生育行為影響女性勞動(dòng)參與了嗎

[中圖分類(lèi)號(hào)]C913.68；F249.2 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼］A [文章編號(hào)]1008-0694（2025） 02-0098-10

生育政策調(diào)整會(huì)對(duì)家庭生育決策進(jìn)而對(duì)女性生育行為產(chǎn)生直接影響，是解決育齡婦女總和生育率過(guò)低，進(jìn)而導(dǎo)致人口結(jié)構(gòu)失衡問(wèn)題的重要政策舉措。女性生育與勞動(dòng)參與水平的關(guān)系始終是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人口學(xué)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。女性勞動(dòng)參與受諸多因素的影響，相關(guān)研究主要分為兩個(gè)層面：宏觀層面的影響因素，主要有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)化改革、收人分配、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視、社會(huì)保障水平、社會(huì)文化規(guī)制等[2]；而女性年齡、受教育程度、生育孩子數(shù)量、家庭勞動(dòng)分工、兒童照料方式[3]、家庭老年照料[4]、配偶收入、家庭結(jié)構(gòu)[5]等可能都是影響女性勞動(dòng)參與的微觀因素。已有研究認(rèn)為生育行為與女性勞動(dòng)就業(yè)之間具有相互影響的關(guān)系，子女?dāng)?shù)量的增加[6-7]、兒童照料服務(wù)費(fèi)用的增加會(huì)降低婦女的勞動(dòng)就業(yè)率[8]。就生育政策而言，既有研究普遍認(rèn)為我國(guó)生育政策調(diào)整不利于女性勞動(dòng)參與，實(shí)施全面二孩政策后會(huì)增加用人單位對(duì)女性的就業(yè)歧視[9，生育二孩可能使婦女中斷勞動(dòng)供給[10]，家庭勞動(dòng)時(shí)間的增加會(huì)與女性勞動(dòng)供給時(shí)間產(chǎn)生沖突。

影響我國(guó)女性勞動(dòng)參與的因素是多維的，在這些影響因素中，有些具有確定的正向影響，譬如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)保障水平等；有些則具有確定的負(fù)向影響，譬如兒童照料、傳統(tǒng)婚育文化規(guī)制等；還有一些因素的影響方向是不確定的，比如教育因素、生育政策因素等。尤其是關(guān)于生育政策調(diào)整對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率、女性勞動(dòng)生產(chǎn)率影響的研究，學(xué)者之間的分歧較大。基于此，本文從微觀角度出發(fā)，基于新家庭經(jīng)濟(jì)理論和勞動(dòng)力市場(chǎng)理論，研究生育意愿、生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與的作用機(jī)理。在此基礎(chǔ)上，利用CHIP微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，實(shí)證分析生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響效應(yīng)，并比較全面二孩政策實(shí)施前后影響效應(yīng)的差異，從而揭示我國(guó)生育政策調(diào)整對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響效果，為完善我國(guó)生育政策調(diào)整的配套、促進(jìn)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率有效提升提供實(shí)證依據(jù)和政策建議。

一、理論分析與研究假設(shè)

1．生育行為與女性勞動(dòng)參與

生育意愿包括期望的子女?dāng)?shù)量、性別偏好、生育時(shí)間等，生育行為則包括是否生育以及生育的子女?dāng)?shù)量[12]。相關(guān)研究表明，子女?dāng)?shù)量對(duì)女性勞動(dòng)參與時(shí)間存在負(fù)向效應(yīng)，對(duì)女性勞動(dòng)參與有一定抑制作用。如孟祥旭等（2022）研究發(fā)現(xiàn)子女?dāng)?shù)量顯著降低了女性勞動(dòng)力的供給[13]。樂(lè)章等（2019）研究發(fā)現(xiàn)子女?dāng)?shù)量與已婚婦女勞動(dòng)參與率之間呈現(xiàn)倒U型關(guān)系[14]。陳瑛等（2018）研究認(rèn)為子女?dāng)?shù)量對(duì)流動(dòng)女性勞動(dòng)參與具有不利影響，生養(yǎng)孩子使年輕流動(dòng)女性更易退出勞動(dòng)力市場(chǎng)[15]。結(jié)合現(xiàn)實(shí)，子女?dāng)?shù)量增加對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間的影響具有替代效應(yīng)和收人效應(yīng)。替代效應(yīng)是指子女?dāng)?shù)量增加會(huì)導(dǎo)致照料孩子、家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間增加，進(jìn)而導(dǎo)致女性會(huì)減少進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的時(shí)間。收入效應(yīng)是指在商品價(jià)格不變的情況下，子女?dāng)?shù)量增加會(huì)增加家庭的消費(fèi)支出，家庭消費(fèi)支出的增加促使女性增加工作時(shí)間以獲得更多工資收人，從而減少家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，使得女性勞動(dòng)參與率提高[16]。替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的共同作用決定了女性勞動(dòng)供給時(shí)間?；诖?，提出假設(shè)1：生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與的替代效應(yīng)為負(fù)而收入效應(yīng)為正，二者綜合作用的結(jié)果可能為負(fù)，即生育子女?dāng)?shù)量的增加會(huì)減少女性勞動(dòng)供給時(shí)間。

