點亮鄉村教育的 “天使”

2024年，金秋十月，正值樟樹市臨江府城學校的采摘節。筆者一行來到學校的橘園里，只見教師和學生正在忙碌地采摘黃澄澄的橘子，不時傳來師生的歡笑聲。

樟樹市教體局工作人員介紹，這是臨江府城學校開展勞動教育的一個縮影。臨江府城學校發生的這些變化，離不開學校黨支部書記、校長萬淑華的辛勤付出，離不開她對教育的獨特情懷。

“要干出不讓老百姓失望的成績”

樟樹市臨江府，古稱“石龍城”，作為江西省第二批歷史文化名鎮，臨江古鎮至今仍留存著豐富的歷史人文景觀。

萬淑華介紹，2010年暑假，樟樹市臨江鎮黨委、政府積極響應5萬多臨江鎮百姓的要求，將臨江府城學校由離鎮區約3公里的山坡處搬遷到鎮上。為節約土地資源，臨江鎮黨委、政府與臨江實驗學校（民辦）簽訂從2010年到2020年為期10年的租用合同，作為臨江府城學校校址。在租用期間，業主只管收取租金，對學校的美化、亮化、綠化等方面基本沒有投入。

2020年1月，臨江府城學校當時有1650多名學生、79名教職工，學校面臨諸多發展問題，上級組織決定委派萬淑華去擔任校長，希望她能夠破解這些棘手的難題。

萬淑華說，當時的臨江府城學校，晴天塵土飛揚，雨天泥濘不堪，家長反映學生回家就像挖炭的小工人，全身臟兮兮的；校園里的三棟樓，墻體斑駁脫落；食堂簡陋得讓人看著就無食欲；教室里桌凳破爛，墻面黢黑；運動場只有鋪了些煤渣的跑道……毫不夸張地說，校園真的沒有一處讓人看著舒服或覺得滿意的地方。

更讓萬淑華焦慮的是，她到任不足半年時間，場地租期馬上就要到期了。學校該何去何從，這讓她寢食難安。

“我記得特別清楚，那是2020年8月11日的深夜，我還在江西師范大學參加全省心理健康教育培訓，突然接到學校門衛打來的電話，說業主到校通知租期到期后，8月13日要收回學校，要求學校盡快搬出所有的教學物品。”萬淑華回想起當時的情景仍心有余悸。

學校少先隊輔導員高倩深有同感。高倩記得，為了讓全校師生有一個安定的工作、學習環境，萬淑華付出了常人難以想象的辛苦，師生都看在眼里、記在心里。萬淑華既要與業主商談，也要安撫學生家長的情緒，還要積極爭取政策支持。

“2020年11月16日下午3時，我接到臨江鎮黨委主要領導的電話，鎮黨委、政府決定投資1800萬元把這所學校買下來，要老師安心工作、學生勤奮學習。我聽到這個消息比中了彩票大獎還要激動，當即就把這個消息發到學校工作群，頓時群里的點贊不斷！”萬淑華說著說著，眼里噙滿了淚花。

“學校產權民轉公后，我唯有甩開膀子加油干，以‘彎道超車’的膽識和一往無前的干勁，讓學校舊貌換新顏，來回報鎮黨委、政府對發展學校的厚望和百姓對學校的期待。”萬淑華以實際行動踐行著這一諾言。

數字雖然枯燥，但最有說服力。

學生課桌凳全部更換新的，讓學生坐在舒適的教室里汲取知識的養分；投資100萬元升級改造食堂，讓師生在品嘗佳肴中盡情體會生活的樂趣；投資38萬元維修改造教學樓，讓師生心無旁騖地在知識的海洋遨游……

在綠草如茵的足球場上，學生守門員以“獅子滾繡球”的姿勢，把射來的球緊緊抱在懷里，來個前滾翻；隊員突破對方的包圍，直闖到球門區外，舉腳猛射，球像野兔似的，躥進了對方的球門。

萬淑華介紹說，這個運動場花費121萬元興建。課余時間，學生可以在標準的200米塑膠跑道上盡情奔跑。

“既然來了，就要干出不讓老百姓失望的成績！來學校四年零三個月了，看到學校的變化，看著熱鬧的校園，我覺得一切都值得。”萬淑華動情地說。

在這4年多的時間里，萬淑華帶領全校教職工砥礪奮進，交出了一份驕人的成績單：學校獲評首批全省依法治校示范校、宜春市首批中小學勞動教育特色示范學校，獲得宜春市“雙減”主題短視頻作品征集與評選活動一等獎等20項榮譽。

“抓好黨建是本職”

2023年，在樟樹市教體系統黨組織書記黨建工作述職考評中，樟樹市臨江府城學校黨支部以97.04分的成績摘得桂冠。

一所農村學校的黨建工作，何以取得了如此驕人的成績？

“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職。”萬淑華的這句話讓人印象特別深刻。

臨江府城學校副校長楊騰說：“萬書記堅持把黨建工作列入學校年度重點工作計劃，并把黨建工作作為黨員教師年終考評的重要指標。”

