在穩(wěn)就業(yè)中不斷釋放發(fā)展活力

就業(yè)是民生之本。一頭連著企業(yè)的運營發(fā)展，牽系著宏觀經濟走勢；一頭連著萬千家庭的生計冷暖，承載著人民對美好生活的向往。

近年來，江西省贛州市大力“穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展”，當地人社部門積極作為，眾多就業(yè)工作者奔走一線，為破解企業(yè)招工難與求職者就業(yè)難的“兩難”困境搭建起橋梁。

“人找崗位更便捷、崗位找人更精準”

春節(jié)期間，贛州市贛縣區(qū)就業(yè)服務人員范醒如同一只忙碌的蜜蜂，穿梭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間。外出務工人員集中返鄉(xiāng)，對于企業(yè)招工和求職者就業(yè)都是“黃金期”。

“每年春節(jié)前后，是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)開工復產的關鍵時期，這時候我們的工作就顯得尤為重要。”范醒說。

1月16日清晨，城市還未完全蘇醒，范醒就匆匆離家趕赴南塘鎮(zhèn)。那里，一場企業(yè)專場招聘會即將舉辦。到達現(xiàn)場后，她仔細檢查每一個招聘展位，反復核對企業(yè)及崗位信息。

招聘會現(xiàn)場漸漸熱鬧起來。家住附近的黃小玉站在告示欄前，眼神中帶著一絲期待和迷茫，她希望能找到一份文員類的工作，最好離家近一些，方便照顧家庭。

范醒注意到了她，主動上前，詳細為她介紹一個意向崗位的工作地點、工作時段及薪資待遇。黃小玉聽后滿意地點點頭，決定去企業(yè)實地看看。

春節(jié)前，范醒帶著企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，舉辦脫貧勞動力、退役軍人等專場招聘會，努力為特殊群體提供就業(yè)機會；春節(jié)后，她又馬不停蹄地在城區(qū)面向返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等舉行春季就業(yè)招聘會，讓更多人能夠在家鄉(xiāng)找到合適的工作。

從業(yè)20年來，范醒常把自己比作“媒婆”。為提高“牽線”成功率，她堅持與企業(yè)面對面溝通，定期開展用工情況摸底調查，深入了解企業(yè)的需求；與求職者心連心交流，認真傾聽他們的就業(yè)訴求，結合企業(yè)招聘信息，為他們精準推薦工作崗位。

在贛州，像范醒這樣，1670名基層就業(yè)服務人員散布在各個角落，一頭連著用工單位，一頭連著勞動者。精準對接、兩頭發(fā)力，他們?yōu)槠平庹衅鸽y、就業(yè)難發(fā)揮著重要作用，成為贛州就業(yè)服務網絡中不可或缺的一環(huán)。

“我們聚焦人找崗位更便捷、崗位找人更精準目標，通過延伸基層就業(yè)服務觸角，把便捷、精準、高效的就業(yè)服務送到群眾身邊。”贛州市人社局就業(yè)科科長鐘全斌說。

響應企業(yè)需求，全力保用工、促發(fā)展

近年來，贛州奮力建設革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)。贛州市深入實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，精心培育先進制造業(yè)集群，現(xiàn)代家具、有色金屬、電子信息、新能源、紡織服裝、綠色食品、生物醫(yī)藥等7條制造業(yè)重點產業(yè)鏈不斷發(fā)展壯大，成為推動贛州經濟發(fā)展的強大引擎。

企業(yè)蓬勃發(fā)展，用工保障是關鍵。《支持贛州市重點民營企業(yè)人才用工“一企一策”方案》出臺實施，贛州市人社局為99家龍頭骨干民營企業(yè)精心配備就業(yè)服務專員。這些專員定期深入企業(yè)，開展用工情況摸底調查，并根據企業(yè)實際情況適時調整政策，點對點地響應企業(yè)的需求，全力保用工、促發(fā)展。

江西曼妮芬服裝有限公司是受益企業(yè)。公司人力資源總監(jiān)李臨健說：“服務非常貼心，定期有就業(yè)服務專員上門服務，了解公司生產情況、階段用工需求，還通過‘線上+線下’多場招聘活動，及時解決招工難、用工難等問題，讓公司安心發(fā)展生產。”

僅2024年，贛州市各級人社部門圍繞“7510”行動計劃產業(yè)發(fā)展和重點群體就業(yè)需求舉辦各類招聘會681場，落實就業(yè)去向10.49萬人。

為持續(xù)做好企業(yè)用工保障工作，贛州市人社局積極探索訂單式技能人才培養(yǎng)方式，搭建涵蓋產教融合、人才培養(yǎng)、就業(yè)服務、校企合作等多位一體新平臺。

記者在于都新長征高級技工學校護理實訓教室看到，教師李何龍正為學生們講解心肺復蘇，他一邊講一邊演示，學生們不時提出問題，上手體驗應急救護。

于都新長征高級技工學校校長管青春表示，學校充分發(fā)揮專業(yè)辦學優(yōu)勢，圍繞江西重點產業(yè)鏈不斷優(yōu)化課程設置，致力培養(yǎng)和輸送更多創(chuàng)新型、應用型、綜合型技能人才，為經濟社會高質量發(fā)展提供有力的人才保障。