2．初育年齡對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響

從初次生育年齡角度考察生育行為與女性勞動(dòng)參與的關(guān)系，也是分析女性勞動(dòng)參與影響的重要視角[17]。Taniguchi（1999）研究表明，過(guò)早成為母親的女性更有可能在職業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期被中斷[18]。女性如果過(guò)早生育，不僅會(huì)增大女性在生育期間職業(yè)中斷的風(fēng)險(xiǎn)，還可能降低她們生育后重返勞動(dòng)力市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。而初育年齡推遲讓女性有更多時(shí)間完成高等教育或職業(yè)培訓(xùn)，提升自身專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平，從而更有可能獲得高質(zhì)量的工作和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有利于長(zhǎng)期穩(wěn)定地參與勞動(dòng)力市場(chǎng)。相關(guān)研究表明，延遲生育二孩會(huì)顯著增加女性參與勞動(dòng)力市場(chǎng)的概率，生育間隔較長(zhǎng)的女性可能會(huì)在繼續(xù)教育上投入更多[19]。女性初次生育年齡越大，在懷孕、生產(chǎn)和嬰兒健康中更容易面臨風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，產(chǎn)后恢復(fù)也可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間，這在一定程度上又會(huì)影響她們的工作狀態(tài)和勞動(dòng)力市場(chǎng)參與的連續(xù)性。且由于生育時(shí)間較晚，可能在孩子成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期面臨更大的育兒壓力和教育責(zé)任，同時(shí)還要應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)和工作要求，這使得她們?cè)谄胶饧彝ズ凸ぷ鞣矫婷媾R更大的困難，其勞動(dòng)參與可能會(huì)因?yàn)樯驼疹櫦彝サ男枨蠖陆怠；诖?，提出假設(shè)2：初育年齡對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與及勞動(dòng)供給時(shí)間存在負(fù)向影響。

3．生育政策與女性勞動(dòng)參與

根據(jù)新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，生育政策調(diào)整主要通過(guò)對(duì)家庭生育子女?dāng)?shù)量的引導(dǎo)，進(jìn)而對(duì)生育意愿和生育行為產(chǎn)生影響，生育子女?dāng)?shù)量增加，家庭在子女的衣食住行、醫(yī)療、教育等方面的開(kāi)支會(huì)顯著上升。在家庭收人一定的情況下，為了維持家庭的經(jīng)濟(jì)平衡，女性可能會(huì)選擇增加勞動(dòng)供給，以獲取更多的收入來(lái)彌補(bǔ)增加的支出。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視理論，雇主被假定持有對(duì)女性的“歧視偏好”20]。寬松型生育政策的實(shí)施，可能導(dǎo)致這種“歧視偏好”被加重，使得一些雇主認(rèn)為女性生育行為會(huì)對(duì)自身企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失，從而可能減少對(duì)女性的雇傭[21]。因此，生育政策調(diào)整可能通過(guò)影響用人單位的用人決策而對(duì)女性就業(yè)和勞動(dòng)參與產(chǎn)生不利影響。生育政策調(diào)整還可能會(huì)強(qiáng)化或改變傳統(tǒng)的性別角色觀念，女性在生育后會(huì)更多地承擔(dān)家庭照料職責(zé)，如果社會(huì)支持體系不完善，女性可能會(huì)因?yàn)檎疹欁优呢?fù)擔(dān)過(guò)重而減少勞動(dòng)力市場(chǎng)參與?；诖耍岢黾僭O(shè)3：生育政策調(diào)整對(duì)女性勞動(dòng)參與具有阻礙作用。

二、研究設(shè)計(jì)

