批黨建陣地，形成產業鏈上全覆蓋式的“黨群服務圈”，圈出共融共建共享“最美同心圓”，努力實現科創產業孵化運營“常州方案”。做好創業大賽賦能。以黨建項目為支撐，2024年精心承辦“龍城英才計劃”未來產業系列邀請賽（上海站）、“創業之橋”——海外人才常州創新創業邀請賽、新質生產力“智”匯常州創新創業邀請賽（中國科學院專場）等常州IP創新創業系列邀請賽與全市年度重大人才主題活動，全力賦能推動組鏈、建鏈、優鏈和強鏈。

黨建凝聚力量，產業鏈引導創新鏈方向。產業研究導引創新需求。成立學習專班，鼓勵全體黨員做勤于學習、勇于探索、敢于創新的帶頭人。依托省級博士后創新實踐基地、產業研究院建設，撰寫發布未來產業專題報告及宏觀經濟分析報告，匯編相關研究成果報市政府有關部門、各市轄（區）、重點園區（企業）參閱，有力促進區域創新發展。產業對接建引創新平臺。立足常州重點發展產業體系，開展“智匯全鏈益企行”新質服務系列黨員走訪活動，與理想、中創新航、蜂巢等鏈主企業簽訂戰略合作協議，搭建產業與創新資源合作平臺。同時，對接省市重點創新平臺，著力構建“產業 + 創新”一體化平臺，形成高效對接渠道，幫助創新鏈上機構找到合適的產業鏈上應用場景，助力實現產業與創新資源高效匹配。產業大賽招引創新資源。成立重點項目黨員攻堅專班，圍繞數字經濟、新材料、智能制造、合成生物等產業賽道承辦系列邀請賽，推動創新資源、創新人才的集聚與合作，以產業需求助力完善創新體系，著力促進產業鏈、創新鏈融合發展。

黨建融合資源，資金鏈支撐產業鏈升級。推進建設科創金融賦能平臺。成立投資管理公司，啟動開展種子期和天使期項目投資。合作設立總規模20億元的長三角硬科技基金，推動共建規模3億元的龍城穎禾基金。積極創建獲批省級博士后創新實踐基地。全面實施常州龍城金谷2.0，推進形成“一核多點”全域發展模式，與8家銀行共同發布“金谷創投貸”金融產品，龍城金谷獲評新華社、中國證券報2024股權投資金牛獎—“新銳基金小鎮”。

黨建提升服務，人才鏈驅動創新鏈發展。傾心引才，為創新發展“架梯子”。集團融合多樣化招引方式，加快助力構建常州市人才項目庫、人才專家庫等產業人才資源庫，建強高水平的人才鏈，為產業鏈創新鏈提供人才支撐。悉心育才，為創新發展“栽苗子”。圍繞創新鏈發展需求，前瞻性部署建設人才鏈。合力建設“龍城科創學院”，牽頭推進獨角獸企業培育，全力打造 ?8+4+1+X³ 梯度培育體系。開設青年創投人才研修班，培養、儲備、輸送產業所需的復合型創新人才。精心用才，為創新發展“強里子”。持續完善提升高層次人才雙崗互聘系統，落實完成常州市年度高層次人才雙崗互聘計劃，在全市高科技企業、高校以及科研院所之間開展雙崗互聘，推動高端人才和技術人才向關鍵產業領域集中，為未來產業提供有力人才支撐，進一步激活“四鏈融合”的智力資源。

（作者單位：常州人才科創集團）