大力建設“5+2就業(yè)之家”

就業(yè)是經濟社會發(fā)展的穩(wěn)定器與助推器。2023年，江西省啟動“5+2就業(yè)之家”（“5”指省、市、縣、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或村五級服務體系，“2”代表開發(fā)區(qū)和大中專院校）建設，贛州市搶抓機遇，將構建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的就業(yè)公共服務體系，作為實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進高質量充分就業(yè)的重要舉措，全力以赴推進建設。

近兩年來，贛州市扎實建好用好就業(yè)之家，依托首批全國公共就業(yè)能力示范項目建設，已建成就業(yè)之家1253家，構筑起城區(qū)15分鐘就業(yè)服務圈和農村15公里就業(yè)服務網，切實打通服務群眾的“最后一公里”，讓就業(yè)服務觸手可及。

截至目前，贛州市“5+2就業(yè)之家”網點覆蓋20個縣（市、區(qū)）、301個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、877個村（社區(qū)）、19個開發(fā)區(qū)和27所院校。全市就業(yè)之家平臺自主注冊企業(yè)12753家，發(fā)布在招崗位6916個，在招總人數9.05萬人，崗位發(fā)布系數為1.41，發(fā)布系數位列江西省設區(qū)市第一。

贛州市人社局副局長謝庚福介紹，依托各級“5+2就業(yè)之家”，人社部門組織基層就業(yè)服務人員、網格員等力量，通過上門服務、微信電話等方式，摸排轄區(qū)內重點群體就業(yè)底數和需求情況，并針對不同人群進行分類服務。

在信息化和數字化建設方面，贛州市利用線上平臺，常態(tài)化開展直播帶崗、入企探崗等線上招聘對接活動，推動實現(xiàn)“云招聘+云服務+云互動”。

在贛州市就業(yè)之家直播間，記者看到，工作人員正通過線上直播方式，向求職者推介企業(yè)及崗位招聘信息。他們詳細介紹企業(yè)優(yōu)勢、崗位要求和發(fā)展前景，讓求職者直觀了解相關信息，擁有更多選擇機會。

打開“江西就業(yè)之家”微信小程序，找工作、提技能、助創(chuàng)業(yè)、享服務、發(fā)布臺5個欄目定位清晰，一目了然。企業(yè)和求職者足不出戶就能實現(xiàn)自由選擇和智能匹配。

求職者葉芳梅說：“這個小程序很便捷！最新的崗位信息、崗位要求、工作時段都一一展示出來，能快速篩選出適合的崗位。”

持續(xù)開展優(yōu)化就業(yè)服務工作

2024年9月，中共中央、國務院發(fā)布《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》，對健全高質量充分就業(yè)促進機制作出系統(tǒng)部署。

緊跟時代步伐，贛州市持續(xù)開展優(yōu)化就業(yè)服務工作，在提升服務設施、優(yōu)化服務環(huán)境、創(chuàng)新服務方式等方面下足功夫。

首先，聚焦重點群體，提供便捷創(chuàng)業(yè)服務。在高校較為集中的蓉江新區(qū)，贛州建成大學生青年創(chuàng)業(yè)園，為懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的大學生提供廣闊舞臺；在返鄉(xiāng)農民工較為聚集的瑞金、于都、大余，建成3個返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸引眾多農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；在鄉(xiāng)村振興產業(yè)基礎較好、帶動就業(yè)效果明顯的贛縣、信豐、崇義，建成3個鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)孵化基地，助力鄉(xiāng)村產業(yè)蓬勃發(fā)展。

其次，聚焦重點產業(yè)，加強技能人才培養(yǎng)。贛州先后建成信豐電子信息、南康家居、贛縣稀金、于都服裝和寧都數字質量等5個產業(yè)學院，為產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)對口的技能人才；依托市屬工科類高校贛南科技學院與華為集團合作打造電子信息產業(yè)共建共享實訓基地，提升人才培養(yǎng)的質量和水平；按照“一縣一品”的思路，打造南康木匠、寧都廚師、興國表嫂等20個勞務品牌，提升贛州勞動力的品牌影響力和市場競爭力。

再次，聚焦重點企業(yè)，優(yōu)化人力資源供給。贛州精心打造“一園三區(qū)六飛地”，在“城市核心、人流中心、產業(yè)重心”建設1個人力資源核心園區(qū)和3個功能性服務分園；在贛州籍人才較多的上海、廈門、深圳建立3個東部引才服務飛地，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展；在人力資源較豐富的云南、貴州、甘肅建立3個西部招工服務飛地，為企業(yè)拓寬招工渠道。

“我們將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，緊緊圍繞重點群體、重點產業(yè)、重點企業(yè)，著力抓好就業(yè)公共服務、職業(yè)技能培訓、人力資源開發(fā)、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等方面的工作，努力把穩(wěn)就業(yè)工作做細做實，積極探索革命老區(qū)高質量發(fā)展的贛州模式。”贛州市人社局局長薛斌說。

薛斌表示，贛州市人社部門將按照“5+2就業(yè)之家”“一年建成、兩年用好、三年出彩”的工作目標，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，讓廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，在穩(wěn)就業(yè)的征程中奮發(fā)有為。