1．計(jì)量模型構(gòu)建

（1）關(guān)于女性是否參與就業(yè)的衡量只有“參與”和“未參與”兩種情況，屬于取值為0或1的二分變量，建立二元Logit回歸模型（1）。

其中， ΔX_i 為解釋變量，包括生育子女?dāng)?shù)量和初育年齡， C_i 為一系列控制變量。α₀ 是常數(shù)項(xiàng)， k 為解釋變量的個(gè)數(shù)， α_i 為解釋變量的回歸系數(shù)。

（2）對(duì)生育子女?dāng)?shù)量和初育年齡對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間影響的分析，構(gòu)建回歸模型（2）。

其中， Y_i 為被解釋變量，代表女性勞動(dòng)供給時(shí)間； X_i 為解釋變量，代表生育行為，用生育子女?dāng)?shù)量和初育年齡表征。 β_i 為解釋變量的回歸系數(shù)， C_i 是一系列影響勞動(dòng)供給的控制變量， ε_i 是隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

2．變量說(shuō)明

（1）被解釋變量。一是是否參與就業(yè)。若2018年末為就業(yè)（包括務(wù)農(nóng)、自主創(chuàng)業(yè)等）狀態(tài)，賦值為1；若未就業(yè)，則賦值為0。二是勞動(dòng)供給時(shí)間。來(lái)自CHIP問(wèn)卷中2018年女性工作周數(shù)、天數(shù)、小時(shí)數(shù)，為了消除偏正態(tài)的影響，對(duì)其進(jìn)行取對(duì)數(shù)處理。

（2）解釋變量。以生育子女?dāng)?shù)量和初育年齡兩個(gè)變量衡量生育行為。

（3）控制變量。選取女性個(gè)體特征、工作特征和家庭因素作為控制變量，包括年齡、受教育程度、健康程度、工作行業(yè)、工作單位性質(zhì)、婚姻狀況、家庭資產(chǎn)余額、養(yǎng)老人花費(fèi)、有無(wú)父母經(jīng)濟(jì)支持、有無(wú)養(yǎng)老保險(xiǎn)、有無(wú)醫(yī)療保險(xiǎn)等。

3．?dāng)?shù)據(jù)來(lái)源

本文數(shù)據(jù)來(lái)源于2018年“中國(guó)家庭收入調(diào)查數(shù)據(jù)”（CHIP）。通過(guò)以下幾個(gè)方面對(duì)樣本進(jìn)行篩選：（1）考慮到全面二孩政策是在2016年1月1日出臺(tái)實(shí)施的，因此選擇2018年的調(diào)查數(shù)據(jù)更符合本文研究的需要。（2）考慮到問(wèn)卷中有關(guān)女性的婚姻狀況包括初婚、離異再婚、喪偶再婚等情況，因無(wú)法判斷離異再婚、喪偶再婚女性的子女是否為其親生子女，可能會(huì)導(dǎo)致初育年齡計(jì)算有誤，因此只研究初婚女性。（3）本文探究的是16—49歲城鎮(zhèn)育齡女性勞動(dòng)參與情況，因而刪除了此年齡范圍外以及子女?dāng)?shù)量為0的樣本，對(duì)家庭資產(chǎn)余額為負(fù)以及工作、家庭社會(huì)變量取值異?；蛘呖杖钡臉颖就瑯幼鰟h除處理。經(jīng)過(guò)上述處理，本文共得到2244個(gè)有效樣本，樣本女性平均子女?dāng)?shù)量為1.35個(gè)，平均年齡為38.54歲，平均初育年齡為25.34歲。

三、實(shí)證分析

1．生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性勞動(dòng)參與及女性勞動(dòng)供給時(shí)間的影響