為凝聚黨員教師智慧，激發教師工作熱情，學校堅持把打造“五強”先進黨組織、培樹“五表率”黨員管理標兵、鍛造“五心”黨員育人標兵作為抓黨建的法寶，取得了明顯成效。

萬淑華介紹，學校重點打造引領能力強、帶動能力強、創新能力強、發展能力強、凝聚能力強的“五強”先進黨組織；選樹一批爭當勤學善思表率、師德師風表率、教書育人表率、服務師生表率、遵紀守法表率的“五表率”黨員管理標兵；鍛造一批爭做課堂教學最用心、作業批改最專心、義務輔導最耐心、服務師生最熱心、學生健康最關心的“五心”黨員育人標兵。

“針對臨江府城學校留守兒童比較多的情況，為了讓這些留守兒童心靈不留守，萬書記要求全校黨員教師為留守兒童制訂‘套餐式’計劃。”楊騰介紹，全體黨員教師要義務當起這些學生的“代理媽媽”和“臨時家長”，做到學習上優先輔導、生活上優先照顧、活動上優先安排，擔任好留守兒童思想品行輔導員、情感世界溝通員、行規規范監督員、生活起居照理員、健康成長引導員。

“我經常與朋友分享我小孩學校‘代理媽媽’的感人故事，他們都非常羨慕我的小孩有這么好的待遇。”楊小姍的媽媽李小虹長期在浙江寧波務工，說到留在老家讀書的小孩，她感到非常欣慰。

“我的工作是為師生服務”

據樟樹市教體局教研室負責人介紹，樟樹市初中和小學各分成4個片區教研協作體，由教研員、特級教師、學科名師等組成教研團隊，每年開展教學視導和“訂單式”送教下鄉活動，而臨江府城學校是教學視導和“訂單式”教研的最大受益者。

萬淑華剛到臨江府城學校時，她敏銳地發現，全校的教師業務水平亟待提高、教育教學理念也亟待更新。于是，她第一時間找到樟樹市教體局教研室主任徐向陽，提出兩項請求：一是請視導組到學校“把脈問診”，二是提交了“提升教師專業成長”的訂單。

視導組第一次來到臨江府城學校時，通過隨機聽課，了解學校開展教研活動的大致情況，在檢查教師的備課本、批改作業和寫“教學反思”、教師“三字一話”時，發現了不少問題，并在全校教師大會上向全體教師反饋。

樟樹市教體局教研室根據學校提交的“提升教師專業成長”的訂單，增強了幫扶的針對性。

徐向陽說：“只要樟樹舉辦全市性的教研活動，我們都讓臨江府城學校派教師參加，并根據學校的需求安排‘特別的’送教下鄉活動，使該校教師的專業成長期大大地縮短，一批好教師脫穎而出，學校的教學質量也有了看得見的變化。”

最近，在樟樹市教體局教研室舉辦的全市基礎教育階段教師優質課大賽中，臨江府城學校45歲以下涵蓋所有學科的教師全部參加初賽，選拔出來的選手參加市級比賽，最終獲得2金、2銀、1銅的好成績。各科評委老師一致認為，臨江府城學校參賽教師充分體現了“以生為本”的教育理念。

教學質量提上來了，如何更好提升教師的幸福感呢？

文君霞、楊鷺、孫悅等一批年輕教師非常高興，雖然畢業參加工作不久，但她們以校為家，因為校園太漂亮了。她們深知，這“漂亮”的背后是萬淑華和學校班子成員努力“省”出來的結果。

“萬校長好‘摳’，巴不得一分錢掰作兩分錢用。”學校班子成員劉明這樣評價萬淑華的“財務經”。在4年多的時間里，萬淑華和班子成員一道，通過各種途徑，想方設法為教師宿舍安裝熱水器與空調、添置新床，在教學樓前建燈光籃球場，鋪設人工草皮，校道鋪設好瀝青路面，安裝太陽能路燈，改造校道兩邊花壇等。最讓教師感動的是，學校投資32萬元升級改造教職工宿舍，讓教師擁有心靈的溫馨港灣。

“作為教育工作者，要把學校的法治安全形勢估計得更嚴峻些，把全面落實法治工作的困難估計得更充分些，把落實法治工作措施部署得更周密些。”這是萬淑華在學校各種會議上強調最多的話。

為了加強法治宣傳教育，萬淑華邀請當地法官到學校指導，舉辦“遵法學法守法用法——模擬小法庭”活動。活動打破傳統的普法宣傳形式，學生進行角色扮演，通過庭審調查、辯護陳述、休庭合議、法庭教育等環節，精彩展現了庭審全過程。學生通過親身參與的方式，零距離感受法律的威嚴和法庭的莊重，將法治觀念根植心中。

“在校園里，學生們叫我，只要我聽到，我就一定會回應。我想，即便是一個笑容，也能讓他們在學校變得更自信。我的工作是為師生服務，而教師是在做教育學生的大事。”這或許是萬淑華與眾不同卻又能開創工作新局面的一大秘訣。

14年來，萬淑華一步一個腳印，從普通的小學教師、初中副校長成長為鄉鎮中心小學的書記、校長。她先后獲得“宜春市優秀教育工作者”“宜春市優秀德育工作者”“樟樹市十佳校長”等多項榮譽稱號。◆