四式“躺平”當休

近日，廣東省湛江市麻章區8名“躺平式”干部被調整。“躺平式”干部這一形象化的表述，深刻地揭示了當前干部隊伍中存在的一種消極現象。這一消極現象阻礙了事業發展，損害了群眾利益。

“躺平式”干部主要有以下4種：

1.工作上得過且過，滿足于開會了事，把說了當做了，把做了當做成了，嘴上貫徹落實，實際沒有下文。

2.遇到急難險重的任務挑三揀四，容易的搶著干、難干的往外推，討價還價，以各種理由推卸責任。

3.面對工作不主動、不積極，安于現狀，不思進取，兩手一攤，袖手旁觀。

4.遇到難題“繞道走”，面對問題和挑戰，怕出事、怕擔責，不敢為、不愿為，一心只想當“太平官”。