基準(zhǔn)回歸結(jié)果見(jiàn)表1列（1）、列（3）。列（1）顯示，生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響為-0.28，且在 10% 的統(tǒng)計(jì)水平上顯著，說(shuō)明生育子女?dāng)?shù)量會(huì)顯著抑制女性勞動(dòng)參與。列（3）顯示，生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間的影響系數(shù)顯著為正，生育子女?dāng)?shù)量的平方項(xiàng)系數(shù)顯著為負(fù)，表明生育子女?dāng)?shù)量與女性勞動(dòng)供給時(shí)間呈倒“U”型關(guān)系。進(jìn)一步計(jì)算，當(dāng)平均生育子女?dāng)?shù)量為1.8個(gè)，此時(shí)女性勞動(dòng)供給時(shí)間達(dá)到最高點(diǎn)，即當(dāng)平均生育子女?dāng)?shù)量小于1.8個(gè)時(shí)，女性勞動(dòng)供給時(shí)間隨著生育數(shù)量的增加而增加。這是由于子女?dāng)?shù)量增加使得家庭消費(fèi)支出增加，女性不得不減少家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間而增加工作時(shí)間，以此獲得更高的勞動(dòng)收入來(lái)支持家庭支出，即生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響存在收人效應(yīng)。而當(dāng)平均生育子女?dāng)?shù)量大于1.8個(gè)時(shí)，女性勞動(dòng)供給時(shí)間隨著子女?dāng)?shù)量的增加而減少，即生育行為對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間的影響存在替代效應(yīng)。這說(shuō)明隨著我國(guó)生育政策的放開(kāi)，當(dāng)家庭生育子女的數(shù)量達(dá)到2個(gè)及以上時(shí)，生育行為對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，使得總效應(yīng)為負(fù)，從而降低了女性勞動(dòng)參與，假設(shè)1得證。

2.初育年齡對(duì)女性勞動(dòng)參與和勞動(dòng)供給時(shí)間的影響

表1列（2）、列（4）顯示了初育年齡在 5% 的統(tǒng)計(jì)水平上負(fù)向影響女性勞動(dòng)參與及勞動(dòng)供給時(shí)間，說(shuō)明初育年齡推遲不利于女性勞動(dòng)參與率的提高，同時(shí)也不利于女性勞動(dòng)供給時(shí)間的增加?？赡艿脑蚴牵栽?0—35歲左右生育，身體恢復(fù)相對(duì)較快，高齡生育可能面臨更多的健康問(wèn)題和照料壓力，這在一定程度上會(huì)影響女性的工作狀態(tài)和勞動(dòng)力市場(chǎng)參與的連續(xù)性，其勞動(dòng)供給時(shí)間也會(huì)因?yàn)樯驼疹櫦彝サ男枨蠖陆?，假設(shè)2得證。

3．穩(wěn)健性檢驗(yàn)

考慮到樣本中包含“參與勞動(dòng)”和“未參與勞動(dòng)”兩種情況，因此勞動(dòng)參與時(shí)間存在大量0值。本文對(duì)勞動(dòng)參與時(shí)間變量 5% 的極端值進(jìn)行縮尾處理后重新進(jìn)行回歸。表1列（5）、列（6）的結(jié)果顯示與基準(zhǔn)結(jié)果基本一致，表明核心結(jié)論是穩(wěn)健的。

4．異質(zhì)性分析

（1）年齡。按照年齡分為兩組，把16—35歲的女性歸為低年齡組，36—49歲歸為高年齡組。表2列（1）、列（2）結(jié)果顯示，生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響在16—35歲年齡區(qū)間不顯著，但在36—49歲年齡區(qū)間內(nèi)顯著，即生育子女?dāng)?shù)量對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響具有顯著的年齡異質(zhì)性，這與前文的理論分析結(jié)果一致。此外，表3列（1）、列（2）結(jié)果顯示，16—35歲年齡組的女性初育年齡在 1% 的統(tǒng)計(jì)水平上負(fù)向影響女性勞動(dòng)供給時(shí)間，而對(duì)36—49歲年齡組的影響效果不顯著。說(shuō)明初育年齡對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間的影響具有顯著的年齡異質(zhì)性，低齡初育女性往往可能正處于職業(yè)發(fā)展的起步階段，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能積累有限，職業(yè)的可替代性較強(qiáng)。

性勞動(dòng)參與的影響作用并不顯著。經(jīng)過(guò)計(jì)算，初中及以下學(xué)歷的女性平均生育子女?dāng)?shù)量超過(guò)2.2個(gè)時(shí)，會(huì)選擇以家庭勞動(dòng)替代市場(chǎng)勞動(dòng)，而高中學(xué)歷的女性在平均生育子女?dāng)?shù)量超過(guò)1.6個(gè)時(shí)，生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與顯現(xiàn)出抑制效應(yīng)。

（3）收入水平。本文對(duì)個(gè)體年總收人取對(duì)數(shù)以衡量勞動(dòng)者收入水平，經(jīng)計(jì)算其均值為10.51，因此將收人水平大于10的勞動(dòng)者群體歸為高收入水平組，收入水平小于等于10的勞動(dòng)者群體歸為低收入水平組。表2中列（6）、列（7）顯示，生育子女?dāng)?shù)量對(duì)高收入水平組女性勞動(dòng)參與時(shí)間的影響顯著，而對(duì)低收入水平組的影響作用不顯著；表3中列（6）、列（7）顯示初育年齡對(duì)低收人女性群體的負(fù)向影響更大。

四、進(jìn)一步分析：生育政策調(diào)整的影響

將有一個(gè)子女的樣本女性分為兩種類(lèi)型，比較已有一個(gè)子女的女性在“受到全面二孩政策影響”和“沒(méi)有受到全面二孩政策影響”這兩種情況下是否存在系統(tǒng)性差異。一類(lèi)是在全面二孩政策實(shí)施后生育二孩的女性，即處理組；另一類(lèi)是在全面二孩政策實(shí)施后未生育子女的女性，即控制組。這里，針對(duì)既定樣本，存在一個(gè)自我選擇偏誤的問(wèn)題：有一個(gè)子女的女性本身就可能會(huì)減少勞動(dòng)供給時(shí)間，并不是因?yàn)槿娑⒄叩姆砰_(kāi)而選擇生育二孩因而減少勞動(dòng)參與。采用PSM的思路，就是把全面二孩政策實(shí)施后生育二孩的女性（處理組）的個(gè)體特征進(jìn)行分解，在未生育二孩的女性（控制組）的個(gè)體中找到跟處理組個(gè)體差不多的樣本，再進(jìn)行比較，那么她們勞動(dòng)參與以及勞動(dòng)供給時(shí)間的差異就主要是是否生育二孩引起的?？紤]到全面二孩政策最直接的受眾是已有一個(gè)孩子而且有意愿生育二孩的女性，由于全面二孩政策于2016年1月1日正式實(shí)施，且生育子女有10個(gè)月的孕育期，令secchild =1 代表處理組，即在2016年10月前已有一個(gè)孩子且在2016年10月后生育二孩；令 secchild=0 代表控制組，即在2016年10月前后均只有一個(gè)子女。在2018 年的數(shù)據(jù)中，子女?dāng)?shù)量為2且第二個(gè)孩子的年齡小于等于2歲為處理組，子女?dāng)?shù)量為1且孩子的年齡大于2歲為控制組。

利用平衡性檢驗(yàn)對(duì)匹配統(tǒng)計(jì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)性檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果顯示，除受教育程度、工作行業(yè)外，所有匹配后變量的標(biāo)準(zhǔn)化偏差小于 10% ，t檢驗(yàn)結(jié)果顯示匹配后控制組與處理組無(wú)系統(tǒng)性差異，通過(guò)了平衡性檢驗(yàn)，詳見(jiàn)下頁(yè)表4。

采用半徑匹配、核匹配和局部線性回歸匹配三種傾向匹配檢驗(yàn)方法，發(fā)現(xiàn)全面二孩政策對(duì)女性勞動(dòng)供給時(shí)間呈現(xiàn)負(fù)向影響，且三種匹配方法均通過(guò)了 10% 的統(tǒng)計(jì)顯著性檢驗(yàn)，詳見(jiàn)下頁(yè)表5。說(shuō)明相對(duì)于控制組家庭，處理組家庭女性在全面二孩政策實(shí)施后的工作時(shí)長(zhǎng)減少了，子女?dāng)?shù)量增加抑制了女性勞動(dòng)供給。結(jié)合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，全面二孩政策實(shí)施后，2016年、2017年全國(guó)出生人口分別達(dá)到1786萬(wàn)人和1723萬(wàn)人，人口出生率出現(xiàn)了階段性回升，生育政策調(diào)整有效釋放了生育意愿。有生育多個(gè)子女意愿的女性如果選擇生育就會(huì)經(jīng)歷多次生育期和哺育期，會(huì)因?yàn)榫蚴求w力上的原因暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，其勞動(dòng)供給就會(huì)被迫發(fā)生多次中斷。這種“中斷效應(yīng)”在一定程度上增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，企業(yè)會(huì)選擇減少女性員工的雇傭比例，女性在勞動(dòng)市場(chǎng)的工作機(jī)會(huì)可能會(huì)減少，因而全面二孩政策對(duì)女性勞動(dòng)參與有抑制作用。假設(shè)3得到驗(yàn)證。值得注意的是，從2018年開(kāi)始，我國(guó)人口出生率持續(xù)下降，到2023年下降為 6.39‰ ，遠(yuǎn)低于全面二孩政策實(shí)施前的水平。這也說(shuō)明全面二孩政策對(duì)女性勞動(dòng)參與的抑制性影響具有短期效應(yīng)，長(zhǎng)期來(lái)看，我國(guó)女性勞動(dòng)參與率下降是多種因素共同作用的結(jié)果，包括社會(huì)文化與家庭因素、教育因素、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)市場(chǎng)因素等。

五、結(jié)論和建議

本文基于新家庭經(jīng)濟(jì)理論和勞動(dòng)力市場(chǎng)理論，利用CHIP微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，實(shí)證分析生育政策、生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與的影響，研究發(fā)現(xiàn)：第一，生育行為對(duì)女性勞動(dòng)力市場(chǎng)參與具有不利影響。生育子女?dāng)?shù)量與女性勞動(dòng)供給時(shí)間存在倒“U”型關(guān)系，當(dāng)生育子女?dāng)?shù)量平均超過(guò)1.8個(gè)后，女性勞動(dòng)供給時(shí)間會(huì)隨著生育子女?dāng)?shù)量的增加而降低。第二，生育行為對(duì)女性勞動(dòng)參與及女性勞動(dòng)供給時(shí)間的影響在不同年齡、不同學(xué)歷、不同收入群體中具有一定的異質(zhì)性，其中生育數(shù)量對(duì)35歲以上、大專(zhuān)以下學(xué)歷、高收入的女性群體的影響更為明顯，而初育年齡對(duì)35歲以下、初中及以下學(xué)歷、低收入的女性群體的負(fù)向作用更為凸顯。第三，短期內(nèi)，全面二孩生育政策實(shí)施對(duì)我國(guó)女性勞動(dòng)參與有顯著的抑制作用。

結(jié)合上述討論，本文提出：第一，完善和落實(shí)生育支持政策體系，緩解女性在生育和就業(yè)之間的沖突。比如進(jìn)一步優(yōu)化婚育休假制度、擴(kuò)大生育保險(xiǎn)制度覆蓋面、提高生育津貼額度、構(gòu)建普惠托育服務(wù)體系、實(shí)施稅收優(yōu)惠政策等。第二，積極推進(jìn)新型婚育文化建設(shè)，大力提倡適齡婚育。從加強(qiáng)宣傳教育和學(xué)校教育、完善政策支持以及發(fā)揮社會(huì)組織作用等方面積極推進(jìn)新型婚育文化建設(shè)，形成尊重個(gè)體選擇與家庭責(zé)任相結(jié)合、性別平等與共同育兒的新型婚育文化，倡導(dǎo)男性適度承擔(dān)育兒責(zé)任，廣泛參與家務(wù)料理，減弱生育對(duì)女性勞動(dòng)參與的負(fù)面影響。第三，推進(jìn)性別平等的就業(yè)支持體系建設(shè)，維護(hù)女性就業(yè)合法權(quán)益。重視促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別平等，可探索采取對(duì)生育多孩的女性所在企業(yè)提供適當(dāng)稅收優(yōu)惠等措施減輕用人單位的用人成本，弱化女性因?yàn)樯艿降木蜆I(yè)歧視。

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（責(zé)任編輯 肖華堂）

Does Fertility Behavior Affect Female Labor Force Participation ： AnEmpirical Analysis Based on CHIP Data

GUAN Aiping YAO Wenxin ZHENG Kexin

Abstract：Relationship among fertility policy，fertility behavior and female employment has received widespread social attention.Based on the data of 2O18 Chinese Household Income Project （CHIP），the impact of fertility policy and fertility behavioron female labor force participation is empirically tested.It is found that the relaxation of fertility policy has a significant inhibitory effect on female labor force participation．There is an inverted“U”relationship between number of births and female labor supply time.When the average number of births exceeds 1.8，female labor supply time decreases significantly with the increase of number of births；Age of first childbirth has a significant negative impact on female labor force participation and female labor supply time. In view of this，it is necessary to further improve and implement the fertility support policy system，actively promote the construction of a new mariage and childbearing culture，and advance the construction of an employment support system for gender equality，so as to boost female labor force participation rate.

KeyWords： Fertility Policy；Fertility Behavior;Female Labor Force Participation；Female Labor Bupply；Propensity Score Matching